敷島製パンの本選考ES（エントリーシート）一覧（全39件）

幹部を務める○○サークルで新チームを設立した。在籍120名ながら参加率が20％と低迷している課題があった。サークルを見渡した際、サークル内の環境を整備し直す必要があると考え、私は以下2点を行った。1「傾聴」非参加部員に意見を聞き、「自信がない、レベルについていけない」との声が聞けたため、ニーズを汲み取り、レベルに合わせた新チームを設立。相手視点に立ち何が最適な手段か考えながら行動することを意識した。 2「声かけの徹底」設立したチームをどう運営するのか情報を発信し、その上で自らの経験や知識を活かしてサポートすることを共有。周囲に協力を仰ぎ、環境も整えた。結果、参加率は3倍に増加した。 続きを読む

120人規模の○○サークルの旅行係として参加費を減らし、参加率を前年比1.5倍にした。私が旅行係に就く前年に、参加費が高騰し、参加人数が減少していた。多くの人に参加してほしいと考え、以前の参加費まで戻すため施策に取り組んだ。まず、移動手段であるバスの費用を3割削減すべきだと算出し、旅行会社を変えることを決意した。当初は、自分の要望を満たしてもらえず、1ヵ月経っても契約を結ぶことができなかった。そこで、相手視点に立ち、契約条件を変更した。具体的には、旅行会社主催の野球大会に参加、宣伝を行うという条件を提案。結果、旅行会社の方にも喜んで契約を結んで頂け、参加費を抑え参加率は1.5倍に上昇した。 続きを読む

一昨年の旅行参加者は約40名だったのに対し私が旅行係に就く前年は、参加人数が20名ほどに減少していた。例年、参加費は1万2千円程だったが、昨年は1万8千円と高騰したことが原因だと考えた。私は、旅行には多くの人に参加してもらい、楽しい思い出にしてほしいと考え、以前の参加費まで値段を戻す必要性を感じた。そこで、参加費削減と参加人数50人という2つの目標を立て、計画に取り 続きを読む

まず、なぜ昨年は参加費が高騰したのかを考えた。結論、大型バスの値段が高い、人数が少ないため一人当たりの負担額が高騰したとわかった。解決策として、部員に地道な声掛けとプロモーションビデオを作成し旅行の楽しさを伝えた。次に、移動手段であるバスの費用を3割削減すべきだと算出し、長年契約していた旅行会社を変えることを決意した。新たな旅行会社で当初は、自分の要望を満たしてもらえず、1ヵ月以上経っても契約を結ぶことができなかった。私は、自分の目線だけでは物事を俯瞰することができないと実感し、相手の立場で考え、契約の条件を変更することを提案した。具体的には、旅行会社が主催する野球の大会に参加、宣伝を行うという条件を提案し、旅行会社の方にも喜んで契約を結んで頂けた。結果、参加費削減と参加人数50人を達成した。この経験から、現状を分析し、全体最適を考え、相手視点の提案を行うことで成果を出せると学んだ。 続きを読む

所属する「○○部」でゼミ説明会の運営に尽力しました。私は教授と全てのゼミ長を繋ぐ架け橋のような存在を目指し奔走しました。準備を進める中で、原稿や紹介動画の提出をゼミ長に依頼するも、〆切までに25ゼミ中の40%の原稿しか集まらない困難がありました。ゼミ長に当事者意識を持って貰える方法を考え、決まった内容を随時グループLINEで共有したり、疑問点を気軽に相談できる環境を作りました。その結果、ゼミ長側からも意見や質問を貰うように変化し、次の原稿からは期限内の提出への協力率を100%にすることができました。この経験は、自分にできる最大を考え、周囲に働きかけ取り組む事での達成感を得られました。 続きを読む

カフェのアルバイトにおいて、コロナ禍の影響により売上が激減しているお店に貢献したいという思いで、後輩の指導育成を行いました。新人であった時の気持ちを回顧し、「仕事をいかに分かりやすく教えるか」という事に尽力してきました。具体的には1番難しいレジ締めのマニュアルを作り、経験の浅い人でも1人で作業できる体制を作りました。また、退店作業の項目をリスト化し、営業中に退店作業にも取り掛かれるような仕組みを構築しました。この結果作業定着度を向上でき、新人だけで営業できる状態を作る事ができました。このように自らが相手の立場になって寄り添い、行動することで貴社に貢献していきたいです。 続きを読む

