ジャパンネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
正直に言えば、社員の質はかなりバラつきがあります。ただ、その中でも“本物に強い人”は本当に強いです。どんな状況でも淡々と仕事を積み上げ、成果...続きを読む(全352文字)

【良い点】
入社理由として多いのは「成長できそう」「裁量が大きそう」「働き方が柔軟そう」など。選考時には“若くても任せてもらえる環境”を強くアピールされ...続きを読む(全461文字)

【良い点】
月に一度土曜日出社があるが基本土日休み。有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字もあるが遅くまで残る文化があり、22...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを含め未来が見えない。
社長の意見が強く、役職者も自分の意見やビジョンを持っていない。
関係会社の言いなり続きを読む(全77文字)

【良い点】
月20前後の経営者と商談するので、
営業力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー職に上がらないと同じ事の繰り返しでマ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業方法がテレアポのみは時代的にきつい。商材力に関しては、以前より改善が見られるが、幅が狭く詳しい経営者だと売れない続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブはある程度充実していて、それなりには稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの支給ルールが頻繁に変わる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
地下鉄駅直結なので通勤は便利。
オフィスも綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業企業と比べると、補助はあるが中途半端なので期待...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充分といえない。
主力社員や中堅どころの退職が多く教育人材が不足している。
自己管理できる人間でないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
月給や賞与よりのインセンティブが大きいので頑張って契約を取れば取ったぶんだけ収入が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の条件...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に女性だからといって差別はなかったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職者がほぼいなかったので、結果として女性が活躍...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性のリーダーやマネージャーもおり、女性の方でもキャリアアップを目指すことのできる会社だと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした女性観。女性が働きやすい職場ではないだろう。きっと毎日が不快に思うことだらけになるだろう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署内で女性が部長になったり、産休育休に入って復帰していた。
男性も育休をとっており、進んでいたと思う。
ただ、これも部署にはよるらしかった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の役職者もたくさんいるため、女性だからキャリアアップできないということはない。
性別関係なく実力至上主義続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は大変多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ、泥沼・女子高の様でえぐい世界だった。高卒で入社した女帝たちがはび...続きを読む(全81文字)

【良い点】
みずほフィナンシャルグループのグループ会社であり、介護、育児を支援する制度もしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男女平等に対する意識が高いと思った。子育て中のママが多かった。子どもの体調不良による急な休みにも寛容な空気感だった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
当方女性ではないが、性別によって仕事のアサインや評価が変わるように見えることはなく、当人のスキルに準じた評価であったと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れる。時短勤務もあるため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。産休に入るのがギリギリでお...続きを読む(全85文字)