企業研究レポート
技術系
25卒 | 非公開 | 男性
入社予定
- 重視した軸
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親が電気設備業をしており何度も手伝いに行っていた経験から、電力設備に興味があった。将来は親を超えたいという気持ちもあり、需要側の電力設備ではなく、供給側の大規模な設備に携わりたいと思い、電力会社の発電部門にエントリーした。
志望の軸として、
①大規模なプラント...続きを読む(全248文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 経営ビジョンとして「変わらぬ使命の完遂」と掲げているように、責任感を持って真面目に仕事をこなす人材を欲していると感じた。と同時...続きを読む(全133文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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若手のうちは既存の設備の維持管理が主な業務。先輩社員とともに点検や調査に立ち会い、設備の知識を増やしていく。
本社配属になると新たな発電所の開発や既存設備の建て替えが主な仕事となり、設計だけでなく現場を管理したり試運転に立ち会うなど幅広く関わる。
一定の経験を...続きを読む(全177文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 中部圏を支える電力インフラで、業界のなかでは東京、関西につづく3位である。同業他社との違いは、就活の軸として「クリーンエネルギーに携われること」と設定したが、地元に近い電力会社のうち、多種の再生可能エネルギーに関わることのできる部門を設定している会社が中部電力しか...続きを読む(全185文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与は若手のうちは会社規模にしては低く（といっても大卒平均以上）、30~32歳、39～42歳の2回で昇級するたびに給与が大幅に増加する。39歳～で1000万円に到達する。
勤務時間は7時間40分/1日で、残業込みで年2000時間程度。月残業時間は単純計算で12時...続きを読む(全351文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
- 公式には3月から選考が始まると書いてあるが、実質12月からスタートしている。しかも12月からの選考に参加できるのはインターン参加者のみ。つまり内定にはインターンの参加がほぼ必須。しかもインターン参加者でも内々定までこぎつけるのは困難であり、3回以上ある懇談会（とい...続きを読む(全202文字)
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