電源開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
総じて休暇はとりやすい。時間外労働の量も個人の裁量に任せられているところはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる「でき...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働き方改革が進んで以降は長時間残業をすることはなくなった。
在宅勤務や時間単位での有休取得が可能なため、時間を有効に使える。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良く、休みも事前に相談すれば、取りたい日にとれる状況であったので、特に不満はないです。有給もしっかりと初日から20日つく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時間外労働がそこまで多くなく、ワークライフバランスは比較的確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に発電所、支店があるため...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休暇がいつでも気軽に取れる。休暇取得を咎められたりするようなことはまずないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の個人に業...続きを読む(全115文字)

【良い点】
休暇は取得しやすい雰囲気で、特休もいろいろ用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人（仕事のできる人、やる人）に業務が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
繁忙期ももちろんあるが、基本的にはワークライフバランスがきちんと保てる会社。様々な制度もあり、社員に優しい会社である。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

【良い点】
寮や社宅は完備されている。そして、料金は格安で寮なら地方だと1万円以下で家賃と光熱費込みで生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給休暇はかなり取りやすく、本社勤務であれば休日出勤も基本的にないため、ワークライフバランスは充実しやすいように環境にあるように思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は積極的に消化できる
リモートワークはあまり行われない
【気になること・改善したほうがいい点】
発電所はほとんど田舎の方にあり
遊びに行く...続きを読む(全237文字)

【良い点】
非常にホワイトな会社であり、会社として働き方改革に取り組んでいる。有給取得率は高く、平均して10日以上は取得できる（もちろん、取得日数の低い人...続きを読む(全237文字)

【良い点】
福利厚生については元々充実している会社であるが、近年はワークライフバランスを意識した改善が図られており、労働時間の短縮も進んでいると思われる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
時短勤務やフレックス勤務など、働き方改革に沿った勤務体系の選択肢がそろっている。１６時頃に帰る社員も普通に良く見かける。国策会社の名残りか、公...続きを読む(全268文字)

【良い点】
全社的に休暇取得を促進しているため、短期の休暇は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数が多い社員に対するリフレッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手は有休消化もしやすいと思います。
上の方になると、忙しさから取りにくくなるように見えましたがその環境の中でも
当日に半休をとることを決める...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務量は別にして働き方改革の推進は積極的に行っている。事前に申請していれば1週間程度の有給は取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、有給休暇の取得は２０日間、自分の好きな時にとれます。また、夏季はイリスウィークといって、１週間連続で休み...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重要視してこの職に就きました。入社後は、仕事面では忙しい時期もありますが、仲間が助けてくれるので問題はありませんでした。...続きを読む(全190文字)

育児休暇制度があり、ワークライフバランスがとり易いと思われる一方、自分の業務を肩代わりしてくれる人材がいない場合は、なかなか取り辛いのではないかと感じてし...続きを読む(全157文字)

残業代は全額出る部門と、200時間を超えても出ない部門があります。
残業代が出ない部門に配属されると、月曜日から土曜日まで発電所に泊まり込み。
月の残業...続きを読む(全161文字)

有給休暇の取得・消火が奨励されており、特にお盆と年末年始は必ず休暇が取れると言ってよい。特に地方の現場勤務の場合、夏季休暇、冬期休暇以外の時期であっても、...続きを読む(全150文字)

有給が取りやすく、社内でも完全取得を奨励されている。また、カエルデーという定時退社を奨励する制度もあり、社内が無理なく早めに帰ることができるような制度づく...続きを読む(全163文字)