この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは皆無です。
飲食店なので当たり前ですが土日は休めず基本的に出勤日は家に帰ったらもう寝る時間になってます。年末年始もアルバイトが休み...続きを読む(全158文字)
くら寿司株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、くら寿司株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にくら寿司株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは皆無です。
飲食店なので当たり前ですが土日は休めず基本的に出勤日は家に帰ったらもう寝る時間になってます。年末年始もアルバイトが休み...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キッチンのアルバイトとして勤務していました。
ワークライフバランスという観点からコメントするとすれば、業務内容に慣れてしまいさえすれば問題ないと思います...続きを読む(全275文字)
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私は社員ではありませんでしたが、基本的に1店舗に社員が1~2人。休みはほとんどない状態でたまの休みも電話が頻繁に鳴り落ち着かず、プライベートまで奪われてい...続きを読む(全166文字)
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配属先の店舗の忙しさによるところが大きいですが、基本的に週8日の休みは確保されていました。ただ週末は確実に出勤になるので休みは平日です。平日休みのメリット...続きを読む(全177文字)
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土日祝日やお盆などの、カレンダーの休日はほぼ休む事ができない代わりに、平日は休む事ができます。しかし、くらコーポレーションは年間休日108日程度で、一般的...続きを読む(全177文字)
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店長にもなると、朝から夜中まで店舗の中に缶詰状態で出勤しなければならず、
休日もありません。
ワークライフバランスは、かなり悪いと思います。
ただし...続きを読む(全173文字)
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アルバイトなので、シフトはある程度自由に決めてもらえました。私のいた店舗では、1週間ごとにシフトを組んでおり、毎週自分の予定に合わせてシフトを組んでくれ、...続きを読む(全168文字)
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この企業のWLBはプライベートを削れる人向けです。
結婚・出産≒退職に近いところもあります。少なくとも私の周辺はそうでした。
育児休暇制度などもあるの...続きを読む(全208文字)
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外食産業ではよくある話だが、基本的に連休が取れないし、日頃の仕事も立ち仕事がメインで相当に体力を使うため、休日は爆睡しているだけになる。
要するに仕事人...続きを読む(全183文字)
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プライベートとの両立は難しいかもしれません。人が辞めることが多かったので、人手不足でした。そのため、思うように休みもとれず、またシフトの調整も難しかったで...続きを読む(全152文字)
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とにかく1店舗のなかにはたくさんのアルバイトの人がいます。そうした人たちとうまくやっていかないと続けることは難しいと思います。とにかくマニュアルがとても厳...続きを読む(全187文字)
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1店舗、約40名程のアルバイトが働いています。新入社員の店舗指導は、アルバイトのインストラクターが行うことも少なくないです。マニュアルがすごい厳しい上に、...続きを読む(全183文字)
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プライベートを充実させるためには休みとお金が必要になってくると思いますが、ここはまとまった休みが取りにくく趣味に時間を作るのは難しいと思います。私は正社員...続きを読む(全235文字)
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店長でも週2は休みは表向きはあることになっているが、研修や会議などでつぶれることはある。
店長は14時からラストの勤務なので、睡眠時間はある程度は取れる...続きを読む(全181文字)
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正直に言って、よくはありません。そもそもあまり休みが取れない上に休日に電話がかかってくることもありますし、アルバイトの方が休まれた場合には自分がその穴埋め...続きを読む(全177文字)
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基本的には土曜日、日曜日、祝日は稼ぎ時となっている為に出勤日となる。よって平日に休日をとるわけだがこの業界では仕方なのないことである。当然自分の知り合い等...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスなどありえない。休みが取れないのは自分が無能だから、という社風。店長になれば、残業が月100時間を超えることもよくある。異動もやたらと...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスに関しては、自分で管理できないです。正直なところ、時間外勤務(手当が発生しないもの)も多くあり、プライベートがどんどん圧迫されていきま...続きを読む(全159文字)
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仕事柄、休日出勤もあるため、ある程度の覚悟はする必要がある。
ただ、3連休などを取っている人もいたため、仕事をコントロールできればある程度は休みをとるこ...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは、かなり難しいと思います。まず、転勤が多いです。地域限定や時間限定の社員もありますが、給料面でかなり厳しいです。また、店舗で働く場合...続きを読む(全195文字)
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休みがあまりないのでプライベートの時間が確保できない。配属される店舗にもよるが、店舗によっては休日にも関わらず出勤してくれという電話がかかってくるので、休...続きを読む(全152文字)
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非正規社員でしたが、従業員がすぐ辞めてしまうため、土日は毎週12~22時が当たり前でした。
