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【ライフステージに合わせた福利厚生】【23卒】中部電力株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1413>(名古屋大学/男性)

中部電力株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
大学
  • 名古屋大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】中部地方を転々と移動することが結構あると聞いた。働く上で転勤は避けられない。 【本・サイトで調べた】個々のライフステージに合わせて保険・旅行・買い物・ローンなどさまざまな分野で優遇が受けれる、独身寮あり、出産時:産前6週間、産後8週間の休暇、育児休職:子どもが満1歳に達するまで取得可能などさまざまな福利厚生があるため、働きやすいと思う。 【イベントや選考を通して感じた】結婚後に転勤になって、単身赴任しているかたが一定数いる

成長・将来性

【社員から聞いた】今まで築き上げてきた中部地方の人々との信頼関係や、配線網などのさまざまな設備が整っていることが1番の強みである。それらの設備を利用することで新規事業として色んなサービスを提供しているので、さらに中部地方の人とより良い関係が築けると思う。 【本・サイトで調べた】電力の自由化により、会社を3つに分社化したことで、以前よりも各部署の連携が強くなり、相互に作用し合う関係になったことがわかった。 【イベントや選考を通して感じた】東京電力に比べてどうしても売り上げが伸びないのが弱みである。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【社員から聞いた】男女で給料に差が出たり、昇級に違いが出たりは全くないと色んな社員さんが言っていたので、心配はないと思う。 【本・サイトで調べた】出産時:産前6週間、産後8週間の休暇 育児休職:子どもが満1歳に達するまで取得可能 など女性にとってありがたい制度が整っている。 【イベントや選考を通して感じた】技術系だとどうしても男の人が多いので、女性の方は男性と関わることが多くなるので、それが嫌な人はきついかもしれない。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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【選考不参加】 22卒 中部電力株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考参加中】 23卒 中部電力株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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中部電力株式会社の学生からの評判・口コミ

インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の 学生からの評判・口コミ

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中部電力の 会社情報

基本データ
会社名 中部電力株式会社
フリガナ チュウブデンリョク
設立日 1951年5月
資本金 4307億円
従業員数 22,566人
売上高 3兆6692億3400万円
決算月 3月
代表者 林 欣吾
本社所在地 〒461-0006 愛知県名古屋市東区東新町1番地
平均年齢 42.8歳
平均給与 898万円
電話番号 052-951-8211
URL https://www.chuden.co.jp/
採用URL https://saiyo.chuden.jp/
NOKIZAL ID: 1130605

中部電力の 選考対策

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