人と積極的に関わる力をつけました。大学入学までは、内向的で、積極的に交流の幅を広げることが苦手でした。そのような自分を変えたいと思い、「大学生活で一人でも多くの人と関わること」を目標に置き、様々なことに挑戦しました。具体的には、初対面のメンバーと生活する企画への参加や、福岡から東京までのヒッチハイク、他専攻の授業を専攻する等です。大勢の人とのコミュニケーションの中で、様々な価値観や人生に触れることができ、いつしか人と関わることが私の生きがいとなるほど、社交性に長けた自分に躍進できました。この経験から、苦手克服のために挑戦したことが、自分の強みさえなりうることを学びました。 続きを読む

私は将来健康に働くためには規則正しい生活が大切であると考え、生活リズムを整えることを目標に昨年からカフェで早朝時間帯のアルバイトに取り組んでいます。部活動やアルバイトが夜にあった頃は夜23時に帰宅し日付が変わってから就寝、翌日は10時頃に起床といった生活を送っていましたが、コロナ禍の影響で夜遅くまで予定が入ることはほぼなくなりました。これをチャンスと捉え、夜型生活から朝型生活へ矯正することを決意し近所のカフェの早朝アルバイトに応募しました。現在、平日は毎朝6時30分から数時間アルバイトをしてから大学へ登校する生活を送っています。平日はもちろん、休日も早寝早起きするようになり、生活リズムの改善を実感しています。今後も継続し、規則正しい生活を維持していきたいです。 続きを読む

私は所属していた音楽団体で演奏会の運営に取り組みました。同期3人と関西地方での演奏会の運営を担い、私は主にチケット販売を担当しました。その際より多くのお客様に演奏を聞いていただきたいとの思いから、チケット完売を目標に据えました。しかし演奏会1ヶ月前のチケット売上枚数は会場の定員の半数ほどしかなく、目標には程遠い値でした。そこで私は目標達成を目指し、過去のデータからもっとも売り上げに直結すると思われた「団員へのチケット販売促進の呼びかけの強化」を行いました。その結果団員経由の売り上げを伸ばすことができ、演奏会3日前にチケットを完売させることができました。 続きを読む

私は所属していた音楽団体での活動、特にパートリーダーとしての仕事に最も力を入れて取り組みました。中学一年生から楽器を演奏している私は大学で音楽団体に入部し、憧れの気持ちからパートリーダーに立候補し就任しました。これまでのパートリーダーは高い演奏技術をもってパートを率いることでパートを一つにまとめていましたが、私は特別高い演奏技術をもっておらず自信もありませんでした。そこでまず演奏技術を高めるためにプロの奏者や先輩にレッスンしていただき、練習に多くの時間を費やしました。そして、従来のある種パートリーダーが絶対である独裁的なやり方ではなく、パート員の意見を取り入れるやり方でパートをまとめていくことにしました。 続きを読む

新入生が馴染みやすい環境を設けたことです。私は○サークル長を務めました。○は毎年新入生が多く所属し、今回も50人以上が集まりました。しかし、コロナの影響でこれまでの活動はほぼゼロだったため、初めて参加する活動がであるという新入生がほとんどでした。そのため、まず新入生にサークルに馴染んでもらうことが課題でした。そこで、zoom交流会を週に5日開くことを決めて、同期や先輩と関わる機会を多く設けました。引退後に1度も直接会ったことのない1年生から感謝の言葉をもらった時には、本当に嬉しかったです。私の強みである【その人の立場に立って考えられること】を活かすことができた経験です。 続きを読む

【コロナ禍でのサークル活動】です。（サークル名）で、活動を外部へ宣伝する映像を作成します。映像の素材集めのために学校に撮影に行くのですが、コロナウイルスにより入構制限がかかり、本来ならば10人で行うのを2人で賄わなければなりました。課題は限られた時間内で効率的に撮影することでした。そのため、Web会議ツールを使って他部と【文章以外の連絡を密にとって】事前準備を念入りに行いました。当日滞りなく撮影するには共通認識に齟齬を生じさせないことが重要であると考え、話していく中で小さな疑問やニュアンスの違いを随時確認しました。その結果、初のオンライン開催にもかかわらず、例年とほぼ同様の集客に成功しました。 続きを読む

