ジャパンネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
産休は取れるというものの事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れるのは事実ですが、あくまで事務職のみと言った感じ。
や...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内研修が1週間ほどあり、担当する商材や営業の手順について学べて課長クラスに指導していただけるので現場での経験談など聞けてとてもわかりやすい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
正直に言えば、社員の質はかなりバラつきがあります。ただ、その中でも“本物に強い人”は本当に強いです。どんな状況でも淡々と仕事を積み上げ、成果...続きを読む(全352文字)

【良い点】
入社理由として多いのは「成長できそう」「裁量が大きそう」「働き方が柔軟そう」など。選考時には“若くても任せてもらえる環境”を強くアピールされ...続きを読む(全461文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業方法がテレアポのみは時代的にきつい。商材力に関しては、以前より改善が見られるが、幅が狭く詳しい経営者だと売れない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充分といえない。
主力社員や中堅どころの退職が多く教育人材が不足している。
自己管理できる人間でないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性だからといって不都合があることはないし性別問わず活躍する事ができる。寧ろ大事に扱われる事がほとんど。続きを読む(全58文字)

【良い点】
インセンティブはある程度充実していて、それなりには稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給ルールが頻繁に変わる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
月20前後の経営者と商談するので、
営業力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職に上がらないと同じ事の繰り返しでマ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを含め未来が見えない。
社長の意見が強く、役職者も自分の意見やビジョンを持っていない。
関係会社の言いなり続きを読む(全77文字)

【良い点】
意見を言えば残業がすくない現場に配属してくれるとおもうのでワークライフバランスはしっかり取れると思う。だが結局は案件次第だと思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に残業時間は抑えられており、コーポレート側はほぼ残業がない。有休消化率も完全消化できる。（消化しないといけない）
今は不明だが、リモー...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で基本的には残業がないと言われたが、真逆で残業のない日が殆どない。アルバイトでも月2,30時間の残業は当たり...続きを読む(全330文字)

【良い点】
配属先によるかもしれないが、ワークライフバランスはとてもいいと思う。
客先常駐であるが基本的にリモートワークが主である。
有給や突発休も取得...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休みたいと言えば休むことはできる。ただし、責任をもって仕事をするのであれば現場によるとしか言えない。管理職でも育児休暇を取得したりと人が辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよるかもしれないが、技術職は基本残業ありき。有休も私用では不可と言われたこともある。インフルでも出社さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みであるはずの土曜日や日曜日でもチャットが動いていることがあり、気が休まらず迷惑でした...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有休消化率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1日ほど土日に出勤する体制。
夏季・冬季休暇は一般的な会社と比べて短く、大抵の...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業しなければならない時ももちろんありますが、基本的に仕事が出来ていたら家庭を優先していても問題ない環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)