敷島製パンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全82件）
敷島製パン株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
敷島製パンの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 関西大学 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由／リーダーシップを発揮した取り組み／今までに最も努力したこと、その結果得たもの【ESを書くときに注意したこと】伝えたいことを明確にして、読みにくくならないように気をつけた。【ES対策で行ったこと】自...
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1次面接
25卒 | 関西大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると開始し、終わり次第退室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気でした。しっかりと答えを聞いてくれ...
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最終面接
25卒 | 関西大学 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】敷島製パン本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から面接の説明を受け、入室面接後は人事の方から性格検査のフィードバックをいただき、聞きたいことなどを話し、帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】影響を受けた人や目指してる人はいますか？あなたが今までに最も努力したことを教えて下さい。また、その努力の結果得たものは何ですか？当社を志望した理由を記入してください。今までに、他者を巻き込んでリーダーシップ...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数学が20分で20問、国語が15分で40問、性格検査が30分だった。【WEBテスト対策で行ったこと】問題集を繰り返し解いた。わからない問題はノートにおさえた。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で説明があった後、ブレイキングルームに振り分けられて、グループワークが始まった。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】コンビニの売り上げを上げるためにできることは何か。【グループディスカッションの流...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームで説明をされた後に面接ルームに移動して始まった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】工場長と採用担当【面接の雰囲気】序盤は厳かな雰囲気だったが...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関東事業部【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事部の方から説明を受け、面接の部屋に案内される。終わったら、別の部屋で適性検査のフィードバックを受けて解散する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究内容を記入してください。100文字以内/当社を志望した理由を記入してください。300文字以下/今までに、他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて教えて下さい。どんな状況で何をしまし...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力検査３０分、性格診断２０分【WEBテスト対策で行ったこと】特別対策は行っていないが、企業が求める人物像に当てはまるように回答した。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続し、入室する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】コンビニで雨の日に傘を店内に持って入ると汚れてしまう問題が起こっており、解決策を考える。【グループディスカッション...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続し、入室する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と営業の課長【面接の雰囲気】非常に和やか、雑談に近い。基本...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で入館者をもらい、中へ入る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長が2名【面接の雰囲気】和やかで雑談に近い、逆質問の際も２名とも丁寧にご回答していただき、３０...
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ES
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機/今までに他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて/今までに最も努力したことと、その結果得たもの/影響を受けた人や目指している人【ESを書くときに注意したこと】志望動機やガクチカは3...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集で苦手な部分を復習するなどした。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で説明があった後、ブレイキングルームに振り分けられ、グループワークが始まる。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】ある施設の経営戦略について【グループディスカッションの流れ】課題が示され、それ...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームで軽い説明をされた後、面接ルームに移動して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】工場長、企画グループの社員【面接の雰囲気】アイスブレイク...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】関東事業部【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室で人事部の方から雑談を挟みつつ説明を受け、面接の部屋に案内される。終了後、別の部屋で適性検査のフィードバックを受けてから解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【ESの形式】Web入力【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由を記入してください。/今までに、他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて教えて下さい。どんな状況で何をしましたか？/あなたが今までに最も努力したことを教えて下さい。また、その...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル：言語・非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】特にありませんが、通常の赤本を解きました。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】待機画面→入室→各グループに振り分け→グループワーク【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】○○の売り上げ個数を上げる方法【グループディスカッションの流れ】全体説明→各グループでの役割決め→資料読み込み→...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【ESの形式】企業指定【ESの内容・テーマ】今までに他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて教えてください。どんな状況で何をしましたか。【ESを書くときに注意したこと】１つの設問で聞かれている内容が多いので、末手にしっかり答えているかに気...
