パナソニックホームズ不動産の不動産管理・プロパティマネジャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
賃貸管理の業界自体は伸びていて、会社の増収増益なので将来性はあるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署...続きを読む(全174文字)

【良い点】
賃貸管理の業務が好きな人には向いている仕事だと思う。大手なのでできることは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが達成...続きを読む(全138文字)

【良い点】
休日はそこそこ取れる方だと思う。本社以外は土日休みではないので注意が必要。代替と部署がシフト制だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)

【良い点】
きちんと基本給の額は出ており、残業代や賞与も支給されていたので給与面での不満は少ない方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全126文字)

【良い点】
パナソニック製の家電や設備が標準装備されており、統一感のある空間になる
高品質で高信頼性の住宅各部材が採用されている
施工技術やデザイン...続きを読む(全631文字)

【良い点】
社内の雰囲気は悪くない
給料は中の上
ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始にまとまった休みが取れる（平均8〜10日）
カフェテリアプランの福...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部材高騰、少子高齢化により新築の戸数は減少傾向にあるので親会社に頼れない。別の事業にシフトした方が良い続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務マニュアルがほぼない
異動や退職になると業務が停滞する
引き継ぎも不十分
多くの社員が不満に思ってるはず続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のパワハラ、セクハラが多い
社内の雰囲気は良いが、負担の押し付け合いや別の社員の愚痴などで嫌な空気になるこ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
現場対応やクレーム対応を女性に任せる風土はなく男性社員が行うことが多い
若手や中堅の女性社...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間多い
定時退社など風土はあるものの活用されていない
有給は取れたり取れなかったりバラつくので取得率は高くない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとって良いサービスを提供できていない、会社としてする気がない。
ここままだと将来的にお客様は離れていくと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
パナソニックグループなので、産休、育休制度はしっかりしている。
女性だからという理由で仕事を任せてもらえないという事もない。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仕事の押し付け合いが多い。
給料アップ、昇格を目指して必死に仕事に取り組むという人はあまり見かけない。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回上司との面談があり、そこで評価される。評価が上がったとしても数百〜数千円程度しか変わらない様子。
年功序...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社年数問わずカフェテリア制度がある
財形貯蓄や旅行などで活用している
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループになり残...続きを読む(全182文字)

・研修は正直ないと思った方がいいです
実務をしながら覚えることが通常
他社経験でないとしんどい面あり
・研修制度がない分、自分で考えてやるという能...続きを読む(全163文字)