カフェのアルバイトでの経験です。私は「店にもっと活気が欲しい！」と思い、本コーナーの設置とおすすめ商品などを紹介するポスターの設置を企画し、実行リーダーとなりました。本コーナーに関しては、まず本の寄付を従業員に募り、たくさんの協力のもと80冊近い本や雑誌、絵本を集めることが出来ました。ポスターは、私自身あまり絵を描くことが得意ではないため、絵の上手い従業員にデザインをお願いしたり、ポスターに載せる内容のアイデアを積極的に募り、巻き込んでいきました。二つの企画は想定よりも抜群に良い仕上がりになりました。また、この活動で従業員の士気が上がり、その後も新しい企画案がよく立案されるようになりました。 続きを読む

大学院入学時に同じ学府の人をまとめることに尽力しました。コロナウイルスということもあり入学式や説明会もなく人と人のつながりがない状態だと感じました。そこでライングループを作成し学部時代の人も勧誘し、また大学院から同期となった人たちは研究室まで訪問し連絡先を交換しグループへと招待しました。それからは定期的にオンライン飲み会を開催し人と人のつながりに貢献できていると感じています。 続きを読む

卓球部の「復興」です。大学入学時の部活は参加率が低く、皆で切磋琢磨していた高校とは異なり、楽しむだけの部活でした。最初は状況を受け入れていましたが、1年後の部活は練習には誰も来ない、ほぼ廃部に近い状態でした。これに悔しさと疑問を感じた私は、部活を引き継いだ際、復興を決意し実行しました。時には、意識改革のため部員に全力で怒る事もありました。様々な改革を行った結果、学部4年の頃には参加率は向上、最後のリーグ戦の大会では4部から3部へ昇格という結果も残せました。長い時間を費やし、多くの努力をかけ部活の復興を成し遂げられたことは自分にとって価値ある結果であり、今後の人生を送る上でも大きな自信です。 続きを読む

1年生の時の【ゼミ発表での経験】です。5人グループのリーダーを引き受けました。やるからには良いモノを作りたいと考えていましたが、グループワークを始めると不安が浮かび上がりました。専門知識不足ということもあり、資料の作成が上手くいきませんでした。そこで私は以下のことをしました。①教授や研究室の先輩の方に積極的にアポを取り、アドバイスを求めました。②アドバイスを基に分担を決め野外調査や文献調べを行いました。③メンバーに声をかけ意見を交換する時間を増やすことで、意思疎通を図りました。全員での作業と議論の場を増やした結果、担当の教授に‘分かりやすい発表’という評価を頂くことができました。 続きを読む

カフェのアルバイトで【新メニューの売り上げアップに貢献した】ことです。新メニューの注文率が悪いことが課題でした。当初は、定期的に変わる新メニューの味を的確に伝えることが難しく、新メニューの案内を積極的にできていませんでした。そこで、新メニューが出るたびに店長やキッチンスタッフに味の特徴やおすすめの年齢層などを聞いてメモし、接客の際に活かしました。また、ポップの位置をお客様から見やすい位置に配置し、新メニューに目がいくように工夫しました。その結果、「売り上げ個数を1.5倍」にすることができました。この経験から課題解決のためには積極的に情報を集め、自分から動くことの大切さを学びました。 続きを読む

アメリカンフットボール部のマネージャーを務め、一部リーグ昇格に向けてリーダーシップを発揮しました。昇格のためには怪我を減らすことが重要だと考え、さらに各選手と話す中でストレッチの重要性を理解していないことに気づきました。そこで、OBの方にお話を伺ったり、スポーツトレーナーの講習会に参加するなどし、正しいストレッチについて学びました。その後、学んだことを他のマネージャーに共有し、考えたストレッチメニューを練習の前後に選手と行ったり、練習だけでなく自宅でも実践できるよう皆と協力し、動画作成などに取り組みました。結果として、大怪我することなく選手全員が大会を迎え、一部リーグに昇格出来ました。この経験から課題に対し試行錯誤しながら解決する力を培いました。 続きを読む

