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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度がよかったと思います。初めての人でもわかりやすく、配属された後も何かあったら気軽に連絡とれる続きを読む(全56文字)
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- 実際の働き方
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株式会社サッポロライオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サッポロライオンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サッポロライオンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度がよかったと思います。初めての人でもわかりやすく、配属された後も何かあったら気軽に連絡とれる続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時はビールの研修や、接客の研修などしっかりしていた印象です。お店に配属されてからも先輩や店長に教えていただけます。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
社外セミナーや講演会での講習など入社後も定期的に勉強できる機会が設けられているため常に成長できる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
大きい店舗の配属だとずっとオペレーションで事務作業をする暇もないが、小さい店舗や暇な店舗だと時間が余るので定期的にある新メニューコンペなどに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育については基礎からしっかり教えてもらいました。また、ある程度マニュアル化されており、一度覚えてしまえばあとはスピードとの勝負になると思い...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの店舗は忙しかったので、OJTというよりは見て覚えて、というスタイルだった。人によっては意地悪な人もいて、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
カウンター業務をやらせてもらえたことがある。
最初は社員やアルバイトの先輩に教わりながら。慣れてきたら1人で。カウンター業務もオーダーされた...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やる気があるなら積極的に意見を伝えていけば受け入れてくれる社風に変わりつつある。が、上司によっては古い考えのままでそこで意見が止まってしまう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
e-Learningが社員からアルバイトまで実施されている
自社で行なっている自社の検定が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
しっかり研修がある。学生社員の人の話を聞けば、泊まり込みで数日間研修があるらしい。それは正社員、学生社員共に同じ研修を受けるらしく、みんなス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
キッチンの仕事は全てはOJTで行われるので、現場での仕事がすぐに学べる。
簡単な仕事から、徐々に難しい仕事を任せてもらえた。
【気になること...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年々、教育体制や制度など、しっかりとシステムの構築をしてきていると思う。
飲食知識だけでなく、付随するその他のスキルなども研修があるので、し...続きを読む(全223文字)
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教育というよりは、現場で経験を積んでステップアップする色が強い。故に、入社1カ月もしないうちに挫折する社員も少なくない。
この会社では、ほとんどの仕事...続きを読む(全187文字)
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教育制度に関しては、他店舗に出向して様々な接客技術を身につけることができました。接客技術に関しては業界一思うので、同業種に転職に対してはなんの不安もない...続きを読む(全152文字)
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研修はビジネスマナー、接客スキル向上のものや物流倉庫見学などがありました。現場では、支配人や店長をはじめ接客面だけではなく、パート・アルバイトへの教育や...続きを読む(全151文字)
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新卒の入社研修は地獄でした。当時。高校卒の女子たちはみな脱走しかけるほどの。しかし研修最終日のグループごとの発表会は涙涙でこれからがんばっていこうという...続きを読む(全153文字)
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飲食店ですので、当然飲食店の経営のノウハウは得られると思います。
飲食店としての歴史もあり、雰囲気も良いです。社員の方々も礼儀正しい方が多かったと思い...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みがとりやすいので、プライベートとの両立がしやすいです。かなり自由がきくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
エビスバーはブ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
エビスバーで働くことには、単なる飲食店の業務を超えた意義があります。第一に、ヱビスブランドの世界観を体現する場であり、高品質な商品とサービス...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても飲食という事でシフト制のため、決まった休みが取りにくいというのがあります。
また、店舗によっては夜遅く...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
わたしの働いていた現場ではみなさん良い方ばかりで従業員もみんな仲良く楽しく仕事ができました!
こればかりは当たりハズレがあると思いますが、私...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ある程度のシフト希望は出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、営業時間中は事務作業をやる時間がないためシ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
お客様と近い距離で接客することができ、常連の方など顔を覚えてくれるお客様も多く日々励みになっていた。
一緒に働く方にも恵まれていたと感じる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新しいことを始めたいと思い直属の上司に退職の相談をした。
初めは残って欲しいと強く打診されたが、次第に応援してくれるようになり最終的には円満...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性は多いが女性だから働きづらいなどはないかと思う。
家庭の事情や時短勤務なども相談可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の話...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
本人次第のところではある。休みの日に連絡などはないが、休めるかは店舗の責任者次第である。人があれば休めるし、いなければ休めない。そこはここの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的に料理長と支配人とホールキッチンの役職が分かれているため、ポジションごとに集中して業務を行うことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
サービスからキッチン業務まで本人のやる気次第だが全て経験可能。既存社員は後輩に対して非常に積極的に仕事を覚えさせる為成長スピードは早い。
【...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトでもかなり研修制度が整っており、座学から実践からスタバマインドを叩き込まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
栄養士として資格を活かして働きたいならいいと思います。
施設によって作業内容は若干異なりますが、献立作成やメニュー開発もできるので経験を身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手が空いた時間に調理の練習をさせていただける。熟練度が上がると等級が上がり時給も増える。webで調理などの動画マニュアルなどで学習することが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)
若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえるので、実践の中で成長できる環境だと感じました。研修や先輩のフォローもあり、段階的にスキルを伸ばしていける体制だと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTとしてしっかりとした教育制度があり初めはコーチについてもらい勉強出来ます。その後4ヶ月に1度人事考課があり自分のキャリアややってみたい...続きを読む(全93文字)
MGR、CMGR、営業部長、新店立上げのリーダー、新業態の立ち上げなど様々なキャリアがある。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社サッポロライオン |
|---|---|
| フリガナ | サッポロライオン |
| 設立日 | 1899年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 640人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田澤宏之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア6階 |
| 電話番号 | 03-5447-6190 |
| FAX | 03-5447-6136 |
| URL | https://www.ginzalion.jp/ |
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