敷島製パンの評判・口コミ一覧（全677件） 25ページ目

【良い点】
一番は運動になること。特に腕の筋肉がつきました。交替勤務をすれば、非正規社員でも、そこそこの手取りは得られますが、個人的には割に合わない印象を...続きを読む(全136文字)

【良い点】
パン作りに関してかなり専門的な知識が必要となります。他の企業ではなかなか習得できないものなので貴重です。仕事においても自信をもって取り組めると...続きを読む(全155文字)

仕事はノルマはなく日々点検と修理を実施していました。
作業範囲が多く覚えることがたくさんあり仕事のやりがいはあります。
毎日別の作業をすることがほとんどで...続きを読む(全105文字)

【社員の魅力】
非常にアットホームな雰囲気。先輩が後輩指導したり助けてくれるため働きやすい。
その分役職者へかかる負担は多く、長時間労働か恒久化している。...続きを読む(全139文字)

　非正規の従業員がライン人数の半数以上を占めています。生産もラインによってバラバラの為、暇な部署は定時まで働けなかったり、逆に忙しいところでは月５０～６０...続きを読む(全265文字)

完全週休2日制ということで、週に2日休みがあるだけで、世の中の祝日は関係ない。祝日も普通に仕事です。そのためか、3連休はほとんど取得できません。入社する前...続きを読む(全117文字)

基本的にワークライフバランスはないですね。どの製造ラインで働いているかによりますが夜勤もあり休日は平日の人がほとんどなのでやりたいことはほとんどできないと...続きを読む(全118文字)

給与は食品系の為、多くはないです。が、生活に困る様な事はないと思います。大卒の方は、何年か現場で経験を重ねれば、順調にキャリアアップが出来ると思います。高...続きを読む(全100文字)

同業他社と比べて国産小麦を使用した製品が多いが、TPPによる外国産小麦の値下がりに対してどういう対策をとるかというトップの将来への展望が現場の人間には分か...続きを読む(全175文字)

以前の仕事は自由度が高く個人に任せている部分も多かったが、最近では役職者の指示なしで判断させてもらえなくなっている風潮がある。
食品業界への風当りが強...続きを読む(全210文字)

工場内の機械と呼ばれる物は全てメンテナンス対象となり、幅広い設備の保守・改善・管理ができる。担当業務は自分の判断ですることができ、うまく立ち回れれば他の同...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上司が親身になって相談に乗ってくれる。サービス残業を無くして早く帰ろうという雰囲気作りが出来つつある。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社販で安くパンをもらえる
先輩方がとても優しく教えてくれる
福利厚生がしっかりしている
お休みが頂きやすい(ただし常識の範囲で)
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
あまり上下関係を気にせず、自分の意見を言いやすいです。
【気になること・改善した方がいい点】
やりがいを感じながら働いている人が多くな...続きを読む(全158文字)

【良い点】
作業の効率化など業務に貢献すれば評価されることはやはり良いことでしょう。
【気になること・改善した方がいい点】
上下の厳しさというのは...続きを読む(全169文字)

【良い点】
工場で作業している時に、より効率の良い方法を模索し、実行すると、評価される事が多いです。
【気になること・改善した方がいい点】
工場に...続きを読む(全192文字)

業界1位の企業と大幅な差をつけられており巻き返しは非常に難しい状態である。食パンにおいてはシェア1位を獲得しているがその他の製品力は弱いと感じざるを得ない...続きを読む(全178文字)

休暇については誕生日の際の休暇が2日、お盆休みが1週間(有給休暇を2日使用した場合)、正月休みが4日、必ず消化しなければならない有給休暇が年6日となってい...続きを読む(全161文字)

転職を考えたのは、業務の実績に対し評価がついてこないため。給与も高い方ではなく、残業で稼ぐ会社であり、よって、仕事の出来る社員の給与は下がり、仕事が出来ず...続きを読む(全179文字)

男女比率は古い企業であるため男のほうが多い。しかし、最近ではその流れを改善しようという動き
が見られ、積極的に女性に仕事を任せていこうという流れになって...続きを読む(全164文字)

職場の雰囲気は非常にアットホーム。オフの時間も社内の同僚や上司と遊んでいる人も多々いる。
オン・オフをはっきりしたい人も多くいるので、其処はその人次第と...続きを読む(全159文字)

所属部署によって大きく変わってくるように思える。製造であれば、生産があるかぎり帰れないので、調整は難しい。
間接部門であれば、自分のペースで仕事ができ...続きを読む(全156文字)

評価の頻度は年に1回査定が行われる。
方法については上司との2者面談を行い、納得の上で査定を行う決まりではあるが、守られている部署と
守られていない部...続きを読む(全175文字)

朝、早くてつらかった。小売店の雑談に永遠と付き合わされて、工場に早く帰れない。
平気で返品を出される。人間関係は、いたって良好で問題ない。仕事内容は単調...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスは難しい。昼夜勤の交代制なので休みの日は生活リズムを切り替えるために寝る。だからプライベートはなかなか旅行にいたっりはもちろん家族との...続きを読む(全150文字)