この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は、上司に気に入られるかどうかがカギ。
色々な付き合いやごますりがうまい人が上がっていく。実際は全く現場を知らない上の人の人づたいの評判で評価される...続きを読む(全153文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
株式会社エクセディの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3705万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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評価は、上司に気に入られるかどうかがカギ。
色々な付き合いやごますりがうまい人が上がっていく。実際は全く現場を知らない上の人の人づたいの評判で評価される...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
全く無いに等しい!!しいて、言うなら、大型連休がある位!
【気になること・改善した方がいい点】
給料が、とにかく安い!仕事の、量と給...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
四季報を意識し、新入社員は3年間給与アップ
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生が、削られ過ぎ。
また、全社員の支給が、...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代は100パーセント支払われ、時間がくればきっちりと退社出来た。
休日出勤の際は割増の手当も支給され、交通費も2キロ以上離れていれば...続きを読む(全199文字)
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【悪い点】
2015年春の理由なきベテラン切りで殆どのベテラン社員の給料が恐ろしいレベルで格下げされた。
大企業病で、いつまでもどこの部署も自分の仕...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一応チェックシートに基づいての評価をされるので自分の課題が見えてやりやすくはあるが
肉体労働なのでなかなか難しいところもある
悪い...続きを読む(全155文字)
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新卒からこの会社ですが、年々福利厚生が縮小しています。
住宅手当などは元々無く、交通費は上限が出来たため場所によっては大阪府下でも赤字になります。
...続きを読む(全272文字)
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高卒入社8年目ですが今年の大卒新入社員より給与が低いです。高卒は入社10年目でようやく大卒初任給に届きます。さらに今年から定期昇給と昇格試験が廃止となり...続きを読む(全202文字)
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現在のご時世なので、自動車関連の企業は抜群にボーナスがいいです。
週交代の夜勤勤務もありますが毎日2時間ほどの残業もありますし稼ぎたい人には素晴らしい...続きを読む(全168文字)
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悪くはない。
部署にもよるが、残業が比較的取りやすいところや製造現場と残業がほとんど出来ない部署ではかなり差がでる。
福利厚生はどんどんなくなってい...続きを読む(全174文字)
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基本給は並ですが、残業時間が多いためこのような給与になっています。
残業時間が多くても構わない方であれば、給与もそれなりにあります。
もちろん仕事量...続きを読む(全165文字)
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ひと昔は、従業員の評価に対して余り差が無かったのですが、ここ最近は、能力にあった評価になり改善活動やQCサークル活動等率先してやらないと評価が悪いです。...続きを読む(全174文字)
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既存従業員の給与を上昇させる気はない会社であり、長くいるべき会社ではない。キャリアパスは会社の都合で決まり思いつきとしか思えないような人事異動が頻発して...続きを読む(全170文字)
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年功序列⇒成果主義に移行され、ベースアップが完全廃止。
しかし、成果を上げたかどうかは役員の判断となり非常に評価があいまい。役員にいかにアピールできて...続きを読む(全158文字)
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ボーナスはまあ出る方だと思いますが、
キャリアパスなんて無いも同然で不安になる。
ころころと上司が変わって、「君の事はよく分んないから、前回と評価は...続きを読む(全189文字)
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評価制度は形式上は成果主義となっているが、そもそも「成果」とは何か?が具体的に定義されていない。また評価する側(管理職)が人を見ず、自分目線の「成果」で...続きを読む(全171文字)
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愛社精神の向上を掲げ、さまざまな新しい取り組みや改革を推し進めているところは、ある意味では挑戦的で良い社風だが、そのいずれもがトップダウンで進められてお...続きを読む(全175文字)
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給与は年度の売上によって掛け率が毎年変動します。
以前は2回の賞与以外に決算賞与がありましたが、管理職クラスになると
月給制から年棒制になります。昇...続きを読む(全188文字)
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評価に関しては、部門長とどれだけコミュニケーションを円滑に取っているかに尽きると思います。部門長だけが査定をするらしいですが普段あまり接することもないの...続きを読む(全164文字)
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給与に賞与は、この当時では可も不可もなく自分は満足でしたが、給料の昇給は、いかに上司に気に入られるかで、大きく差がついたと思われ当時は大体¥5000から...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は他社と比較してもかなり悪い状況。会社は財務上健全で、潤ってはいるものの、社員への還元意識は少なく、対外的に良いイメージばかり作り上げている。