私はビジネスホテルのアルバイトで、お客様に安心や心地良い空間を提供することに力を入れて取り組みました。安全や心地良い空間を提供するには、スタッフとして接客を淡々とこなすのではなく、ニーズの先読みを意識して行動することが重要だと考えました。そこでお客様には積極的に声をかけ、夕飯がまだのお客様にはお話の中から引き出した好みや人数をもとに食事処の案内や悪天候の日であれば傘のお渡しやタクシーの手配など、お客様に歩み寄った案内を行いました。これらを私だけでなくスタッフ全体に共有することで、お客様から感謝の言葉が増え、顧客満足度を１５９店舗中４９位から１位まで向上させることに貢献出来ました。 続きを読む

【プレゼン力の向上】研究室に配属されて3か月が経った頃、私は研究室内の報告会で初めて発表することになりました。しっかり準備したつもりでしたが、発表後に先生から「君の発表では相手に伝わらない」と言われてしまいました。この挫折をバネに、次回は伝わる発表をすることを目標に尽力しました。まず先輩の発表を分析し、伝わるプレゼンに共通する多くのコツを学びました。次に、それらのコツを自身の発表に取り入れ、改善・練習を繰り返しました。その結果、年度の最終報告会では、先生に「見違えるほど分かり易くなった」と褒めていただくことができました。この経験で磨いた、課題解決能力と行動力を働くうえでも活かしていきたいです。 続きを読む

【マンネリ化していた部活動の改革】 私が副部長を務めた○○○部は「部員の幽霊化問題」を抱え、部員70名のうち部活動の参加者は20名程度でした。私は、この問題の根本的な原因は同じような練習とライブを繰り返すだけの活動内容だと考えました。そこで同じ志を持つ部員と一緒に、前例のない「○○○○○ライブ」の実施を企画しました。このイベントが部員にとって今後の部活動参加への原動力となることを目標にしました。その結果、当日は52名の部員が参加し、これを機に部活動に参加する部員も20名程度増えました。この経験から、個人の考えを尊重しそれぞれの立場に立って物事を考え抜くことで、人の心を動かすことができると学びました。 続きを読む

【アルバイト先の集客数アップ】 私は大学3年生の時に、新しくオープンしたカフェでアルバイトを始めました。しかし、3か月程、1日平均5組しか来客のない状態が続いてしまいました。そこで、集客対策に取り組むことを決意しました。足りないものを明確にするために、人気店の分析とカフェ好きの友人への聞き込みをしたところ、宣伝の量と方法に課題があることが分かりました。特に、インターネットを利用していない点と、外見から何のお店か分かりづらい点が問題だと考えました。改善に向け、お店のSNSアカウントの開設とその運用、通行人向けメニューボードの設置を行いました。その結果、現在カフェは15卓全てが埋まる人気店になりました。 続きを読む

大学2年時の1か月のカナダ留学で、諦めずに挑戦すると目標を立てた。高校時のイギリス留学では、英語でのコミュニケーションを恐れ寮でも日本人ばかりと話していた。帰国後、失敗を恐れ躊躇したことを後悔した。そのためカナダ留学では日本人が多くいる寮でなく、英語でのコミュニケーション機会が多いホームステイを選んだ。夕食後1時間ホストファミリーと会話すると決め毎日実践した。相手の興味を惹く話題を掘り下げ、会話を続けた。またイベントや観光地で会った人と積極的に話し、伝わりづらい時も身振りを駆使した。結果、16人友達ができ、失敗を恐れた過去の自分を超えられたと感じた。諦めず試行錯誤を重ねる力を将来も活かしたい。 続きを読む

映像塾講師で講座修了率１．３倍に貢献した。担任との面談で受講計画を立てていたが修了率は7割だった。生徒の受講履歴を確認すると、担任出勤日は非出勤日と比べ受講数が平均０．８回多かった。両者の違いは計画把握済の担任からの計画実行の声掛けの有無だ。そこで計画が把握可能な生徒の専用ノート作成を提案した。最初は取組の煩雑さから反対する講師もいた。そこで志望校合格に貢献したい私の想いを伝え、皆に発言機会を平等に与え、年次や性格で発言しにくい講師とは個別で話した。結果、皆の賛同を得てノートが完成した。これを基に生徒来校時に出勤講師が計画確認、下校時は進捗確認した。声掛けの習慣化で修了率は半年で9割になった。 続きを読む

