この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も多い時と少ない時の差が激しいですが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
基本的に土日が休みなので、家族や知り合いとも予定が...続きを読む(全209文字)
株式会社エクセディ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エクセディのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エクセディで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も多い時と少ない時の差が激しいですが、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
基本的に土日が休みなので、家族や知り合いとも予定が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
また、上司自体もそういう考えの方なので、その点は良い。
しかしながら、部署によってはまだまだ休みにくい雰囲気はあると聞く。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
間接部門は残業がしっかりと管理されております。ただ時に徹夜や深夜残業が発生する事があります。間接部門の残業は月30時間程度です。
【気になるこ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
残業規制があったため早く帰ることができた。また、祝日は出勤だが9日間の長期連休が年3回あるため、休みはしっかり取れていたと感じる。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
計画有給制度と有給取得推進日で年間10日は有給を取得できるようになっている。とはいえ昨年までは忙しい部署では有給取得率が低かったこともあり、今...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
夜勤明けだと平日にしか行けない銀行や市役所などに行ける時間が作れる。
有給も事前申請しておけば取りやすい。
大型連休とかもキチンとあるので休も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
私の所属部署では残業も少なく、業務管理ができればほぼ定時帰宅できる。
休日出勤も余程のことがない限りありません。
ただ生産の都合上で夜勤がある...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給取得を推進している。年間で3回有給取得推進日が設けられており、例外を除き、上級社員含め全社員が有給を取る事になっている。それに加え、年間で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
週休2日で祝日は休みではないですが、大型連休などが多い所が良い点があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休など取りにくい所が気...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
土日が休みだったし、残業もほとんどなかったので、ワークライフバランスはとくに問題なかったです。
期間工にはあまり残業はさせず、なるべく正社員で...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
強制的な残業。仕事が終わるまでは帰れない。夜勤の人間が昼の3時まで仕事をしていることもしばしば。交代先の人間が来て...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業規制が厳しくパソコンのオンオフも管理されていて帰宅後に家で仕事をするようなことはできない。
会社の組合のイベントで楽しいイベントが多い。
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、平日はアフター5を楽しめることはなかなかできないが、1週間に1度、定時日があるので、その日は5時過ぎに...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
有給休暇は、基本的に消化させてもらえます。年初に、最低でも7日間は事前に登録させられます。記念日や、誕生日など、特別な日を登録する人が多いです...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、取りやすい方だと思います。先輩社員には定時時間で終わる人も結構いました。チームで事前に休みを調整していれば、急遽有休日...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
決算時期、予算時期などは非常に忙しいが、比較的落ち着いている時期は定時で帰れる。またチーム長クラスは裁量労働制を採用しているため関係ないがそれ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
大手なので安定している。GW、お盆休み、正月休みの長期連休などがしっかりあるのでその点においては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内カレンダーに基づいて基本土日休み。自動車部品メーカーということもあり、祝日は基本出勤だが、長期休暇が毎回10連休ほどあり、休みはしっかり休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
程よく残業があり休みも取れていた。有給も計画的に取れるので、ワークバランスは良い方だと思います。ただ、部署によっては、残業が多いし、休みがまち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れやすい、部署にもよるが残業は少なめ。保育所が社内に設置してあるので子供が小さい人は助かると思う。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業管理が厳しく、PCと出退勤の乖離まで管理されているため、基本的にサービス残業等も生じない。
特に管理部門においては部署ごとに許容される残業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自動車関連ということもあり祝日は出勤となりますが、土日休みで夏冬休みなどの休暇は長くあります。また、一斉有給取得日となるものがあり祝日に休みと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
祝日は基本出勤でしたが、土日は休み。大型連休も年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みとまとまって取れるので、オンオフのメリハリが付けやすかったで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
配属される工場によって、ワークバランスが変わってくる、夜勤がある部署や、日勤のみの部署、そして組み立てラインなどは、休憩以外常にてを動かしてい...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
とりあえず36協定だけはクリアしなければと考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前残業代の未払いがあり、是正を受けたこともあ...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
自分が作ったものが車に乗っていて人の役に立てていることを感じることができる。また先輩社員は優しく、色々と教えてくれます。
日々成長とは言いませ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
保全部に所属していたが、機械や電気に詳しくなることが最大のメリット。
工場等のメンテナンスの職でやっていこうと考えている方には、非常に良い経験...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内保育園があり、定員は限られるものの、会社カレンダーに合わせてあいていること、出社・退社時にそのままお迎えができること、イベントなどにも参加...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
職種や部署にもよるとは思うが、グローバルな環境でチャレンジできる土壌がある。若くても大きな仕事は任せてもらえるようなイメージで、若手が抑圧され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でのキャリアアップをどうしたらいいのか逆に教えて欲しい。若手にはとても良いと思って入っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最初の給料は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
始まりの給料は高いが、評価の基準が良くない。管理職になる魅力がない。そして働くにつれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ほんとに無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼないと言っても等しい。昔働いていた小企業の方が福利厚生は充実していた。退職金...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性は多い。工夫をしようとしているのは伝わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは思えないくらい管理職の女性が居ない。昭和の香り...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると手当も無くなる残業代も出ないため全くない。若者は入社して得がない。もっと管理職を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベが無くなってしまう。評価もされる訳ではなく、責任だけがのしかかってくる。営業所もどこも小さい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は短くワークラフバランスはとれている。
繁忙期や部署によっては残業を強いられるので、場合による。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的に部署に大きく依存する。海外と交渉が必要な部署でない限り、定時に帰れることができ、休日出勤も発生しない。サービス残業もない
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも育児休暇を取得している人が多いです
休みも非常に取りやすい環境です
上司によっては休む理由を細かく聞かれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
保守員でなければ会社自体の休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員は故障待機や休日夜間の工事など入ってくるためワークライフ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート10のお誘いに参加しましたが、誘った上司は来ませんでした
普段はパワハラするくせに、ルー...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繁忙期には土日出勤もあるが、振替休日は取れるし、スケジュール管理さえできればプライベートは充実させられると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休はしっかり計画的に取れる。
トヨタカレンダーに準じており春、夏、冬に大型連休があり、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
週休2日。長期連休が3回あること。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤の時は別物なくらいにとにかく夜勤がハードで週末はグッタリして動...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業も月に20時間弱で多くはなく、ワークバランスが取りやすい。時差出勤等も求められることはなく、営業所等もないため転勤もなく、安心して働くこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コロナ禍によりリモートワークが認められるようになったが、2024年度下期くらいからは出社を基本とする方針となった。ただし、家庭の事情などで容易...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社エクセディ |
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フリガナ | エクセディ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 82億8400万円 |
従業員数 | 11,420人 |
売上高 | 3083億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉永徹也 |
本社所在地 | 〒572-0822 大阪府寝屋川市木田元宮1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 072-822-1152 |
URL | https://www.exedy.com/ja/ |
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