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ボーナスは年間で4.5ヶ月程度なので悪くはないと思います。
現場の人つまりラインで働いてる人はまじめにやっておけば真ん中以上の評価はまず間違いなくもら...続きを読む(全284文字)
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この会社は残業してなんぼ…
ですが全社的に残業規制があり
そこそこよい年でもびっくりする位の低給与
働いてよかったと思える会社にするとトップは
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私が在籍当時は入社してから年功的に給与・賞与とも上がっていったが、上場準備をする時期でもあり、徐々に給与・賞与の仕組みも複雑化し、成果を出せない社員は給...続きを読む(全197文字)
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給与について不満があります。管理監督者になりましたが上司に無理難題を押し付けられる日にもかかわらず、給与の上り分は5000円。割に合わないと思うのはじぶ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジするのは良い。
事業の得意分野を伸ばすのは良い。
流体など、解析技術もある程度確立されているが、ブレード設計は職人技で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
車が好きだったので自動車関係の仕事がしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は外国人も多い。ブラジル人、タイ人、ベトナム人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
トルクコンバータやMTのクラッチでトップシェアを誇っている
【気になること・改善したほうがいい点】
EV化に向けて新規開発をしてるがどうなるか続きを読む(全77文字)
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【良い点】
10年くらいでライン長の役職についてるイメージ。リリーフマンという責任者は配属先によるが2年目でなる人もいた。逆に何年経っても空きがない限り...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ハラスメントは特に配慮されており風通しは良く感じる。
また喜びの創造という部分は非常にシンプルでわかりやすく社員にも浸透していると考える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社前はグローバルに働けることが魅力的だった。
海外に携われる部は一部と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外のお客さまと...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内教育は充実している
E-learningを使用することで100講座以上の講義を受けることができる。
特に海外研修があるのは魅力的。
一年...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
トルクコンバータ及びマニュアルクラッチの技術力の高さは間違いない。内製で製造できるため納期短縮の融通が効く
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
FLEXを自由に使えることは魅力的。こどもの送り迎えなどで時間を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げればいろいろと取り組むことは可能かと思うが、それに賛同して取り組めるメンバーがいてないかと。みんな多くの業務をこなしている...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ディーラー界隈では他県も含めて給料は良いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い場合もあり、常に経営陣は赤字と言...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
昇給も賞与もありとてもやる気アップに繋がりました。改善提案も沢山出せば出すほどお金が貰えるので、すごく助かっていました。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列のため、長い目で見て昇給すれば良い人であれば条件は合うかも。勤続年数だけが重視されるので、ある程度の年齢になれば実績を残していなくて...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
障がいを持っている人の基準のため、初任給で手取り10万を下回ることが多々あります。また新卒の初任給を上げてるため、2から3年目の人のほうが給...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
子会社としては優遇されている方だと思います。
ただし、残業ありきの給料形態なので、業績悪化などで残業に規制が入ると100万円単位で年収が下が...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
夜勤や残業が多い職場に配属された場合はかなり給料が良くなります。
人が足りないところに所属されると思いますのでよっぽど残業が多い職場かと思い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
評価はどうであれ、勤続年数が長いと年収も高い傾向にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は完全な年功序列なっており、新卒であ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
昇給幅が非常に低い。
評価が相対評価のため、どれだけ努力していても絶対評価ではなく、周りとの差がどれだけだったかで評価をつけられる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
高卒から働くにしてはめちゃくちゃ給料が良い、引かれる分も多いですがすべてボーナスでカバー出来ます。
毎年100万以上貯金している先輩もいました続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社当時謳っていた時給は充実していた。
社員登用ありと銘打っており、その気があるなら話ができる体制は整えているようです。
パートでも寸志がも...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,395人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永 徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
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