感染症流行中の家庭教師で、志望校合格に導いたことだ。週に1回指導をしていたが、感染症流行で訪問が禁止された。私は生徒を志望校合格させたく、本部にオンライン授業の許可を求めたが、前例がなくトラブルに対処不可とされ許可が下りなかった。そのため指導法の詳細、起こりうるトラブルと対処法を提案書にして提出した。当初は取り合ってもらえなかったが修正と提出を繰り返し、許可を得て授業をした。オンラインでは理解度把握が困難なため、毎授業後に自作のテストを行った。また、オンラインでは意思疎通がしにくいため、授業日以外も密に連絡を取り、授業への不満や不安を確認した。1年間継続し、担当生徒2人の志望校合格を達成した。 続きを読む

所属しているアカペラサークルでパートリーダーを務め、新しい練習方法に挑戦してサークルライブを成功に導いた事です。私が受け持ったパートには、練習が30人程度の大人数で行われるために単調である事が原因で、出席率が低く練習が進まないという状況がありました。そこで私は楽しく練習を行う事を目標に、音に合わせて体を動かす練習法等を取り入れました。結果サークル員アンケートでは、練習が以前より楽しいという声が増え、出席率が向上しました。また練習の質が上り演奏の完成度が高まったため、ライブは大成功で終わりました。この経験から私は課題の本質的な原因を捉え、その解決法を考え実践する事ができる課題解決力を養いました。 続きを読む

アルバイト先の飲食店で食品ロスを減らすため、売り込みに力を入れました。 「SDGs＋プロジェクト」に参加しフードロスに興味を持った私は、廃棄量が多い事に気が付きました。状況を改善するための案をオーナーと話し合った所、この原因は農家さんから送られる食品の量とお客様の消費量が釣り合っていない事であると考えられました。そこで私は、店内で食事をしている方には持ち帰り用、お酒を飲んでいる方にはおつまみを提供して、その場に合わせた販売を行いました。 結果、売り上げ向上と共にロスを1/3の2キログラム減らす事に成功しました。 この経験から私は、ニーズに適切に対応する提案力とコミュニケーション力の大切さを学びました。 続きを読む

食品の機能性についての講義で発揮しました。この講義では架空の新しい機能性表示食品の開発をし、プレゼンをしました。１回目のプレゼンでは、メンバーの個性が活かせてなく、伝えたいことがうまく伝わらなかったため、９班中７位でした。そこで私は班のリーダーとして、まずユーモアのあるメンバーに質問の作成を依頼し、それに対しチャットを用いて応えてもらうことでオンライン特有の距離感が払拭できました。次に絵心のあるメンバーにキャラクターの作成を依頼し、それをプレゼンの初めに入れることで聞く側を惹きつけることができました。これらの取り組みにより。２回目の発表では全員から高評価を頂き、１位を取ることが出来ました。 続きを読む

家庭教師のアルバイトです。私の生徒は平均を上回る程の学力でしたが算数で遅れをとっていたため、２つの取り組みを行いました。 まず休憩時間に生徒の趣味を聞き出し、趣味の昆虫について将来研究する際には数学の知識は欠かせないということを伝えることでモチベーションの向上に繋がりました。次に、算数の中でも立体図形が苦手だったので趣味の折り紙を活用し空間認知能力を養うことで苦手意識を払拭させました。その結果、定期テストにおいて数学で満点を取ることが出来ました。この経験からコミュニケーション力を駆使して情報を聞き出し、それを活用して様々な視点から課題を解決していくことの重要性とやりがいを実感しました。 続きを読む

私は研究活動でリーダーシップを発揮しました。私の研究では処理区が多く、チンゲンサイを250個育てていたため、一日で多くのチンゲンサイを収穫し、生重量を測定する必要がありました。その時、私は研究室の同期や後輩、先輩方と分担して作業をすることにしました。その際、担当する作業の分担や個人の能力に合わせた作業の決定を行いました。具体的には収穫の作業は炎天下の中行うので、体力に自信がある人が担当し、重量の測定に関しては小数点以下の数値を長時間読む作業なので正確かつ慎重に作業を進められる人が担当し、同時並行で行いました。その結果、効率よく作業が進み、半日で全作業を終えることができました。 続きを読む

ゼミ：食品科学研究室 修士テーマ：植物由来脂質成分が食餌誘発性肥満マウスの脂質代謝に及ぼす影響 内容：食品成分の肥満に対する機能性を、脂質代謝を指標として、実験動物を用いて検討しています。 続きを読む

