興和江守の評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
産休から戻ってくる人も多く時短勤務もあった。子供が居る人も多く、急な病気などでの早退や休みなどに理解がある方だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
明るく活発で接しやすいような社員の方が多く、どちらかといえば、働きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して特別...続きを読む(全179文字)

【良い点】
土日にしっかり休みがとれていた。当時は、普段は残業が多めの部署もあったが、常識の範囲内だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修がある。業務に必要なことは引き継ぎなどを通して丁寧に教えてくれる。キャリアアップやスキルアップは個人の意思に任されるところが多く、特別厳し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社風は穏やかで和気藹々とした感じである。それになじめないと、孤立した気分を味わいかねないので、「学生」のような雰囲気を求めている方にはピッタリ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
営業の拘束時間は長く、残業が多い。
人事評価基準が不明確であり、社内調整が入る。
染料、ケミカル、電気の部門があるが、それぞれ独立しており、助...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分のペースで仕事をすることができる。
仕事ボリュームは自分で調整できるため、鈍感力が高い人が多く集まっている部署では重大な課題があっても平和...続きを読む(全223文字)

【良い点】
先輩後輩ともに、アイデアや改善についての意見交換がしやすいところ。女性だからといって、極端な区別をされることもなく、前向きに取り組め
る環境。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休暇は前もって申請しておけば基本的には取れる。
個人的に周りに合わせる（見せる）ための残業はしないが、実際に周りの同僚や上司も本当に必要な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
マッサージルームが社内にあり、専任のマッサージ師が常駐しているため、予約をすることで無料でマッサージを受けることができる。ただやはりあまり頻繁...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与信問題があってから、徐々に信用を回復させている。しかし、トップが代わっても文化の変化は無し。社員の処遇の向上は全...続きを読む(全140文字)

【良い点】
・実績がボーナスに反映され易い
年二回、目標(ノルマや個人設定テーマ)の設定を行い、
半期毎に上司と面談の上、目標に対して自身の到達度を...続きを読む(全354文字)

休日は基本的にカレンダー通り。
配属部署の顧客の操業に合わせ、GWやお盆は比較的長い休暇をとれるケースも多い。
労働時間は配属部署により様々。
7時...続きを読む(全171文字)

教育・研修には力を入れているらしく入社後様々な研修が用意されております。
新入社員研修は1週間程と短めですが、ロジカルシンキング研修・プレゼンテーション...続きを読む(全190文字)

モチベーションが上がらなかった。
営業はどれだけ残業しても一切手当てが付かず、どれだけ毎日残業しても休日出勤しても
毎月の給与は一緒の為モチベーション...続きを読む(全182文字)

地方のワンマン経営の商社という点からもっと家族的企業をイメージしていたが、
思ったよりドライな感じ。会社が社員のためのイベント・リクリエーションというも...続きを読む(全179文字)

採用地以外の勤務地では、住宅補助がしっかり補助されており、だいたい1〜2万円/月の持ち出しで借り上げのマンションに住む事が可能。
長期休暇は年末年始のみ...続きを読む(全157文字)

営業は基本既存顧客へのルート営業だが、新規顧客への訪問も積極的に促しており、
自分のやる気次第では新規顧客開発を行なうことが可能。
成果が出ればその分...続きを読む(全153文字)

株式1部上場してから、本店(本社)のステータス維持のために人事が非常に厳しくなった。人事考課が良くないとグループ会社に転籍されて、そこから本店に「派遣」さ...続きを読む(全228文字)

入社を決めた理由は海外売り上げ比率が大きく、低迷を続ける日本国内ではなく、成長を続けている海外で売り上げを伸ばしていたところ。また染料、電子材料をメインに...続きを読む(全156文字)

会社で女性が管理職にいるというケースはあまりなかったようです。営業気質の会社ですが、営業はほとんどが男性でした。とくに性別で評価は違っていたということはあ...続きを読む(全160文字)

大まかに分けて営業、管理部門と会社が分かれているわけですが、営業に関して言えば売上を上げれば若くても出世するチャンスを与えられていると思います。いい意味で...続きを読む(全164文字)

専門商社から総合商社への移行を目指しているところです。IT分野にも、自社開発商品はあまりありませんが、力を入れているように思います。日本市場の売上はここ数...続きを読む(全164文字)

経営のトップダウンが大きく、また上に気に入ってもらえないとやりたいと思ったことができない。逆に、気に入ってもらえるとチャンスが多いので、そういった点で上司...続きを読む(全160文字)

社員と管理職では上下関係が強くないところが満足できる点だと思う。管理職になる人はたいがい人格者。仕事ができるということより、その人の性格と人柄に重視が置か...続きを読む(全172文字)