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五條製紙株式会社

【紙の魅力を広める】【22卒】五條製紙の総合職の本選考体験記 No.20003(非公開/非公開)(2022/1/31公開)

五條製紙株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒五條製紙株式会社のレポート

公開日:2022年1月31日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインでした。

企業研究

就活会議・ONE CAREER・unistyleといった就活サイトにも会社の情報や選考体験記がなかったので、企業ホームページだけはしっかり読み込んでおきました。独自に情報を収集しなければならず、そうした点は大変でした。キャリアセンターにあった先輩の体験記1つだけを参考にしました。選考中にはなかなか就業規則など聞きにくいですが、あらかじめ、福利厚生や就業規則など、自分が大事だと思う部分はきちんと聞いて、情報収集しておくべきだったと後悔しました。紙に興味があったので、特殊紙などを多く扱っており、有名なパッケージなどを手掛けている点は好印象でした。一般的な知名度はないものの、業界ではそこそこ有名らしいです。「脱・紙」が謳われている現代なので、そうした問題に対する自分なりの考え方は言語化しておきました(一切聞かれませんでしたが)。

志望動機

もともと○○系に興味があったことから、「紙」に関わる分野で働きたいという思いがあり、そうした方面で企業を調べていました。その中で御社を知り、主に化粧品・医薬品の箱などに使われている高級紙を製造・販売している会社のため、○○には関係ありませんが、パッケージなどにも興味があったので、選考に参加しようと考えました。付加価値の高い特殊紙を、製紙という分野の中で、他社よりも豊富な種類の意匠や質感で差別化された製品を扱う商品力の高さと、顧客と近い距離で製品開発を行い、用途に合わせて小ロットから生産をしていく業務形態に、会社としての魅力を感じています。御社でならば、紙を用いる幅広い分野で貢献していくことができると思っています。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 下旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業で力を注いだこと/学業以外で力を注いだこと/私の特徴/志望動機

ESの提出方法

郵送

ESの形式

学校指定の履歴書を手書き

ESを書くときに注意したこと

手書きなので、見やすい字を心掛けました。

ES対策で行ったこと

大学のキャリアセンターで添削をしてもらっていました。また、無料の添削サービスも活用し、なるべく自分のことを詳しくない人に読んでもらうようにしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンラインだったので、通信環境には配慮しました。就活サイトに選考体験記というものがなかったので、独自に情報を収集しなければならず、そうした点は大変でした。

面接の雰囲気

和やかでした。履歴書に書いたこと以外はほとんど聞かれませんでしたが、あらかじめ読んできてくださったわけではなく、その場で読んでいる感じで、少し不快でした。志望動機はとりあえず聞いたという感じで、さらっと流されました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学OBの体験記

1次面接で聞かれた質問と回答

大学で学んできたことについて教えてください。

幅広い分野を扱えるという学部の特色を生かし、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯などジャンルにとらわれず様々な学問分野を履修してきました。また、講義で学んだ場所を実際に訪れ、テーマを理解しました。その代表的な例として、◯◯を行いました。ゼミではあらゆる○○に関することを研究対象にでき、研究の進め方、論の展開の仕方を学びながら、卒業論文への準備を進めました。卒業論文は【卒業論文の題目をそのまま言いました】というテーマで提出しようと考えています。なぜなら、◯◯についての勉強に特に力を入れてきたからです。直近のレポートでは「◯◯」を取り上げ、◯◯された当時は広く受容されていなかっただろう「◯◯」が、時代に先駆けて表現されているところに先見性を感じると考察し、最高評価を頂きました。

人より優れていると思うところについて教えてください。

長年続けている○○で培った「調整力」には自信があります。大人数で1つの○○を完成させる○○では、○○を合わせるだけでなく、○○や解釈も全員で共有する必要があります。しかし、考え方も感じ方も多様であるため、意見が対立することはよくありました。対立を避け、たびたび妥協をしていた時は、レベルが著しく下がり、逆に他者の意見を尊重せず、言いたい事を言い合った時には、数人のメンバーが○○を去るという結果になりました。こうした経験から「対立は起こるもの」と認識した上で、それをどう捉え、対処するかが重要であると学び、解釈に食い違いが起きた時には、間に立ってそれぞれの意見を整理し、伝え方を工夫したり、折衷案を提案する事で、対立を解消してきました。多くの意見を拾い、それぞれの立場を考えて物事を調整する能力は、今後も必ず役立てられると考えます。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
90分
面接官の肩書
人事の方、営業の方、社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

本社ビルにあるギャラリーを見学しながら待機→社員の方によるギャラリー案内→面接室に通され面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

両親の職業について聞かれて驚きました。回答を拒否してもいいとは知っていましたが、咄嗟には対応できず、馬鹿正直に答えました。その後も兄弟はいるか、何歳か、今何をしているか、兄は地元に戻る気はあるのか、などかなり踏み込んだことを聞かれ、正直印象は良くなかったです。また、ここで初めて東京勤務希望でも静岡に行ってもらう可能性があると聞かされ、「え?」と思いました。

面接の雰囲気

時間通りに行きましたが、かなり待たされました(ギャラリーを自由に見学していたので手持無沙汰ではありませんでしたが)。その後も様々な面でゆるいかんじでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

大学OBの体験記

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードを教えてください。

○○部での○○としての活動です。部員が挙げる○○は毎回300近くあり、これを5つ前後に絞り込むのは大変な作業でした。その効率の悪さから、新しい○○方法を提案しました。まず、部にある○○を調べて一覧を作成し、○○する際に参照してもらうことで「○○を1つずつ確認する」という工程をなくしました。次に、会議の前に不可能なものはあらかじめ除外するようにしました。結果、委員が集まる回数を例年の半分ほどにする事ができました。また、○○に「○○」という意見が多いと気がつき、自分達の希望を優先して○○目線を蔑ろにしていたと思い至りました。しかし、モチベーションを維持するには部員の意見も重要です。そのため【A】と【B】という2つの方法を提案し、双方の意見の反映を図りました。

自分の成長を実感したエピソードを教えてください。

6年間の○○部で経験です。○○時に、強豪だった○○部で予選落ちを経験しました。この原因が何なのかと考えた時に、練習こそしていましたが危機感はなく、傲慢にも上位大会へ進める事を当たり前のように考えていた事だと思い至りました。本気で取り組んでこなかった自分に憤りを感じ、リベンジをするために、県内トップの○○部がある学校へ進学しました。しかしその後、部内の○○で連続でレギュラーを獲得した事で、一時期天狗になってしまった事がありました。漫然と練習をした結果、「1人だけ上達が見られない」と酷評されてしまい、中学時代の失敗を思い出し、常に目標を持って練習に取り組む事をより強く意識するようになりました。この経験から、どんな時でも驕らず、向上心を忘れずに、真摯に成長し続けようとする事の大切さを学び、常に意識するようになりました。

辞退理由

蔑ろにされていると感じる機会が多くあり、不信感を抱いたため。

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五條製紙の 会社情報

基本データ
会社名 五條製紙株式会社
フリガナ ゴジョウセイシ
設立日 1949年6月
資本金 1億5000万円
従業員数 155人
代表者 川口幸一郎
本社所在地 〒417-0852 静岡県富士市原田451番地の1
電話番号 0545-57-1115
URL https://www.gojo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1216104

五條製紙の 選考対策

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