実用英語技能検定 準2級（2012年7月 取得） 準中型自動車免許（2016年8月 取得） HACCP管理者資格（2016年9月 取得） 栄養士免許（2019年3月 取得） 管理栄養士免許（2019年7月 取得） 続きを読む

貴社の豊かで楽しい食生活を育むための取り組みに共感しました。これは、近年の高まる健康志向に対して、バラエティブレッド等のおいしさに健康性をプラスした製品を開発していることや、小麦の味を引き出す独自技術を開発し、余計なものは入れず、おいしさを引き立てた、超熟シリーズを生み出したことを根拠に考えました。私自身、未利用の食材に機能性という価値を見出した経験や、管理栄養士としての視点から、素材の力を引き出しおいしさと健康性を一致させたような食品の開発に関心があります。今後は、これまでに培った知識や技術に加え貴社のプロの技術を学び、食生活を豊かに楽しくする取り組みに貢献したいと考えたため、志望しました。 続きを読む

私は、「食を通して多くの人を笑顔にしたい」という願いを叶えるために、大学生活を通して、食に関する幅広い知識や経験を培いました。私は、大学入学後、管理栄養士を目指し、学内で「専門知識を学ぶ」だけでなく、小学生向けの「食育活動に参加」することや、安心できる食生活を提供できるような目標を設定しました。「ＨＡＣＣＰ管理者の資格を取得」するなど、学内外で、私の願いを叶えるために様々なことを継続して挑戦してきました。学部の卒業研究では一つの区切りとして、製法の特許出願、商品の開発・販売に繋げるという成果を上げました。これらが、私の目標を果たすための取り組みで、それぞれ結果として実を結んだ経験となりました。 続きを読む

私は、学部の卒業研究で、研究室の友人を巻き込み、リーダーシップを発揮しました。研究の中では、伝統食材から新たな価値を見出すために、食材から生成した抽出物や含まれる成分の機能性の評価を、研究室の友人と協力して行いました。友人は、機能性の評価実験が、初めてでしたが、目的とすることを話し合い、私が方向性を決定しました。また、実験操作を率先して調べ、友人には、実験の要点を説明して予測される失敗を助言するなどの工夫をして情報提供を行い、励ましながら研究に取り組みました。その結果、葉部から生成した抽出物が肝細胞に対して、成長ホルモンの分泌を高めることを見出し、商品の開発と販売に繋げることができました。 続きを読む

私は、研究活動に最も力を入れて取り組みました。学部の卒業研究では、ある伝統食材についてのテーマが与えられました。その食材は、A県の伝統食材で、初めは古臭いイメージを持ちました。そこで、新たな価値を見出すことで、地域の人に愛されてきた食材の価値観を変えようと挑戦しました。その結果、私は、肝細胞に対して成長ホルモンを増やす効果を見出し、食材の新たな価値を確立し、商品の開発と販売に繋ぐことができました。また、実験に使用した抽出物やその製造方法等の研究成果については、開発者として特許出願しています。 続きを読む

大学2年の冬、所属していたバスケットボールサークルの活動で、先輩から会長に指名されました。 「サークルだから遊びのバスケをしている」と周りの人から思われるのですが、私は「部活に近いサークル」を目指したいと幹部に提案し、普段の練習の時に真面目に練習する雰囲気づくりをしました。具体的には、サークル内の紅白戦で負けたチームにはコートダッシュなどのペナルティを課しました。そうすると、自然と皆真剣になり、練習にも良い緊張感が生まれました。また、会長として大会前には皆にアドバイスし全員が同じ目標に向かって練習していけるように声を掛けました。その結果、大会合宿でベスト4に入ることができました。 続きを読む

私は、1年から3年まで週1回化学の実験をしてきました。 学科の方針としてレポートは手書きのみ認められていて、パソコンの使用は禁止されていました。その為3年間、長期休暇を除き週1回のペースでA4紙20枚程度のレポートを手書きにより作成しました。 私は、このレポートへの取り組みで、結果に対する考察の仕方が身についたのと同時に忍耐力も鍛えられました。 貴社の仕事で、例えば工場の製造ラインにおいて生産の改善を考える必要があると思います。この時にレポートを通して身につけた結果に対する考察の考え方を生かし、また忍耐力で貴社の繁忙期に過密なスケジュールとなっても、しっかりと仕事をやり遂げたいです。 続きを読む