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後流れの説明があり、その後開始しました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】シチュエーションを選んでいく【グループディスカッションの流れ】お題があり、それに応じてどのような対応を取ればよいかの選択...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】オンライン上で入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究内容、志望理由、今までに他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した経験、今までに最も努力したこと。【ESを書くときに注意したこと】問題数が少ないので、人物像について想像しやすいように記述した。...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】オンラインなのでどこでも受験可能。【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全部で1時間前後【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱やSPI向けの参考書を何度も解き、苦手問題が無いようにしておくこと。
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グループディスカッション
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクに接続し、開始。終わり次第、オンライン面接から退室。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】エコをコンセプトにしている企業の戦略について【グループディスカッションの流れ】最初...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから接続、終了次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方、営業所の課長クラスの方【面接の雰囲気】かなり穏やか...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】目標達成に向けて努力した経験/チームで何か成し遂げた経験/人生で1番困難だった挑戦【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストとナンバリングを1番意識して書きました。【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、営業社員【面接の雰囲気】非常に和やかで、終始笑顔で頷きながら話...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続して面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手営業、営業部長【面接の雰囲気】一次面接よりも和やかで、若手営業の方が...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の豊中工場【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前の椅子に座って待ち、時間になったら面接室へ案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事、人事部長、営業部長【面接の雰囲気】今までで1番和...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、今後のビジョン【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで読みやすい文章を書くことを心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して、エントリーシートを参考にした。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、時間になると招待された【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温厚な人で、圧迫などは一切なかった。...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、入室を許可された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接よりも緊張した雰囲気あったが、しっかり目を見て聞いてく...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】将来を見据え、自分なりの目標やこだわりを掲げて取り組んだことを教えて下さい今までに、他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて教えて下さい。どんな状況で何をしましたか？あなたが今までに最も努力...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なもの【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】問題自体は簡単なので、いかに時間内に解ききれるか
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と工場の部長【面接の雰囲気】人事の人はとても優しかった。工場の部長さんは厳しめだった。一次から、個人面...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と工場長【面接の雰囲気】はじめは緊張感があったが、面接が進むにつれ相手の反応も良くなり、和やかになって...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミ・研究内容を記入してください。/当社を志望した理由を記入してください。/将来を見据え、自分なりの目標やこだわりを掲げて取り組んだことを教えて下さい。/今までに、他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebミーティングに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若干硬い印象だった。一問一答の形式で答えていると食い気味に...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebミーティングに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりも柔らかい雰囲気だった。リアクションや笑顔など...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】webで手入力【ESの内容・テーマ】志望動機/学生時代に頑張ったこと【ESを書くときに注意したこと】基本的なことだったので、予め自分が用意していたものを書き直して時間短縮に努めました。【ES対策で行ったこと】大手パン業界のうちのひとつだった...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年配の人事の方【面接の雰囲気】年配の方で、オンラインに不慣れであるといっていたので、面接官の方の方が緊張...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用責任者【面接の雰囲気】1次面接の時よりかはオンライン面接に慣れている方で、スムーズに面接を進めること...
