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パナソニックホームズ不動産株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホームズ不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホームズ不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホームズ不動産の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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1.4
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.4

パナソニックホームズ不動産の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックホームズ不動産の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「この不動産会社で働いていますが、正直スキルアップの機会が少ないと感じています。研修や新しい知識を学ぶ場がほとん...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務マニュアルがほぼない
    異動や退職になると業務が停滞する
    引き継ぎも不十分
    多くの社員が不満に思ってるはず続きを読む(全74文字)

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    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    イーラーニングでのテストが定期的にあり、そこそこの企業でやってる個人情報保護法程度のコンプライアンス学習ならちょいちょいあります。個人情報保...続きを読む(全246文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 不動産管理・プロパティマネジャー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修は正直ないと思った方がいいです
    実務をしながら覚えることが通常
    他社経験でないとしんどい面あり
    ・研修制度がない分、自分で考えてやるという能...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パナソニックホームズ不動産を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月9日
    回答者:

    【良い点】
    現場、本社ともに女性が働きやすい体制は整ってあるのかなと思います、産休や育休も非常に取りやすい、また男性も同じか休暇を取れる仕組みが整っていま...
    続きを読む(全364文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年7月6日
    回答者:

    【良い点】
    契約でしたが時給でした。時給が上がることは少な...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2023年9月17日
    回答者:

    【良い点】
    シフト制なので、休みの希望を提出すれば一応配慮はしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近、毎月のように退職者が発生し特に運輸...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月28日
    回答者:

    【良い点】
    駅員さんは泊まり勤務無し。渥美線・市内線の乗務員は泊まり勤務有り(男性と全く同じ行路に乗務します)。産休・育休等、基本的な制度は整っていると思...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年1月13日
    回答者:

    【良い点】
    周りの社員の人柄はとても良く、その点で退職はとても悩みました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスという意味では、と...
    続きを読む(全103文字)

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    パナソニックホームズ不動産の 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員同士の仲が良く、相談しやすい雰囲気が魅力です。上司も丁寧にサポートしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。残業も少なく、有給も取りや...続きを読む(全120文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ストック型ビジネスで安定している。
    競争は激化しているのでいかに良い人材を捕まえられるかが肝だと思います。続きを読む(全59文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと基本給の額は出ており、残業代や賞与も支給されていたので給与面での不満は少ない方かと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇...続きを読む(全126文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賃貸管理の業界自体は伸びていて、会社の増収増益なので将来性はあるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属される部署...続きを読む(全174文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賃貸管理の業務が好きな人には向いている仕事だと思う。大手なのでできることは多いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ノルマが達成...続きを読む(全138文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日はそこそこ取れる方だと思う。本社以外は土日休みではないので注意が必要。代替と部署がシフト制だった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 不動産管理・プロパティマネジャー 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    パナソニック製の家電や設備が標準装備されており、統一感のある空間になる
    高品質で高信頼性の住宅各部材が採用されている
    施工技術やデザイン...続きを読む(全631文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスはありますが、配属先によります。僻地に飛ばされると遊ぶ場所もなく孤独を抱えます。続きを読む(全56文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間多い
    定時退社など風土はあるものの活用されていない
    有給は取れたり取れなかったりバラつくので取得率は高くない続きを読む(全78文字)

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    パナソニックホームズ不動産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部材高騰、少子高齢化により新築の戸数は減少傾向にあるので親会社に頼れない。別の事業にシフトした方が良い続きを読む(全71文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年勤めて土地の仕入れ営業まで任せてもらえたらとてもスキル、キャリアに結びつくと思います。一連のスキルが身につけることができます。続きを読む(全71文字)

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    東海自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    決まった検定試験には受かると微々たるお金がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の資格などでも少しでも関係性のあるものだった...続きを読む(全94文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成面ではこの会社でずっと居続けるのであればお勧め転職の際に身に付けられる能力があるかと言うと少し難しい。続きを読む(全77文字)

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    三和エステート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木鶏会というのが月1あり、多忙な中でさくぶんを書いたり発表しないといけない為、かなりしんどかった記憶がある。続きを読む(全74文字)

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    株式会社KTキャピタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    業界のノウハウやニーズを知ることができる。不動産業界を勉強したいと考えてる人には1から全てを知れるので、効率よく働くことができるかと思う。続きを読む(全75文字)

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    株式会社TFDコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
    【気になるこ...続きを読む(全180文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    しっかり研修制度があり、試験に合格すると昇級することができます
    試験には先輩も相談にのってくれ、一緒に試験対策もしてくれました
    【気になるこ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ラ・アトレの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)

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    ファースト住建株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    資格手当はある。資格をとることが給料を上げる唯一の方法
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取るように急かしてくる割に支援はないの...続きを読む(全136文字)

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    トーセイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアやスキルを身につけられるかは、配属される部門にもよると思う。
    部門長には優れている方も多くいるので、そう...続きを読む(全105文字)

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    パナソニックホームズ不動産の 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックホームズ不動産株式会社
    フリガナ パナソニックホームズフドウサン
    設立日 2007年9月
    資本金 5000万円
    従業員数 167人
    売上高 597億円
    代表者 飯代努
    本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
    電話番号 06-6834-3816
    URL https://homes.panasonic.com/phre/
    NOKIZAL ID: 1673339

    パナソニックホームズ不動産の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。