この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
連休はまとまった長さがあるので、旅行など予定立てやすいと思います。
逆に長すぎて社会復帰出来るか心配になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
連休はまとまった長さがあるので、旅行など予定立てやすいと思います。
逆に長すぎて社会復帰出来るか心配になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
任せられる仕事は多く、責任ある仕事をさせてもらえるが、悪く言えば個人の負担が非常に大きく、残業、休出が頻繁になる。
上司は良い人ばかりだか、自...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業規制があり、会社は極力残業をさせないよう努力している。定時と共に周りを気にする事なく帰宅する社員は多数。部署にもよるが残業時間がかさむと上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】休暇が、長い所のみ。それも、正社員にのみ該当。契約社員は、長いと給与が、少なくなるだけ。
【気になること・改善した方がいい点】残業が、出来る...続きを読む(全215文字)
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職場の環境により、残業時間が大きく異なる。
慢性的に残業が多そうなのは、製造部門。
特に係長やライン長は徹夜もあるようで、かなり大変そうである。
休...続きを読む(全307文字)
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管理職はみなし残業のため21時22時帰宅は普通。土日サービス出勤は当たり前。役職のないベテラン社員は労務費の関係で残業するなと言われているが、残業時間中の...続きを読む(全280文字)
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ライフワークバランスについては、レベルは低いが向上して来ている。特に女性は、産休、育休の取得率が9割以上と高水準。有給休暇に関しても、登録有給休暇制度年5...続きを読む(全158文字)
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部所にもよるが、忙しい時は残業時間が70時間を超えることは良くある。
ただ残業代は全て出ている。部所によっては出ていない所もあるようだが…
また、夜勤...続きを読む(全161文字)
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事務系職種だったため残業時間は極端に少なくプライベートの時間はかなりありました。管理職も残業管理がされており全体的に残業は少ない印象。しかしその分給与面で...続きを読む(全235文字)
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間接部門は残業規制があり、比較的早く帰宅できるが、収入は少なくなってしまう。部署によっては、残業がとても多く、休日出勤等も多々あり、ワークライフバランスは...続きを読む(全166文字)
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製造の現場での状況ににありますが比較的に有給の取得はしやすく融通がきく方だと思いますのである程度は計画的に休むことはできるかと思います
しかし、常に人員...続きを読む(全155文字)
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非常に残業時間が長く、しかも月に数回は、休日出勤があります。
なので、どうしても会社中心の生活のにならざるをえません。
体調を崩して辞めていく方を見た...続きを読む(全155文字)
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社員のプライベートに平気で干渉してくる。帰宅後・休日はもちろんG/W長期休暇中も携帯に電話が入り「やっとけ」の一言で終わり。電話に出ないと翌日キレる。係長...続きを読む(全180文字)
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前にも述べたとおり、会社全体の風土として、社員全員が定年を迎えたときにこの会社で働いてよかったと思ってもらうような会社づくりを目指しており、ILOVEEX...続きを読む(全156文字)
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年度の始まりに計7日間の有給取得日を指定するので少なくても正社員なら7日は有給を取れます。それ以外は部署しだいだと思います、現場は1ヶ月くらい前から言って...続きを読む(全199文字)
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いろんな意味で微妙な企業だと思います。ボーナスが良いと思うかも知れませんが実際は基本給が低かったりと問題はあるかと思います。単なる数値で判断されるのではな...続きを読む(全153文字)
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週休2日の休みはおおむね取得でき、プライベートの時間をある程度確保できる。
最近、ワークライフバランスという言葉を、会社が使用するようになってきたが、積...続きを読む(全154文字)
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社内に保育所が設置されているため育児と仕事の両立がはかれる。
子供のイベントでの有給など取りやすい雰囲気ではある。
また、社内でのレクリエーションもあ...続きを読む(全162文字)
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基本土日休み(祝日は出勤)年末年始や夏休みはしっかりとありますし会社カレンダーも配られまして、前もって休みが全てわかるので、旅行などの計画が立て易いと思い...続きを読む(全168文字)
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非常に忙しく仕事の多い会社なので、ワークライフバランス?という言葉は
流行っていない。というか、知らない社員・管理職の方が多い。
残業が多い部門と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が作ったものが車に乗っていて人の役に立てていることを感じることができる。また先輩社員は優しく、色々と教えてくれます。
日々成長とは言いませ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
保全部に所属していたが、機械や電気に詳しくなることが最大のメリット。
工場等のメンテナンスの職でやっていこうと考えている方には、非常に良い経験...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内保育園があり、定員は限られるものの、会社カレンダーに合わせてあいていること、出社・退社時にそのままお迎えができること、イベントなどにも参加...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職種や部署にもよるとは思うが、グローバルな環境でチャレンジできる土壌がある。若くても大きな仕事は任せてもらえるようなイメージで、若手が抑圧され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのキャリアアップをどうしたらいいのか逆に教えて欲しい。若手にはとても良いと思って入っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初の給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始まりの給料は高いが、評価の基準が良くない。管理職になる魅力がない。そして働くにつれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ほんとに無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないと言っても等しい。昔働いていた小企業の方が福利厚生は充実していた。退職金...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性は多い。工夫をしようとしているのは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは思えないくらい管理職の女性が居ない。昭和の香り...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当も無くなる残業代も出ないため全くない。若者は入社して得がない。もっと管理職を...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベが無くなってしまう。評価もされる訳ではなく、責任だけがのしかかってくる。営業所もどこも小さい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は短くワークラフバランスはとれている。
繁忙期や部署によっては残業を強いられるので、場合による。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に部署に大きく依存する。海外と交渉が必要な部署でない限り、定時に帰れることができ、休日出勤も発生しない。サービス残業もない
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも育児休暇を取得している人が多いです
休みも非常に取りやすい環境です
上司によっては休む理由を細かく聞かれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
保守員でなければ会社自体の休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員は故障待機や休日夜間の工事など入ってくるためワークライフ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート10のお誘いに参加しましたが、誘った上司は来ませんでした
普段はパワハラするくせに、ルー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繁忙期には土日出勤もあるが、振替休日は取れるし、スケジュール管理さえできればプライベートは充実させられると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休はしっかり計画的に取れる。
トヨタカレンダーに準じており春、夏、冬に大型連休があり、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
週休2日。長期連休が3回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤の時は別物なくらいにとにかく夜勤がハードで週末はグッタリして動...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業も月に20時間弱で多くはなく、ワークバランスが取りやすい。時差出勤等も求められることはなく、営業所等もないため転勤もなく、安心して働くこと...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍によりリモートワークが認められるようになったが、2024年度下期くらいからは出社を基本とする方針となった。ただし、家庭の事情などで容易...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,420人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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