この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まずは簡単な着物は着ることができるようになります笑。 というか、それで働かなくちゃならないので・・・ あとはかなり言葉遣いについては注意されたような気がし...続きを読む(全152文字)
株式会社木曽路 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木曽路のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木曽路で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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まずは簡単な着物は着ることができるようになります笑。 というか、それで働かなくちゃならないので・・・ あとはかなり言葉遣いについては注意されたような気がし...続きを読む(全152文字)
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当時は月に1度の研修が用意されており、調理のスキルアップや接客に対する講習会を実施していた。
また新メニューに向けた講習も予定されており、各店舗間でのブ...続きを読む(全167文字)
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調理場の料理人さんは定期的に研修があり、非常に高度な
技術を身につけていると感じる。
しかし、事務系の仕事は非常に単一的な仕事が多く、専門的なスキルが...続きを読む(全174文字)
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かなり研修は厳しいので、接客スキルは身に付きます。
その後他の企業の面接に行って合格した後に、「木曽路で働いていたということだから接客は安心してまかせら...続きを読む(全155文字)
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学生アルバイトでしたが、教育マニュアルがあり挨拶の仕方、敬語、着物着付(制服)、箸の所作、日本料理の順序、お花の名前(料理に添えてある)など覚えられて身に...続きを読む(全182文字)
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毎月勉強会があり、研修に関しては完璧だと思います。しかし、中途採用の方は店舗によりけりです。新入社員はかなり可愛がられます。あの差はすごかったです。しかし...続きを読む(全152文字)
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毎月、役職ごとの研修があり、日々の仕事に活かせる内容でした。
会社には、昇格を目指す雰囲気があり、意欲があれば店長まで昇格できます。その後のポジションは...続きを読む(全262文字)
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教育制度によりましては、本社におきましては、まったくございません。各々で俗人的に仕事がついており、まったく協力しあってという雰囲気ではありません。一度、社...続きを読む(全157文字)
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接客業務をしていました。正しい日本語、美しい所作が仕事外でも自然と出てしまう様になります。他人の言葉遣いが気になったりもします。雑誌等を読んでいても気にな...続きを読む(全165文字)
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名古屋本社の会社なので基本的に名古屋の店舗で3か月ほど寮に住み込んで店舗で研修します。
他県ではそれなりの知名度ですが名古屋では抜群の知名度で嫁入り前に修...続きを読む(全213文字)
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教育制度がしっかりしていたため、小笠原流の作法や着物の着付けなど、色々なスキルを身につける事が出来た。厳しいことも沢山あったが、一人で一通り出来た時には、...続きを読む(全153文字)
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ホールの場合、和服の着付けができるようになる、に尽きるかと思います。ポリの着物、帯ながらもちゃんとお太鼓を自分で締めて着付けます。襦袢は二部式でしたが、作...続きを読む(全187文字)
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接客に関してはセンスが決め手で
どんなに勤続年数が短くても秀でていれば必ず接客長のお声がかかります。
大変やりがいがありますが、売り上げのプレッシャー...続きを読む(全176文字)
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飲食業であるので、調理師免許、ふぐ調理師、専門調理師、調理技能士、またホール関係では防火管理者等の資格取得を奨励している企業である。
取得に掛かる費用は...続きを読む(全156文字)
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とても研修が充実している会社です。月に1回の研修の他に1~2回の勉強会。これだけ多いと休みを使って勉強会に行かなければなりませんが、将来役に立つとか、自己...続きを読む(全152文字)
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身だしなみにはすごく言葉づかいには厳しいです。
味チェックや衛生管理もしっかり
しています。
TELアプローチや外商も
勉強会みたいなのをひらいて...続きを読む(全156文字)
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仕事の上で大事なスキルとして、コミュニケーション力があると思います。飲食店の仕事は、従業員では学生の若い世代から、パートの主婦の方など幅広い年代とのコミュ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コロナ禍の対応がマンパワーで解決していた。パートを減らして社員のみで運営していることに懐疑的でした。将来に不安を覚えて退社しました
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
主に接客業務になるかと思います。話すのが得意な方は勿論、バイトの子たちは勉強になると言ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
着...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりしていたかと思います。年齢制限などはありますが社宅の存在は助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業も最近だと多少まともになってきたと聞きました。平均50時間くらいですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた頃はお日様が拝...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
忙しなく手を動かすことが好きな人には向いているかもです。お客様のオーダーに追われるとテンパってしまう人は向いてません。料理長が休みの日なんかは...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
目標チャレンジシートを半期ごとに書かされてました。自分の達成度と上司の評価で昇給していく感じです。大半の大手企業はよくある感じですね
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高校時代、アルバイトをしてこなかったので卒業前に何かやってみたいと思い立ちました。
ここの系列のお店は制服が和服っぽくて好みだったのと、小さい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じませんでした。理由としては円高と日本の高齢化です。業界的に厳しいのではないのでしょうか。インバウ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかりません。ただ私の知る限りでは女性でお偉いさんや、店長に会うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他職種の方が圧倒的に年収も高く、忙しくなかった為、労働時間や内容で考えたら貰ってる賃金はかなり安く感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
初めは覚える事が多く、怒られることも時にはあるかもしれません。私もそうでした。
しかし、指摘された所を直ぐに直して常に前向きな気持ちで先輩クル...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒は年に何回かチーフになるための研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒はメンターがついてくれるので相談はしやすい。振り返...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働く店舗にもよるが、お客様の来店が多いため注文以外で話しかけられることも多いため、コミュニケーション力はつくと思います。活気のある会社のため周...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
やる気があれば店長にすぐになれる。
一般社員でも月一で会社近くにて社内報告会があるので会社のことを知る事ができる。
店舗移動も多いので様々な業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的には接客業がメインになるが、老若男女が利用するため人それぞれの接客が磨けるためとても良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育マニュアルがあり誰でも仕事ができるようになる点が素晴らしいです
こちらはどの店舗にもあるマニュアルなので企業として素晴らしいと思います
【...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上司がよければすぐ上がれると思います。結局は人間関係になると思うので、どれだけ真面目に取り組むかが1番だと思います続きを読む(全63文字)
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【良い点】
しっかり仕事をしていたら、評価していただけると思います。高校生でアルバイトリーダー?の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気と学んでいく気持ちがあれば上を目指して昇進していくこともできると思う。多少コミュ力がなくても仕事さえできれば上にいける環境
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員1人だからこそメンタル鍛えられます。さまざまな管理を視野広く管理できるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティング...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社木曽路 |
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フリガナ | キソジ |
設立日 | 1952年9月 |
資本金 | 126億4800万円 |
従業員数 | 1,320人 |
売上高 | 459億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田豊稔 |
本社所在地 | 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金3丁目18番13号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 523万円 |
電話番号 | 052-872-1811 |
URL | https://www.kisoji.co.jp/ |
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