この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
計画有給制度と有給取得推進日で年間10日は有給を取得できるようになっている。とはいえ昨年までは忙しい部署では有給取得率が低かったこともあり、今...続きを読む(全253文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
計画有給制度と有給取得推進日で年間10日は有給を取得できるようになっている。とはいえ昨年までは忙しい部署では有給取得率が低かったこともあり、今...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
夜勤明けだと平日にしか行けない銀行や市役所などに行ける時間が作れる。
有給も事前申請しておけば取りやすい。
大型連休とかもキチンとあるので休も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私の所属部署では残業も少なく、業務管理ができればほぼ定時帰宅できる。
休日出勤も余程のことがない限りありません。
ただ生産の都合上で夜勤がある...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給取得を推進している。年間で3回有給取得推進日が設けられており、例外を除き、上級社員含め全社員が有給を取る事になっている。それに加え、年間で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
週休2日で祝日は休みではないですが、大型連休などが多い所が良い点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休など取りにくい所が気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日が休みだったし、残業もほとんどなかったので、ワークライフバランスはとくに問題なかったです。
期間工にはあまり残業はさせず、なるべく正社員で...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な残業。仕事が終わるまでは帰れない。夜勤の人間が昼の3時まで仕事をしていることもしばしば。交代先の人間が来て...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業規制が厳しくパソコンのオンオフも管理されていて帰宅後に家で仕事をするようなことはできない。
会社の組合のイベントで楽しいイベントが多い。
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日はアフター5を楽しめることはなかなかできないが、1週間に1度、定時日があるので、その日は5時過ぎに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は、基本的に消化させてもらえます。年初に、最低でも7日間は事前に登録させられます。記念日や、誕生日など、特別な日を登録する人が多いです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、取りやすい方だと思います。先輩社員には定時時間で終わる人も結構いました。チームで事前に休みを調整していれば、急遽有休日...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
決算時期、予算時期などは非常に忙しいが、比較的落ち着いている時期は定時で帰れる。またチーム長クラスは裁量労働制を採用しているため関係ないがそれ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大手なので安定している。GW、お盆休み、正月休みの長期連休などがしっかりあるのでその点においては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内カレンダーに基づいて基本土日休み。自動車部品メーカーということもあり、祝日は基本出勤だが、長期休暇が毎回10連休ほどあり、休みはしっかり休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
程よく残業があり休みも取れていた。有給も計画的に取れるので、ワークバランスは良い方だと思います。ただ、部署によっては、残業が多いし、休みがまち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れやすい、部署にもよるが残業は少なめ。保育所が社内に設置してあるので子供が小さい人は助かると思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業管理が厳しく、PCと出退勤の乖離まで管理されているため、基本的にサービス残業等も生じない。
特に管理部門においては部署ごとに許容される残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自動車関連ということもあり祝日は出勤となりますが、土日休みで夏冬休みなどの休暇は長くあります。また、一斉有給取得日となるものがあり祝日に休みと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
祝日は基本出勤でしたが、土日は休み。大型連休も年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みとまとまって取れるので、オンオフのメリハリが付けやすかったで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属される工場によって、ワークバランスが変わってくる、夜勤がある部署や、日勤のみの部署、そして組み立てラインなどは、休憩以外常にてを動かしてい...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
とりあえず36協定だけはクリアしなければと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前残業代の未払いがあり、是正を受けたこともあ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
連休はまとまった長さがあるので、旅行など予定立てやすいと思います。
逆に長すぎて社会復帰出来るか心配になります。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
任せられる仕事は多く、責任ある仕事をさせてもらえるが、悪く言えば個人の負担が非常に大きく、残業、休出が頻繁になる。
上司は良い人ばかりだか、自...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業規制があり、会社は極力残業をさせないよう努力している。定時と共に周りを気にする事なく帰宅する社員は多数。部署にもよるが残業時間がかさむと上...続きを読む(全105文字)
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【良い点】休暇が、長い所のみ。それも、正社員にのみ該当。契約社員は、長いと給与が、少なくなるだけ。
【気になること・改善した方がいい点】残業が、出来る...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルシェアは高く、たしかに業界での地位は高いように思います。ただ、製品自体が昨今の自動車業界変革期にて需要が...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
御社を志望した理由は自分の就活の軸である、人々の生活を豊かにするということが実現できると考え、志望しました。御社は独立系企業として事業を展開し...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の魅力は何もない、責任に対して手当が少なすぎる。特に中間管理職は手当も少ない上に上層部から理不尽に依頼された...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。社員を雑に扱う。上層部は自分が可愛いので部下を守ってくれない。
部下の困りごとで自分を守れない相談は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上司に気に入られたらいい評価が貰えて毎年昇給。ボーナスの査定も良し。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価は上が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は昔と比べてかなり取りやすくなった。部署によっては極端な話、前日に有給出しても何も言われずに有給が取れる。間接部門は残業予算がないので土日...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は会社が認めた人であれば公式的に副業ができる。条件は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし、子供手当てなし。通勤手当...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性好きの上層部が多い為、気に入られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい会社ではあるが逆に男性が働きにくい会社に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社外研修や外部講習を受けさせてもらえる。資格支援制度もありスキルアップをするにはいい会社であると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
だいぶ昔の話ですが、同僚の方々は接しやすい方が多かったように思います。私は派遣社員でしたが、別会社の派遣社員の方に丁寧に仕事を教えていただき...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
有休消化もできるし、非常にいい。土日休みでリフレッシュもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もあるので昼夜逆転する。朝帰って...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワーク、有給休暇の取得を推進している。ノー残業デーもある。それ以外にも、どうしたら残業を減らすことが出来るかを常に問われる。ワークライ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に残業がないです。(給料のために残業をする人はいました)休日出勤は、部署にもよりますが技術部としてはほぼなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長期連休はまとまった休みが取れる。有休も基本的に希望通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク無し、時短勤務無し、副...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め日近辺になると仕事が終わらず取りにくい。また、まさか取らないだろうとプレッシャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
WLBの確保は意志の問題です。帰ろうという強い意志を貫けば帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く遅くまで残って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量は少なめで、毎日定時で帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用もないのに、残業している人も多く、さっさと帰りづ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人がいないかつどんどん人がやめ派遣と委託でそれを補っているため残業前提で勤務することになる。
部署によるが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に土日休みと大型連休はきちんととれるのと、有給自体はとりやすいのでプライベートを犠牲にしなければならないような経験は今のところないので有...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,561人 |
売上高 | 2856億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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