ＳＣＳＫのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全172件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はSI業界自体がない。但し、この業界が危ないと言われ続けて10年以上経つが、事業会社も内製化が非常に遅れてい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐がメインとなる為、自信が合わない客先にいったときは大変である。また、本社への帰属意識が非常に薄れる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人柄が良い方が非常に多い。なんでも相談しやすく、親身になって話を聞いてくれる。またやりたいことを言えば柔軟に聞き入れてくれる雰囲気もあり、人間...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと言って良い。ディズニーランドの割引チケットや、たまに音楽のイベントの無料招待がある程度。続きを読む(全76文字)

【良い点】
総合職と基幹職に分かれており、年収は普通にやっていれば900から1000万円前後まではいくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リモートワークができる環境である為、非常にワークライフバランスはとりやすい。ただ、現場によっては残業が多くなり取りにくいところも存在続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休などに非常に寛大であり、ほとんどの女性が出産後戻ってきている。現場でもメンバーも慣れており、女性にとっては非常に働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属部署によって大きく変わってくる。

残業時間の制限や有給休暇取得に対する指導・管理が強く、良くも悪くもワークライフバランスは良い。また、コ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
給与制度：
給与制度は良い方向に改定されつつある。
社内全体に役職ごとの給与テーブルや昇給幅の表が公開されており、ライフプランがたてやすい。
...続きを読む(全308文字)

【良い点】
有給消化率100%を各課の目標にしているため、無理矢理にでも取らされる。
有給理由も聞かれないため非常にワークライフバランスは整っている。
【...続きを読む(全118文字)

【良い点】
20時間分の残業手当が残業有無に関係なく支給される点。
20時間以降も分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3ヶ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司、部下共にとにかく人が良く、相談にも親身になって乗ってくれる点。
リモートワークが中心になってから、積極的に会話するようにしてくれており、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
入社5年目に半強制的に部署異動があるため様々な業種、業務内容に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動に関しては...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画では2030年に売上高1兆円を目指しているようだが、毎年の増加率からして無謀な目標と感じてしまう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
とにかく人がいい。
社内で孤立している人が出ないようにメンバー全員に積極的に声をかけてくれる。続きを読む(全53文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよい方だと思う。多くの社員が仕事よりプライベートを重視しており、そのような価値観の人にとってはちょうど良いバランスだと思...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特にギャップは感じなかった。なんとなく外面の良い企業だと思っていたが、その通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用での囲...続きを読む(全153文字)

【良い点】
きちんとコミュニケーションが取れる人が多い。会話をしていてストレスを感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
初任給からそこそこであり、最近は若手の給与をあげようとしている姿勢が見受けられる。対外的に給与をオープンにしているところも良いと思う。
【気に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
フレックス勤務で柔軟に働くことができる。例えば、飲み会がある日は早く出勤して早く帰るということができるので、予定を組み立てやすいのが魅力的であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は整っていて、使いやすい。時短勤務やフレックスを積極的に取れる環境にある。また、PCの起動時間を取られていて就業時間と乖離があると、監...続きを読む(全171文字)

【良い点】
他のIT企業に比べても年収はそこそこ高いが、ボーナスが少ない印象である。しっかり評価されれば年次を重ねるとちゃんと上がっていく。評価される人と...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社の業績をアップさせるために、上司と目標を決めて、実行するプロセスを事前に決め、それに向かって実行していくことで評価されるといった一連の行動...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の能力が成長し、スキルアップできれば、ベースアップや報奨金をもらうことができる。
評価のプロセスは決まっており、上司、本人がそのルールに従...続きを読む(全206文字)

【良い点】
リモートワークを推奨している。
健康を維持するための管理も会社の方で定期的にしてくれる。
有識者がいるのでその人がスキルアップできるよう適切な...続きを読む(全181文字)