ブルーボックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒者にはしっかりと研修を行ってくれていました。少し昔の話ですが、社会人としてはどこに出ても恥ずかしく無い研修をしてくれます。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒入社は新卒者が揃って犬山にあるホテルで行います。
全員で顔を合わせて各部署へ写り3〜６ヶ月研修を行います。
研修はしっかりしてます。
【...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生については社宅補助があり自宅が県外にある場合は選んだ社宅にもよるが、基本的に自己負担1万円程に抑えられる。
社宅も1人で住むには広い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
個人のペースやり方を尊重してもらえるため、新しい仕事を教わった後に自分のやり方に変えることが可能。基本的に上司はは着地点が合っていれば過程は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
少ないがボーナスがでる。
又、役職者になると役職手当がついている。住宅補助がでるが、負担金額が人によって違うらしい。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
住宅の販売はお客様にとって
一生に一度の買い物なので、しっかりと対応ができていればご購入後に感謝され、とてもやりがいを感じる。
またローンの...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日の日数、報奨金制度の有無、残業代等等入社前の説明と相違する点が多く感じました。業務内容についても各々のや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢問わず、従業員同士の仲が良いことです。他部署の方とぶつかる事もありますが、意見を言い合える環境が整っています。部署によっては協調性が必要...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやすみがすくない。
契約先の相手に合わせる為、
先々の予定が立てにくく、
休日でも、プライベートに関係な...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成果主義の為営業が上手いと稼げる
社宅制度がある
経験は詰める
【気になること・改善したほうがいい点】
やすみがすくない。
社内の雰囲気が悪...続きを読む(全193文字)

【良い点】
宅建は全員取得の方針であるので、未経験の入社で宅建取りたい方にはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として行う研...続きを読む(全104文字)

【良い点】
OJT中心で現場で覚える比重が高い。経験を積むほど交渉力・法務感覚・工程管理が身につく。体系研修はあるが、自走力があると伸びやすい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々が忙しいのでほぼ放置状態。わからないことがあっても誰も手が空いている人がいないので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思います。ただ、研修があっても最後は本人の努力次第で身につくかは変わってきます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、周りをみて目で盗む。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなしなので、とにかく質問して聞いていくスタン...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なし。
研修はほぼない、動画を見たりなどもなく、社員もしくは長年勤めている同じ派遣の人から隣に座ってみっちり指導。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若年層に対して、業務研修を多く？行っている印象。建物管理会社であるが工事業務も同時に実施している。資格取得後の奨励金配布もあり、個人がスキル...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社後は不動産の基礎知識からしっかりと学べる研修があります。
未経験でも問題ない環境です。
特に宅建士の資格取得には力を入れていて、資格手...続きを読む(全159文字)

【良い点】
管理業務主任者などの資格支援は結構していただいた記憶がございます。ほか、業務に通じる資格関連の支援も行なっていただけた体制であったと記憶して...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーション等はない為、誰でも他の職種に挑戦できるようにした方がより会社としてよくなると思う。続きを読む(全71文字)