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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーデンシの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

コーデンシの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.4

コーデンシの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

コーデンシの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客は一流であり、ニッチな製品の為、頼りにして頂いている。ただ、それに全力で応える社内体制ではない。続きを読む(全56文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり顧客が良いので営業は顧客から学ぶといった考え方でスキルアップも兼ねたほうが良いと思う。続きを読む(全52文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界に隔たっており、その先が見えない。また、会社全体でそのことをを認識しているが具体的な施策実行がなされる気...続きを読む(全82文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制になってからの年収は頭打ちで昇給も微々たるもの。手当の規定も経営TOPの上伸判断が必要で、何年も改訂されてい...続きを読む(全206文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営で社員の還元が無い。また、全てにおいて経営TOPの意向次第であり新規事業への投資が必要と考えていても誰も責...続きを読む(全114文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職昇格後も全く給与に反映されず、平社員当時と同じ年俸で、責任だけ押し付けられる。
中途採用だったので、新卒入社...続きを読む(全194文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年11月22日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことが結構させてもらえる点。
やりたいことはある程度わがままが通る。
その分の責任も乗っかってはくる。
そしてその評価は返っては...続きを読む(全189文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
電子部品設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計開発部門は新規材料メーカーの開拓や、顧客への売込みやクレーム対応など対応し、そして生産においては必要に応じて海外工場へ赴き量産立ち上げまで...続きを読む(全230文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年07月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に社内での新入社員研修が約1週間程度あり、その後は現場での研修を行いました。正式配属後は先輩社員に着いてのOJTです。一般的なビジネススキルに関する...続きを読む(全152文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今では信じられないでしょうが、当時は年々売り上げが倍増の新興ベンチャー企業として、もてはやされることもありました。又、社長も常々給料をローム、浜松ホトニク...続きを読む(全251文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

保養所の完備は素晴らしいです。家族としょちゅう使用していました。
かなり格安で設備も完璧です。同等クラスのホテルと比べても見劣りしません。
また、食事...続きを読む(全153文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元々は新プロジェクトの関係業務を任される予定でしたが、予想に反して
入社後にプロジェクト廃止を伝えられ、唖然とさせられました。
直ぐに辞める事も出来ず...続きを読む(全153文字)

コーデンシ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年11月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
29年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は、発起人が全て権限を持ち遂行して行きます。
権限は大きいですが責任も大きいです。
私の場合、素子研究、IC回路設計、ICの検査装置のハード設計
...続きを読む(全156文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コーデンシの 会社情報

基本データ
会社名 コーデンシ株式会社
フリガナ コーデンシ
設立日 1973年6月
資本金 9億3300万円
従業員数 278人
売上高 200億4000万円
決算月 12月
代表者 中嶋國雄
本社所在地 〒611-0041 京都府宇治市槇島町十一の161
電話番号 0774-23-7111
URL https://www.kodenshi.co.jp/top/
NOKIZAL ID: 1177968

コーデンシの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。