アルバイト社員はほとんどが8時間以上働いていました。
月に...続きを読む(全171文字)
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休みであろうとなかろうと電話がかかってくるのは当たり前。
どこの企業でも同様だが、調べればわかることでもいちいち聞いてくる。
休んだ気になれない。
...続きを読む(全175文字)
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店長になっていない場合は、残業時間が20時間以内になることが多いので
プライベートが多く取れるかも。自主的に店舗にいったり、しない限りですが・・・。
...続きを読む(全171文字)
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仕事99%というような感じであったのでバランスは取れませんでした。休日中もすぐに来てくれとか休みなのに明日空いてないかとかの連絡があり、常に仕事から頭が離...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
まじで全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
初めてのアルバイトだった当時(女子高生)は笑って流すしかなかったですけど、今思うとムカ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性の方意外と多いので働きやすいと思います!優しいパートさんがいたりすることが多いのかなと思うので安心して働けると負います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
接客が好きな人には向いてます。
私はお寿司好きじゃないのに働き始めたので好きじゃなくても働けますし、なんなら克服出来ました笑
パートさんは優...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、あるともっと正社員になりたい人が増えると思います。
通勤手当も少ないので、いずれ不満だと思う人が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
盛り付け方などの細かい指示があり、やり方が分からずに聞くこともあるが、店長でも理解していない部分も結構あるので、情...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厨房で業務を行う人は、前掛けを着用するのですが、脆く、すぐにボロボロになります。新人の人以外のほとんどの人達はボロ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも役職を与えられてることがある。逆に仕事ができる人でも役職を与えられていない人がいるので、もっと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
厨房内ではコミュニケーションをとり協力することが必須なので、自然とコミュニケーション能力は向上します。忙しい時間帯は周りの人たちと助け合いなが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
テーマパークやその他施設の社員優待制度があるみたいだが、なかなか使うタイミングがない。あと社員持株会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
扶養内だったので休みが多かったのと子供のお迎えがあるので、時間調整などは15分単位でしてもらえたのがよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
店舗のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れると働きやすいが、人間関係が良くないとストレスになる場合がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
スタッフが揃っている店鋪に配属されれば、平日と土日どちらかの休みが取れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
都心部の店鋪はパート、アル...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトということもあったので希望を出してプライベートはとりやすいし休める時は休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にシフ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
アルバイトでしたがシフトは自分で先に決めることができました。残業をした日には月内で早く帰ったりして、フレックスのような働き方ができるのはすごく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時、本部においては長時間の残業はなく、働きやすさとして大きな問題はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員については、そ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
シフト制で早番、中番、遅番の三交代制なので、基本的に残業ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休の24時間営業。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業所によっては残業のないところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい事業所だと残業、休日出勤ばかりになるため、予定が組...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業維持のために店長クラスはほぼ休みなし、ショッピングセンターのテナントとなると365日休み...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
月に8日の休みはほぼ確実に確保出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。残業が多いとマネージャーに注意され昇給に響くが業務...続きを読む(全114文字)
会社名 | くら寿司株式会社 |
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フリガナ | クラズシ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 20億532万円 |
従業員数 | 2,680人 |
売上高 | 2114億500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中 邦彦 |
本社所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 072-239-8071 |
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