大学院の入試勉強です。現在私の所属する研究科では私が入学する前年度から入学条件が厳しくなり、内部進学者のうち約七割しか合格できないという状況がありました。さらに研究室の配属希望も大学院入試の成績によって決定されるため、入試できちんと結果を残す必要がありました。そのため私は、大学院入試前の二ヶ月間「研究室で毎日12時間以上勉強する」という目標を立てました。多くの勉強時間を確保することはもちろん、他人に見られることで長い時間集中し、効率的に勉強できると考えたためです。受験科目も9科目と多く苦労しましたが、結果として第一希望の研究室に合格することができました。 続きを読む

大学の部活動です。私は大学で女子ラクロス部に所属しマネージャーを務めました。マネージャーは自分自身でプレーこそしませんが、練習や試合における働き方によって選手に大きな影響を与え、チームを勝利へと導くことができる役割です。そこで私は、どのようなサポートをすればチームを勝たせることができるのかを自ら考えて活動を行いました。特にスタッフリーダーを務めた4年次は「勝たせるスタッフ」を目標としました。すなわち、何が選手の技術や意識を向上させ勝利に繋がるかを考えスタッフ側から選手へ発信する事を目指し、それまでの仕事内容の改善を図りました。その結果、練習の効率化、ひいては全国大会での勝利に貢献しました。 続きを読む

大学生活の中で、将来を見据え自分なりの目標やこだわりを掲げて取り組んだことを記述してください。どんな目標を立て、何をしましたか？ 将来やりたい職種は、営業職だったので対人関係に、より強くなる為にも、高校時代キャプテンとして所属していたソフトテニス部の選手スカウトに力を注いでいます。そこで目標としたことは、全国大会に出場できる選手の獲得をすることでした。その中で、年齢差のある選手の監督や保護者と信頼関係を構築することに苦労しました。その時に意識したことは相手の立場に立って考えることでした。独りよがりな交渉をするのではなく、選手の希望を聞きレベルに合った進学先を提案することによって、徐々に有望な選手の獲得ができるようになりました。交渉を成立させる為には、自分の利益を見据えるのでなく、信頼をされることが重要だと学びました。 続きを読む

自然災害の軽減策です。このテーマを選んだ理由として私自身、愛知県に住んでおり、東海大震災がいずれきます。名古屋市も被害は絶大だと言われており、その軽減策を知っておけば、周りも助かる人がでてくると思ったからです。 続きを読む

パンを通して生活の充実に貢献したいです。パンは主食であり形や具材によって多様さを生み出しやすい点からニーズを満たす力が最も大きく、魅力を感じます。また、食の充実は安心と安全、商品へのこだわりがあって提供できると考えます。サークル幹部として部員に向き合って考え抜き、充実した活動を提供した経験からこだわる大切さを学びました。添加物を抜き、パンを生き物と捉え温度や湿度に徹底的にこだわる貴社の姿勢に共感しています。また私は食の影響力で社会に貢献したいです。国産小麦を用いて日本の食料自給率に貢献しようとする貴社に感銘を受けました。私の相手を思って動く力を活かし、パン作りで食の充実に貢献していきたいです。 続きを読む

働くにあたり、相手のニーズを先読みし、仕事の試行錯誤の中で必要となるものを選び取る力が重要だと考えました。そこで、住宅展示場の呼び込みアルバイトに取り組み、相手の気持ちを読み取る力を身につけようと意識しました。具体的には、お客様に興味を持ってもらうため、実際に自分で建物内を見学して特徴を捉え、伝えることで会話を持ちかけました。また、場内を歩き疲れた様子の方には、休日を楽しい思い出にしてもらおうと考え、建物前で飲み物やお菓子を提供しました。この結果、建物前に親しみやすい場を作り、立ち寄る人が増えたことで来場者数が普段の2倍になりました。この経験で得た学びを活かし、貴社で貢献したいです。 続きを読む

アカペラサークルで周囲のやる気を引き出して成功を収めました。ライブに会場装飾班長として携わった時、会議に班員15名中5名しか参加しませんでした。皆で目標に向かって努力し達成してこそ経験価値があると思い意識向上に取り組みました。会議目的を連絡し、参考写真を探すよう指示して意見しやすい雰囲気を作りました。一体感ある活動のため指示だけでなく積極的に作業に参加しました。結果、毎回10名以上が参加するようになりました。当日、お客様がSNSに写真をあげてくださり、団結力が上がったことで演奏も成功し笑顔を作る喜びを感じました。この経験から周囲を巻き込みながら動く力を身につけました。この力で貴社に貢献します。 続きを読む

