中部電力株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

地元の企業であり，自分の専門性を活かしながら社...続きを読む(全52文字)

企業理念としては電力の安定供給を一番の使命として目指している印象を受けました．...続きを読む(全84文字)

事業では電力の安定供給をしています．そのための一般的なインフラ業務を行っており，近...続きを読む(全88文字)

強みとしては地域貢献型の事業をしていることだと思います．電力の自由化が起こって，どの会社も自由に電力を売ることができるようになったことで，いままで持っていた顧客を手放さないことが重要になったことで，地域貢献をしていって信頼を獲得しようとしています．そのため，地域か...続きを読む(全355文字)

社風としては，安定を求める方が多いように感じました．ただ，安定を求める人だけでなく，資格など...続きを読む(全98文字)

働き方としては非常に柔軟であると感じました．IT部門においては，リモートワークが普及していますし，分断勤務もすることができます．そのため，子供の送り迎えのために一次業務を中断するといったこともできるようです．また，産休・育休もとりやすい環境であり，男性も育休をとる...続きを読む(全291文字)

IT部門に関して言うと，転勤がなく，名古屋の栄勤務となるため，転勤が嫌な方はIT部門を志望する印象です．選考フローに関しては，インターンシップ後に現場社員との面談に案内され，その面談に複数回呼ばれることが最終面談に案内される条件のようです．そのため，インターンシッ...続きを読む(全168文字)

愛知県出身であり、安定した企業であったから。また、転勤先も東海地方...続きを読む(全72文字)

企業理念や経営状況をインプットした。特にIRや中期計画書を読み込み、中部電力のそれぞれの取り組みなど、企業全体の方向性が自分とマッチしているか否かが大事。また、自分の部門が将来的にどのような取り組みをしようとしているのか、そこの理解は深めておかなければならない。面...続きを読む(全242文字)

電力の設備の維持メンテナンス、新設など、電力維持のための業務が多い。また、原子力発電所の再稼働に向けた、自治体との協議や、シミュレーション・FEM解析などを行っている。ミライズはコンサルに近く、顧客と会話を重ねながら課題解決を行っていくのはすごく興味深いと思う。ま...続きを読む(全206文字)

中部の工業地帯へ電力供給していることで、ある程度の需要があり続けるのは業界の中でも強いと思う。また、最大手は東京電力であるが、実際はそんなことはないと思う（東日本大震災の影響が大きいのは言うまでもないが）。また、強みとしてドローンなどのICT技術を活用した維持メン...続きを読む(全187文字)

とてもや温かい社風だった。育児休暇も取りやすく、１．５か月取得した男性もい...続きを読む(全81文字)

残業は少ない、勤務地によるが忙しい事業所だったとしても20時間程度らしい。給料については社員の方からは...続きを読む(全109文字)

採用フローはインターンからの選考案内か、合同フォーラムからの自己紹介シート、SPI提出、リクルーター面談、本社面接という流れ。男女比は９：１だった。採用大学は多いと感じた順に、名古屋大、岐阜大、三重大、静岡大、名城大という順番だった。基本的に東海地方の大学が多く、...続きを読む(全214文字)

多くの企業や人と関わりながら、サービスの販売や開発によってエネルギー・電力課題の解決に貢献することができると感じたから。他の電力会社と比較して、Greenでんきや開発一体型サービスなど、独自の省エネ・カーボンニュートラル推進サービスを全国に先駆けて展開している点に...続きを読む(全142文字)

企業・家庭への電力販売事業、省エネ関連サービス開発・販売事業を手掛ける。地域で発電された再エネのブランド化、省エネコンサルティング、エネルギー削減のための工場設備開発サービスなどが特徴的。
仕事内容は、技術コンサルティング部門内でも、調達、企画、営業まで、多岐に...続きを読む(全268文字)

電力自由化の影響により、他社との競争力をより強めていくことが求められている。そのため、カーボンニュートラルへ貢献しつつ、「選ばれ続けるため」の付加価値を設定した様々なサービスを展開している。(Greenでんき、PPA、デマンドレスポンス、開発一体型サービス、エネル...続きを読む(全473文字)

初任配属は地域営業本部（名古屋、岡崎、浜松、静岡、津、岐阜、長野）で、３年を目安に異動がある。地域営業以外の職種は名古屋本店配属だが、各社への出向の例もある。
キャリアプランの希望を上司に伝えることで、いくつもある職種の中から、オリジナルなキャリアを積むことがで...続きを読む(全219文字)

・複数回のリクルーター面談を経て、最終面接→内定。
...続きを読む(全59文字)

親が電気設備業をしており何度も手伝いに行っていた経験から、電力設備に興味があった。将来は親を超えたいという気持ちもあり、需要側の電力設備ではなく、供給側の大規模な設備に携わりたいと思い、電力会社の発電部門にエントリーした。
志望の軸として、
①大規模なプラント...続きを読む(全248文字)

経営ビジョンとして「変わらぬ使命の完遂」と掲げているように、責任感を持って真面目に仕事をこなす人材を欲していると感じた。と同時...続きを読む(全133文字)

若手のうちは既存の設備の維持管理が主な業務。先輩社員とともに点検や調査に立ち会い、設備の知識を増やしていく。
本社配属になると新たな発電所の開発や既存設備の建て替えが主な仕事となり、設計だけでなく現場を管理したり試運転に立ち会うなど幅広く関わる。
一定の経験を...続きを読む(全177文字)

中部圏を支える電力インフラで、業界のなかでは東京、関西につづく3位である。同業他社との違いは、就活の軸として「クリーンエネルギーに携われること」と設定したが、地元に近い電力会社のうち、多種の再生可能エネルギーに関わることのできる部門を設定している会社が中部電力しか...続きを読む(全185文字)

給与は若手のうちは会社規模にしては低く（といっても大卒平均以上）、30~32歳、39～42歳の2回で昇級するたびに給与が大幅に増加する。39歳～で1000万円に到達する。
勤務時間は7時間40分/1日で、残業込みで年2000時間程度。月残業時間は単純計算で12時...続きを読む(全351文字)

公式には3月から選考が始まると書いてあるが、実質12月からスタートしている。しかも12月からの選考に参加できるのはインターン参加者のみ。つまり内定にはインターンの参加がほぼ必須。しかもインターン参加者でも内々定までこぎつけるのは困難であり、3回以上ある懇談会（とい...続きを読む(全202文字)

貴社を志望する理由は、再生可能エネルギーへの積極的な取り組みに魅力を感じたからである。貴社は、地域社会に貢献しながら、持続可能なエネルギー供給を目指していることに共感している。私の環境科学の知識とコミュニケーション能力を活かして、貴社のプロジェクトに参加し、地域社...続きを読む(全194文字)

中部電力の業績は、地域の需要に支えられた安定した電力供給による安定収益を基盤としている。特に、産業が盛んな中部地方における電力需要は高く、これが企業の安定した収益源となっている。また、電力小売の自由化に伴い、新しい電力プランの提供やエネルギー関連サービスの拡充も行...続きを読む(全808文字)

社風としては、安定した電力供給を支える技術と人材を重視し、技術革新に積極的であることが特徴である。特に、再生可能エネルギーの導入やデジタル技術の活用など、新たなエネルギー課題に対しても先進的なアプローチを取っている。
企業文化は、社員一人ひとりの成長を支援する風...続きを読む(全412文字)