ジャパンネットの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
とにかく人によって業務量が違い、1人に集中する。また人の入れ替わりも激しく、せっかく入社しても、すぐに辞めていく人も多い。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業を1から学ぶという上では、厳しい上下関係も学べてビジネスマナーも最低限は学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社し...続きを読む(全337文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPの会社ですが、HPの形は作りますが基本契約としてある商材はHPの更新用ソフトになります。この時代HPは会社にと...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わってからのロープレが本当に大変です。1つの商談に2〜3時間もかけるのは当たり前にしているので、その分ロー...続きを読む(全174文字)

【良い点】
男性女性関係なく、仕事では厳しいお言葉を頂けたりはします。件数が取れてさえいれば、男性女性関係なく優遇されます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員旅行が年1回あります。海外旅行です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業代が出ない。タイムカードもないので、入社するならきち...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、大声で圧をかけてきたり長時間ちくちく社員を叱ったりするのでそういうのは辞めた方がいいと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ごくごく一般的だと思う。住宅手当は無いものの、社宅を一部従業員負担で用意してくれていたりしている。退職金制度もあり（勤続3年程度は必要）。個々...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一応ネット商材なので、未来は見据えてる方。HPだけでなく、お店独自のアプリなども作り方ができるにはできる。(できる範囲が少ない)なので、デジタ...続きを読む(全247文字)

あまり男女は関係ないと思う。
ただ、女性は妊娠・出産などを考えている人であればずっと同じ仕事を続けるのは難しいと思う。(帰宅時間などの理由)続きを読む(全70文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)