この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場の環境により、残業時間が大きく異なる。
慢性的に残業が多そうなのは、製造部門。
特に係長やライン長は徹夜もあるようで、かなり大変そうである。
休...続きを読む(全307文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職場の環境により、残業時間が大きく異なる。
慢性的に残業が多そうなのは、製造部門。
特に係長やライン長は徹夜もあるようで、かなり大変そうである。
休...続きを読む(全307文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職はみなし残業のため21時22時帰宅は普通。土日サービス出勤は当たり前。役職のないベテラン社員は労務費の関係で残業するなと言われているが、残業時間中の...続きを読む(全280文字)
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ライフワークバランスについては、レベルは低いが向上して来ている。特に女性は、産休、育休の取得率が9割以上と高水準。有給休暇に関しても、登録有給休暇制度年5...続きを読む(全158文字)
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部所にもよるが、忙しい時は残業時間が70時間を超えることは良くある。
ただ残業代は全て出ている。部所によっては出ていない所もあるようだが…
また、夜勤...続きを読む(全161文字)
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事務系職種だったため残業時間は極端に少なくプライベートの時間はかなりありました。管理職も残業管理がされており全体的に残業は少ない印象。しかしその分給与面で...続きを読む(全235文字)
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間接部門は残業規制があり、比較的早く帰宅できるが、収入は少なくなってしまう。部署によっては、残業がとても多く、休日出勤等も多々あり、ワークライフバランスは...続きを読む(全166文字)
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製造の現場での状況ににありますが比較的に有給の取得はしやすく融通がきく方だと思いますのである程度は計画的に休むことはできるかと思います
しかし、常に人員...続きを読む(全155文字)
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非常に残業時間が長く、しかも月に数回は、休日出勤があります。
なので、どうしても会社中心の生活のにならざるをえません。
体調を崩して辞めていく方を見た...続きを読む(全155文字)
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社員のプライベートに平気で干渉してくる。帰宅後・休日はもちろんG/W長期休暇中も携帯に電話が入り「やっとけ」の一言で終わり。電話に出ないと翌日キレる。係長...続きを読む(全180文字)
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前にも述べたとおり、会社全体の風土として、社員全員が定年を迎えたときにこの会社で働いてよかったと思ってもらうような会社づくりを目指しており、ILOVEEX...続きを読む(全156文字)
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年度の始まりに計7日間の有給取得日を指定するので少なくても正社員なら7日は有給を取れます。それ以外は部署しだいだと思います、現場は1ヶ月くらい前から言って...続きを読む(全199文字)
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いろんな意味で微妙な企業だと思います。ボーナスが良いと思うかも知れませんが実際は基本給が低かったりと問題はあるかと思います。単なる数値で判断されるのではな...続きを読む(全153文字)
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週休2日の休みはおおむね取得でき、プライベートの時間をある程度確保できる。
最近、ワークライフバランスという言葉を、会社が使用するようになってきたが、積...続きを読む(全154文字)
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社内に保育所が設置されているため育児と仕事の両立がはかれる。
子供のイベントでの有給など取りやすい雰囲気ではある。
また、社内でのレクリエーションもあ...続きを読む(全162文字)
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基本土日休み(祝日は出勤)年末年始や夏休みはしっかりとありますし会社カレンダーも配られまして、前もって休みが全てわかるので、旅行などの計画が立て易いと思い...続きを読む(全168文字)
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非常に忙しく仕事の多い会社なので、ワークライフバランス?という言葉は
流行っていない。というか、知らない社員・管理職の方が多い。
残業が多い部門と...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルシェアは高く、たしかに業界での地位は高いように思います。ただ、製品自体が昨今の自動車業界変革期にて需要が...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
御社を志望した理由は自分の就活の軸である、人々の生活を豊かにするということが実現できると考え、志望しました。御社は独立系企業として事業を展開し...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の魅力は何もない、責任に対して手当が少なすぎる。特に中間管理職は手当も少ない上に上層部から理不尽に依頼された...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。社員を雑に扱う。上層部は自分が可愛いので部下を守ってくれない。
部下の困りごとで自分を守れない相談は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司に気に入られたらいい評価が貰えて毎年昇給。ボーナスの査定も良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価は上が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は昔と比べてかなり取りやすくなった。部署によっては極端な話、前日に有給出しても何も言われずに有給が取れる。間接部門は残業予算がないので土日...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は会社が認めた人であれば公式的に副業ができる。条件は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、子供手当てなし。通勤手当...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性好きの上層部が多い為、気に入られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい会社ではあるが逆に男性が働きにくい会社に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社外研修や外部講習を受けさせてもらえる。資格支援制度もありスキルアップをするにはいい会社であると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
だいぶ昔の話ですが、同僚の方々は接しやすい方が多かったように思います。私は派遣社員でしたが、別会社の派遣社員の方に丁寧に仕事を教えていただき...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
有休消化もできるし、非常にいい。土日休みでリフレッシュもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もあるので昼夜逆転する。朝帰って...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワーク、有給休暇の取得を推進している。ノー残業デーもある。それ以外にも、どうしたら残業を減らすことが出来るかを常に問われる。ワークライ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に残業がないです。(給料のために残業をする人はいました)休日出勤は、部署にもよりますが技術部としてはほぼなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長期連休はまとまった休みが取れる。有休も基本的に希望通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク無し、時短勤務無し、副...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め日近辺になると仕事が終わらず取りにくい。また、まさか取らないだろうとプレッシャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
WLBの確保は意志の問題です。帰ろうという強い意志を貫けば帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く遅くまで残って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量は少なめで、毎日定時で帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用もないのに、残業している人も多く、さっさと帰りづ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいないかつどんどん人がやめ派遣と委託でそれを補っているため残業前提で勤務することになる。
部署によるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に土日休みと大型連休はきちんととれるのと、有給自体はとりやすいのでプライベートを犠牲にしなければならないような経験は今のところないので有...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,561人 |
売上高 | 2856億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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