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パナソニックホームズ不動産の本選考対策方法・選考フロー

パナソニックホームズ不動産株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

パナソニックホームズ不動産の 本選考体験記(2件)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ、不動産業界なのか、なぜその中でもパナソニックホームズ不動産なのか、自分の価値観や経験を交えて具体的に説明出来るようになると良いと思います。面接では、この会社で経験できる仕事(賃貸管理、販売仲介、医療福祉施設事業、本社部門)の内、どれをやりたいか、その理由をよく聞かれます。自分のことを交えて具体的に説明できないと、この会社、仕事にマッチするのか面接官も判断できないのでしっかり詰める必要があります。そのためにも、インターンシップに参加して会社について、仕事内容について、しっかり理解することは必須だと思います。また、私の場合は志望理由だけではなく、この会社の改善すべき点は何かについても聞かれました。事前に準備しないとまず答えられないと思うので、この会社だけでなく、同業他社のインターンシップや説明会にも積極的に参加し、比較した上で、この会社の良いところ・悪いところを言えるようにすると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数多くある不動産管理会社の中でなぜパナホーム不動産を選んだのかを説明できるようにすること、実際にどのような仕事内容なのかをきちんと説明できるように把握しておくことが大切だと思いました。不動産管理会社でも分譲と賃貸では仕事内容が変わってくるのでそこをきちんと理解しておくことがポイントだと感じます。また、なぜ不動産の中でも管理なのかについても考えをまとめておくべきです。管理の仕事についたら何をしたいのかもきちんと答えられるように準備しておいてください。ホームページと説明会の時に渡された資料はきちんと読んでおくべきだと思います。また、パナソニックの孫会社にあたるのでパナソニックの企業理念なども調べて頭に入れておくといいかと思います。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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パナソニックホームズ不動産の 直近の本選考の選考フロー

パナソニックホームズ不動産の 志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. パナソニックホームズ不動産を志望する理由を教えてください。
A.
パナソニックグループという強固なバックグラウンドがありながら、挑戦し、時代の変化に応え続ける貴社の姿勢に共感し、志望した。 私は、自身の強みである継続力・粘り強さを生かせる仕事であること、それにあたり、飽きることなく業務に邁進できる環境があるかどうかを企業選びの軸としている。 御社の賃貸管理業務は、物件のオーナー様と何度も折衝することを通して長期的な信頼関係を構築するという点で自身の強みである継続力・粘り強さを発揮できると考えている。また、インターンシップを通して貴社は、賃貸住宅におけるIOT導入であったり、医療介護分野への参入などに積極的に取り組んでおり、時代の流れに応じたサービスを提供しているように感じた。時代の変化に応じた新しい事業を考え、実践できる風土があるということは長く働いていく上でも飽きることなく、刺激を得ながら業務に取り組むことにつながると思う。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. パナソニックホームズ不動産を志望する理由を教えてください。
A.
私がパナソニックホームズ不動産を志望した理由は不動産管理と言う立場からコミュニティを形成し、マンションの稼働率を上げたいと思ったからです。また、パナソニックホームズが建てた住宅を管理するということで他社にはない付加価値がついている物件を担当できるということに魅力を感じたからです。1つめのコミュニティの形成について、私自身もマンションに住んでいるのですが住人同士のコミュニティは全くなく名前すら知らないというのが現状ですが防犯や防災、これからのことを考えるとコミュニティの形成は1番の付加価値になるのではないかと考えたからです。2つ目の他者にはない付加価値について、パナソニックホームズという知名度、技術だからこその物件があるのでそこがとてと強みだと感じました。以上2つの点から私は御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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パナソニックホームズ不動産の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 法政大学 | 男性
Q. インターンシップの感想を教えてください
A.
最初は賃貸住宅の管理会社ということで安定したイメージを抱いていましたが、それだけではなく、御社では時代を見据えた新しい事業に対しても積極的であり、刺激的で面白い一面もあるのだなと興味をもつようになりました。また、御社を含む、パナソニックグループはトヨタと住宅事業において資本提携を結びましたが、これにより、これまで参入してこなかったような、街単位での大きなプロジェクトに関わるチャンスが生まれたとお聞きし、賃貸管理という業界の枠を越えた事業展開できる御社に対し、将来性を感じました。不動産業界は全体的に古い企業文化が色ごく残っている部分があると思います。そうした中で業界の枠にとらわれず、柔軟な事業展開を目指す姿勢は御社の一つの強みであると感じました。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. なぜ不動産を志望したのか。
A.
私が不動産を志望した理由は父が建築関係の仕事についていたことで地図に残せる大きなものに関わる仕事ってすごいと感じたことから不動産の仕事に対して憧れがあったことが1番大きかったです。また、人に大きく関わる仕事がしたいと考えた時に衣食住の中だったら私が1番興味があるのは住宅だと思い、大学では設計の勉強や空間デザイン、快適な住まいについてなど住宅についてしっかり勉強し、その中で私はやはり不動産に関わる仕事に就きたいと思い、不動産業界を志望しました。中でもなぜ管理を志望したかと言うとコミュニティの形成に関わりたかったことと、人をサポートする立場で仕事をしたかったので不動産業界の中でも管理という職業を志望しました。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日
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パナソニックホームズ不動産の 内定者のアドバイス

21卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
不動産業界ということで、家という大きな額のもの扱うものを扱うため、面接や性格診断ではいかに誠実さまじめさをアピールすることが重要だと思う。また、管理業界は対人折衝(特に電話)が多い仕事なので、第一印象(身だしなみ、声のトーンなど)は意識すべき。また、組織の若返りを図るべくここ数年新卒採用に力を入れるようになった会社。まじめな印象を醸し出しつつ、学生らしいフレッシュさ、チャレンジ意欲をアピールすると評価されると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
嘘をつかない、素直で飾らないタイプの人が内定者には多いように感じる。文化系もいれば体育会系の人もいるが、何事にも自分なりの価値観を持って考え、自分の言葉で正直に話すことができる人が評価されていたように思える。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
この会社はインターンを開催しているが某大手ナビサイトには掲載されていない。企業ホームページをみるなりして、情報を見逃さないようにすべき。おそらくインターン自体は選考に関係ないと思うが、少人数開催なので人事に顔と名前を覚えてもらえると思うので参加すべき。私の知っている内定者の大半はインターンシップ参加者です。 続きを読む
20卒 / 龍谷大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
不動産管理ということもあり誠実さや、コミュニケーション能力などは面接でしっかりアピールした方がいいと思います。また、なぜ不動産業界の中でも不動産管理なのかというところは何度も聞かれたのでしっかりと自分の中で答えを準備しておいた方がいいと思います。学歴は関係ないように感じたのでしっかり相手の目を見て話す、頷きながら話を聞くなど当たり前のことができるように前もってしっかりと準備しておくことが大切だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えていることをきちんと言葉に出して相手に伝えられる人が内定を頂いているのかなぁと感じました。実際に最終面接では受け答えや話がしっかりとしていて聞きやすいと褒めていただいたのでやはりコミュニケーション能力が重要なのかなと感じます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分をよく見せようと取り繕うのではなく、ありのままを晒け出す方がいいのかなぁと思います。人事の方もしっかりとお話を聞いて下さる方なので落ち着いてしっかり話すことが大切だと思います。良く見せようとして嘘をついても後々辻褄が合わなくなってきてしまうと不誠実だと思われてしまうと思うので気をつけてください。 続きを読む
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パナソニックホームズ不動産の 内定後入社を決めた理由

21卒 / 法政大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京不動産管理株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
入社を迷った企業も不動産管理会社であり、興味が持てる仕事があり、また社員も魅力的であった。だが、事務職兼技術職といった感じであり、もし転職することになった場合、経歴的に不利になりそうだったから。まずは普通の事務系営業職を経験した方が他業界に転職する上でも無難そうだと思ったため。また転職サイトをチェックすると、ビルメンテナンス業界は賃貸管理よりも給与水準が低く、給与の上がり幅にも差があるように感じ、将来が不安になったため。 続きを読む

パナソニックホームズ不動産の 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホームズ不動産株式会社
フリガナ パナソニックホームズフドウサン
設立日 2007年9月
資本金 5000万円
従業員数 167人
売上高 523億7900万円
決算月 3月
代表者 飯代努
本社所在地 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号
電話番号 06-6834-3816
URL https://homes.panasonic.com/phre/
NOKIZAL ID: 1673339

パナソニックホームズ不動産の 選考対策

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