ジャパンネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
とにかく人によって業務量が違い、1人に集中する。また人の入れ替わりも激しく、せっかく入社しても、すぐに辞めていく人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業を1から学ぶという上では、厳しい上下関係も学べてビジネスマナーも最低限は学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社し...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPの会社ですが、HPの形は作りますが基本契約としてある商材はHPの更新用ソフトになります。この時代HPは会社にと...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わってからのロープレが本当に大変です。1つの商談に2〜3時間もかけるのは当たり前にしているので、その分ロー...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男性女性関係なく、仕事では厳しいお言葉を頂けたりはします。件数が取れてさえいれば、男性女性関係なく優遇されます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員旅行が年1回あります。海外旅行です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業代が出ない。タイムカードもないので、入社するならきち...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、大声で圧をかけてきたり長時間ちくちく社員を叱ったりするのでそういうのは辞めた方がいいと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ごくごく一般的だと思う。住宅手当は無いものの、社宅を一部従業員負担で用意してくれていたりしている。退職金制度もあり（勤続3年程度は必要）。個々...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一応ネット商材なので、未来は見据えてる方。HPだけでなく、お店独自のアプリなども作り方ができるにはできる。(できる範囲が少ない)なので、デジタ...続きを読む(全247文字)

あまり男女は関係ないと思う。
ただ、女性は妊娠・出産などを考えている人であればずっと同じ仕事を続けるのは難しいと思う。(帰宅時間などの理由)続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない点。加えて新卒には研修の一環としてプログラムの作成を「時間外」に要求される。勿論残業代等は一円も発生...続きを読む(全112文字)

【良い点】
参画するプロジェクトによるが、基本的には定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のレベルに対して、アサインするメンバーの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも有給はかなり取りやすい
とっても特になにかいわれることもないので自由に取得できる続きを読む(全58文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りであり、休日出勤は少ない。
有給も比較的取りやすく、急な予定が入っても大事な業務がない限りは休みを取ることができる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
取れるほうだと思う。部署によっては簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署による話。土日出勤もイベント時には必要になる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
場合により出張や転勤もあるし、配属現場次第となる事も多々あるが、ワークライフバランスは良い。不要な残業はなるべく社員へとさせない社風となってい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社中心の生活になることが多かったが、休日はしっかり休むことが出来た。有給休暇も問題なく取得することが出来ました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
繁忙期は難しいが、有給は自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は出張が多く自宅にいることが少ない。
出張手当が少なく...続きを読む(全126文字)

【良い点】
たまにとんでもない赤字プロジェクトもあり、そこに配属されると大変ですが、他はそこまで大変でもない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
客先にもよるが、自社の休日＋客先の休日は休みのため、休みが多いところもあった
休日に自分の時間をとれることは多い方だと思う
【気になること・改...続きを読む(全197文字)