大学三年生の時に、私の所属するサークルが主催した合宿で実行委員として活動しました。企画から当日の準備に至るまでの合宿全体を取りまとめる様な立場で動いていました。合宿は全国各地の大学から300近い人数が集まる大規模なもので、このような大きな規模で活動することは初めての経験でした。このような規模で想定外の問題が生じた時、臨機応変に対応するには一人ではどうしようもありません。そこで、積極的にチーム内の仲間とコミュニケーションをとり、密接な連携が取れるように心がけました。このような経験から、集団で動くことが大切だということ、その時の立ち回りについて学ぶことが出来ました。 続きを読む

私は単位取得にこだわりを持って取り組みました。私の大学では成績順で研究室の決定を行うだけでなく大学院の推薦が受けられます。推薦が受けられれば、研究時間を延ばし多くの知識を得ることができます。そこで私は成績を4段階評価中3以上取得することを目標にしました。この目標を達成するために、計画を立てて勉強を行いました。まず試験日程を予測し、2週間前に暗記を始められるようにノートに書き写しました。また過去問を解き、問題の傾向や理解度の確認を行いました。その結果、大学では上位の成績を取ることができ、研究室の選択だけでなく大学院の推薦も受けることができました。このことから積み重ねることの大切さを学びました。 続きを読む

私は研究活動でリーダーシップを発揮しました。私の研究では二次電池に用いる新材料の探索をグループで行っています。この研究では4000種類を超える候補材料に対して1つずつ文献調査や構造確認をする必要がありました。そこで私は研究室の同輩や研究員の方と分担して作業をすることにしました。その際、担当する範囲の分担や個人の能力に合わせた作業の決定を行いました。具体的には文献調査は多くの検索方法の知識が必要なので研究員に多く担当していただき、性能評価はPCを扱う特別な方法が必要だったので同輩や私が担当しました。その結果、効率よく候補材料の選定をすることができ、半年で6種類の新材料の発見をすることができました。 続きを読む

研究の学術論文誌への採択を目標に研究に注力しました。研究内容の関係で、物理や数学など他分野の研究者と共に論文を作成するのですが、化学の用語をうまく説明できず相手の理解を得られないことと、他分野の知識がなく相手の話が理解できないことが問題でした。そこでまず多くの発表を聴きわかりやすい話し方を研究しました。①専門用語は多用せず動画により視覚的な理解を図る、②話を論理的に組み立てる、③話の重要度により情報量を調節する、以上を議論の資料に取り入れました。また、物理や数学の知識は専門書や他分野の方への質問により身に付けました。これらの努力によってスムーズに議論出来るようになり、論文は3報採択されました。 続きを読む

子供向けの研究紹介イベントのリーダーを務めました。科学の楽しさを伝え、興味関心を喚起することが目的のイベントで、グループで話し合い、子供の興味を引く内容にしました。しかし子供たちは実験で遊ぶのみで、科学への興味関心の喚起にはつながりませんでした。そこで私は、①「興味だけでなく科学的知識も与えること」という目標を提案し、メンバーの意識を統一する、②案を出し合い、わかりやすい解説に改善する、③改善した資料を基に、各人が科学に馴染みのない人に説明練習を行い、よりわかりやすい説明方法を習得する、以上に取り組みました。その結果アンケートで「説明がわかりやすく、科学に興味を持った」と評価されました。 続きを読む

コンビニエンスストアのアルバイトで、他のスタッフと、業務の優先順位に違いが生じることがありました。他のスタッフは商品の陳列を優先していたので、レジは私のみでお客様を待たせることが多々ありました。私は「お客様を待たせると不快な思いをさせ、店の信頼を失う」と考える一方で、彼は「陳列を怠り仕事を残すと後のシフトの迷惑になる」と考えており優先対象がずれていました。そこでお互いの意見に沿う方針・代替案を提案しました。「お客様の信頼を第一にする」という方針の下、客数が多い時はレジを、少ない時は2人で陳列を集中的に行うことにしました。この提案を彼は受け入れてくれ、お互い協力的に業務を行えるようになりました。 続きを読む