電源開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件）

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の電気/電子関連職 主任クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子） 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 総務 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工（その他） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 主任クラス 正社員

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