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最終面接
23卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】内線で担当者呼び出し【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方や書記【面接の雰囲気】採取面接なだけあって、少しは緊張感の漂う雰囲気であった。しかし、私が23卒...
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企業研究
22卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
この企業を受ける前に、OB訪問を行いました。この企業の長所短所や働き方、大変なところなど、細かく教えていただくことができたので非常にためになりました。また、就職活動が始まる前に、先輩との座談会や会社説明会などを何回も開催していました。その時聞いた話も、キャリアプランを考えるうえで非常にためになりました。イベントはためになるものが多いので、積極的に参加したほうが良いと思います。この会社が取り組もうとしている環境問題（食料自給率問題）に興味がある学生を積極的に取りたいと言っていました。そのため、環境問題に関しては特に熱心に調べました。これは、志望動機として話したときに、良い印象だったようで、ほめていただけました。 続きを読む
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志望動機
22卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私には、「食品を通じて人の生活を豊かにする事業に貢献したい」という思いがあります。大学で食品について学び、食事が人の健康状態や精神状態に大きな影響を及ぼすことを知り、その思いが強くなりました。この思いをかなえるには御社が最適な環境にあると考え、強く志望しています。この考えに至った理由は２つあります。１つ目は、御社が「ゆめちから農場」を通して、食料自給率の問題に取り組んでいる点です。他社にはない社会問題視点での働きに強く惹かれました。これは、人の生活を豊かにしたいという思いをかなえたい私にとって非常に魅力的だからです。２つ目は、御社の社員の方から感じる愛社精神とお客様を思う気持ちです。わたしもこのような方々と、社員の方がこのように感じて働ける職場で働きたいです。 続きを読む
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1次面接
22卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。待機室でしばらく社員の方と話して、部屋の準備が出来た人から面接に呼ばれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方・工場長【面接の雰囲気】待機室で社員の方々がアイスブレイクをしてくださった。こちらがどんな人間かをよく見られているようだった。【他には何かあなたを表すエピソードはありますか】中間報告会の発表で目標を立てて努力したエピソードがあります。研究室に配属されて3か月が経った頃、私は研究室内の報告会で初めて発表することになりました。しっかり準備したつもりでしたが、発表後に先生から「君の発表では相手に伝わらない」と言われてしまいました。この挫折をバネに、次回は伝わる発表をすることを目標に尽力しました。まず先輩の発表を分析し、伝わるプレゼンに共通する多くのコツを学びました。次に、それらのコツを自身の発表に取り入れ、改善・練習を繰り返しました。その結果、年度の最終報告会では、先生に「見違えるほど分かり易くなった」と褒めていただくことができました。この経験で磨いた、課題解決能力と行動力を働くうえでも活かしていきたいです。【今までの大学生活でチャレンジしたこと】アルバイト先で集客数アップにチャレンジしました。私は大学3年生の時に、新しくオープンしたカフェでアルバイトを始めました。しかし、働き始めて3か月程、1日平均5組しか来客のない状態が続いてしまいました。そこで、集客対策に取り組むことを決意しました。足りないものを明確にするために、人気店の分析とカフェ好きの友人への聞き込みをしたところ、宣伝の量と方法に課題があることが分かりました。特に、インターネットを利用していない点と、外見から何のお店か分かりづらい点が問題だと考えました。改善に向け、お店のSNSアカウントの開設とその運用、通行人向けメニューボードの設置を行いました。その結果、現在カフェは15卓全てが埋まる人気店になりました。→どうしてそこまでがんばれたのかなど、さらっと質問されました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問はさらっとしかされなかったので、はきはき話すのが大切なのではないかと感じた。志望動機についても話す機会があったが、環境問題に興味があると言ったら好印象だった。
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2次面接
22卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・工場長【面接の雰囲気】今回も１次面接同様にアイスブレイクをしてくださった。雰囲気としては、１次面接と変化はなかった。人事の方も同じ方だった。【他には何かありますか】バイト先で、店長とアルバイトを仲裁しました。私がバイトリーダーを務めた焼き肉屋では、アルバイトと店長の仲が悪く、更衣室では店長の悪口が飛び交っていました。店長は職人気質でよく叱る人だったことが、大半の悪口の原因でした。しかし、店長も仕事でなくなれば優しくいい人だということを伝えたいと思い、アルバイトノートを作りました。アルバイトがその日の出来事を簡単な日記のような感じで書き、そこに店長がコメントをしていくといったものです。このノートをきっかけに、店長と話す機会も増え、アルバイトによる店長の悪口が減りました。さらに、すぐに辞めてしまう子も減ったため、円滑な業務にもつながりました。→叱ると怒るの違いとは？などの質問をされました。【他者を巻き込んでなにか成し遂げたエピソード】マンネリ化していた部活動の改革をしました。私が副部長を務めた軽音楽部は「部員の幽霊化問題」を抱え、部員70名のうち部活動の参加者は20名程度でした。私は、この問題の根本的な原因は同じような練習とライブを繰り返すだけの活動内容だと考えました。そこで同じ志を持つ部員と一緒に、前例のない「他部活との合同ライブ」の実施を企画しました。このイベントが部員にとって今後の部活動参加への原動力となることを目標にしました。その結果、当日は52名の部員が参加し、これを機に部活動に参加する部員も20名程度増えました。この経験から、個人の考えを尊重しそれぞれの立場に立って物事を考え抜くことで、人の心を動かすことができると学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がエピソードを話し、それに対して的確に答えられた時は良い反応をしていただけました。しかし、変わった質問も多かったため、止まってしまうこともありました。
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企業研究
19卒 | 名古屋外国語大学 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
山崎製パン、フジパンとどう違うのかを比較して自分の言葉で伝えられることを意識して研究をしました。 私の場合、部活の先輩が入社した会社だったため、業界や企業の大まかに長所や短所を聞いてから、自身がこれまで経験してきたことを組み合わせてESを作りました。 また、日経新聞での社長のコラムや、他社との資本関係までじっくりと深く調べることで様々なつながりを見つけることができました。 例 社長は元日商岩井（現 双日）で同社のインドネシアでの製パン事業で出資や輸出を担っているのは現在でも双日 仮に内定を頂いたとして、その後40年以上勤めることになるということを意識して企業研究をしました。とにかく隅々まで研究すればそこでの知識が面接の時などに自分を助けてくれます。 続きを読む
