古河電気工業の生産技術(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
非常に優秀な人間も多い。穏やかな人が殆どで攻撃的な人も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、部下に丸投げタイプの管理職が異様...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社前に聞いていた仕事内容ではあった。前職とのつながりもあり、経験がいかされているとかんじる。自分のレベルにしては責任の重い仕事をしていると感...続きを読む(全231文字)

【良い点】
女性の部長以上も普通にいるし、残業などは男性女性関係なく不法に強要されないため、やることやってさっさと帰るなどすれば家庭も守れる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良くも悪くも人に優しい会社。仕事をする人にはキツいが、仕事をしない人間にはとても魅力的な会社。モチベーション低く、ダラダラ続けるには持ってこい...続きを読む(全312文字)

採用比率は男性が多いため、管理職も男性が多い。ただ、30代の管理職に女性がいることもあり、会社として女性の管理職を増やそうという動きはあるようだ。男性に比...続きを読む(全267文字)

【良い点】
何年か毎に研修が設定されている。資格奨励金などの制度もあり、社員の教育に力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の寮に1万前後で住むことができる。家族を持っていれば5万程で社宅に住むことができる。単身赴任の場合、独身者用の寮かアパートに住むことができ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
昇給はいるだけで年々上がる。昇格した分基本給が高いので十分な暮らしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもある程度まで昇格し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修は多く開催される。色々な製品を扱っている。ある程度までは何もしなくてもエスカレーターで昇格していく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員に良い人が多い。穏やかな人が多く、競争的な人はほとんどいない。部署にもよるが、管理者の方は比較的話しやすい人が多い。報告も聞いてくれる。
...続きを読む(全278文字)

【良い点】
どこの会社(製造業)でもそうかもしれないが、オジサンばかりなので若い女性社員(30代後半まで)には優しい。くすぶっていて仕事の割り振りの少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自分の裁量で多くのことができる点。積極的に動いていくことを推奨されるような雰囲気がある。人に頼らず自分で道を切り拓ける人にはオススメ。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社前：優しい人が多いイメージ(リクルーターの先輩の姿を見て)
入社後：全体的に堅苦しくないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
工場などの現場から遠い職種(開発系など)は比較的有給休暇は柔軟に取りやすい。基本的に土日の完全週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手企業にしては、若手社員の月手取りや年収は抑えられているが、職級が上がると給与が上がる。社員寮があるため、若手のうちは格安で利用できる。借り...続きを読む(全187文字)

【良い点】
インフラ製品などの製造に関われること。全国の施設や乗り物に使われているため、感慨深いものはある。
実際に使用されている場面を目にすることは多く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
月40時間上限の残業管理となっており、残業超過する前に管理職から総務へ事前申請をする必要がある。年の残業超過回数も決まっており、残業代は全て支...続きを読む(全380文字)

【良い点】
入社理由は、光通信など多岐に渡る事業があり、自身の成長に繋がると考えた。OBや人事の方の人柄も良く、一緒に働きたいと思った。入社後も、人間とし...続きを読む(全373文字)

【良い点】
5Gを見据えて生産体制を整えており、光通信分野で堅実に利益を確保している。また、営業利益のバランスが良く、自動車関連、光通信、機能製品(半導体...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に入社から15年くらいまで同期の収入格差は無く、年功序列に上がっていく。入社当初は、年収が少なく転職を検討する人も多いが、30歳を過ぎた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若手に仕事を任せる社風であるので、自分から進んで動けば、色々な経験ができる。比較的早い段階で自分の担当分野において色々な実験やトライをすること...続きを読む(全187文字)

ITバルブ末期にルーセント社のファイバー部門を買収。これがとんでもない失敗となり、負のスパイラルに転落。当時研究開発部門にいたがなにもできない状態となり、...続きを読む(全157文字)

ITバブル末期にルーセント社の光ファイバー部門を買収、大火傷を負いました。この買収失敗から負のスパイラルを転げ落ちるように業績は悪化してしまい、まともな研...続きを読む(全169文字)

通信、電気幹線系統事業以外にも、自動車関連や鉄道関連等の事業を行っているが、大規模なインフラの整備が進まない限り、伸び悩んでいるように感じられます。関連会...続きを読む(全159文字)

仕事ができなくても、高給取りになることが可能。言い換えれば、仕事ができてもできなくても差が付きにくい(差が付くのは部長以上になってから)。仕事ができない人...続きを読む(全160文字)