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志望動機
19卒 | 名古屋外国語大学 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
面接で実際に話した志望動機は以下の通りです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 貴社を志望した理由は２つあります。 １つはイーストフードや乳化剤不使用で消費者の健康と美を考えた製品ラインナップ、ゆめちからを通しての食料自給率の向上に取り組む消費者や社会のことも考えた事業内容に魅力を感じました。 ２つ目に提案型営業という営業スタイルが挙げられます。インターンシップに参加した際に聞いたパスコの製品と取引先のスーパーの商品をと合わせたメニューを作ってお薦めするという他社の利益のことも考える営業方法が私の理想とする営業であったため共感しました。関わりがある全ての人や会社、社会に対して貢献し必要とされる貴社の製品を通して私も必要とされる営業員になりたいと考え貴社を志望しました。 続きを読む
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ES
19卒 | 名古屋外国語大学 | 男性
最終面接
【ESの内容・テーマ】研究内容、志望動機、大学生活の中で、将来を見据え自分なりの目標やこだわりを掲げて取り組んだことを記述してください。どんな目標を立て、何をしましたか？ （就職活動以外のことで記入してください）大学生活の中で、他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて記述してください。どんな状況で何をしましたか？ （就職活動以外のことで記入してください大学生活の中で、他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて記述してください。どんな状況で何をしましたか？ （就職活動以外のことで記入してください）【ES対策で行ったこと】なぜか説明会の前にES提出だったため、早めに企業研究ないしは就活を始めていない人は躓くと思います。理想はインターンに出ていることです。
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1次面接
19卒 | 名古屋外国語大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】若い社員と中堅社員がひとりづつの面接だった。自分の入社したいという気持ちを素直に伝えました。雰囲気は緊張とリラックスの中間。【大学生活の中で、他者を巻き込んでリーダーシップを発揮した取り組みについて】バドミントン部の幹部として練習メニューの考案に尽力しました。私が所属する部では毎年初心者の１年生が全員辞めてしまうという問題がありました。全員が同じメニューで練習するため初心者がそれについていくことができず辞めてしまうということが挙げられました。そこで私は実力別で完全にグループ分けし、初心者のグループには教えられる上級生を1人必ずいれて基礎から練習できる環境をつくり毎回3グループの異なるメニューを考えることで各々の実力に合った練習を提案しました。その結果、全体で実力アップできただけでなく、例年は1人も残らなかった1年生が今年は3人ベンチに入ってチーム全員万全の状態で大会に臨むことができました。【大学生活の中で、将来を見据え自分なりの目標やこだわりを掲げて取り組んだこと】基本的にはESの深堀レストランでのアルバイトで当初、立地の悪さから客足が悪く、先を見通すことができませんでした。そこで少しでも店の利益に貢献し飲食店として経営が厳しい夏を乗り切り、繁忙期である冬まで乗り切ることを目標に仕事をしました。過去に酒屋で働いていた際に得た知識を生かしてお客様とお話し、料理に合ったお酒、希望の価格帯や好みだけでなく、お客様によっては持病で提供できないお酒もあるため体調等も聞き出し、お薦めの一杯を出せるよう努めました。その結果、店の利益に貢献し、常連のお客様もでき、クリスマスや年末年始は予約で席が埋まる人気店になりました。そこで得た力は貴社で提案型営業をする際に役に立つと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく明るくはきはきと。朝いちばんで出発して、当日1時間以上早くついてしまった話などをアイスブレイクで使った。
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最終面接
19卒 | 名古屋外国語大学 | 男性
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】かなり厳かな雰囲気。なんとか明るくふるまうように意識していた。面接の前に人事の方が心配事や緊張を丁寧にケアしてくれる。【志望動機は何ですか？これまでの選考の中で変わることはありませんでしたか？】基本的にESと同じ。急な方向転換はよくない為、大まかには内容は変えない。貴社を志望した理由は２つあります。１つはイーストフードや乳化剤不使用で消費者の健康と美を考えた製品ラインナップ、ゆめちからを通しての食料自給率の向上に取り組む消費者や社会のことも考えた事業内容に魅力を感じました。２つ目に提案型営業という営業スタイルが挙げられます。インターンシップに参加した際に聞いたパスコの製品と取引先のスーパーの商品をと合わせたメニューを作ってお薦めするという他社の利益のことも考える営業方法が私の理想とする営業であったため共感しました。関わりがある全ての人や会社、社会に対して貢献し必要とされる貴社の製品を通して私も必要とされる営業員になりたいと考え貴社を志望しました。以上の文を簡潔に伝えて、純粋に自分がパスコのパンが好きであることを伝える。【逆質問はありますか？】私は、語学系の学部であったため、海外進出について質問しました。しかし、会社の社風なのか、グローバル志向な社員はいらないといった反応をされたように思います。インドネシアの事業などをかなり調べていて、それについても言及していたため、余計に悪影響でした。最後の最後に海外事業の現状を知ったため失敗しました。やはりOB訪問は必須です。「あなたはパンの営業がしたいのか、海外に行きたいのか」と言われてしまったら、打つ手がありません。本当に自分がやりたいことができるのかを精査した上で選考を受けることをお勧めします。しかし、逆質問に対して同業他社に同じように応えたところ、むしろ歓迎されるといったこともありました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の雰囲気に負けじと声を張って気持ちを伝える。笑顔だけは忘れないように心がけて話すことが大事だと思います。
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敷島製パンの ステップから本選考体験記を探す
敷島製パンの 会社情報
| 会社名 | 敷島製パン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シキシマセイパン |
| 設立日 | 1920年6月 |
| 資本金 | 17億9900万円 |
| 従業員数 | 4,023人 |
| 売上高 | 1617億400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 盛田淳夫 |
| 本社所在地 | 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁5丁目3番地 |
| 電話番号 | 052-933-2111 |
| URL | https://www.pasconet.co.jp/ |
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