佐川アドバンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
有給休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険営業職になると移動時間が長いため拘束時間が長くなる。帰宅が深夜近くになる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課ごとの交流がなく、他の課がどんな業務をしているかがわかりにくい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業先が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
団体保険の営業や法人開拓先に関して、佐川急便に依存している。続きを読む(全65文字)

【良い点】
地方へ異動になると家賃補助がある。福利厚生制度で映画などが安く鑑賞できる。団体保険制度があり割引適用で加入できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業は、成果を上げれば上がるだけきちんと評価されキャリアアップ可能という印象。
勤続年数に応じてや年功序列といったような印象はない。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員はリモートワークを導入しており、家庭の都合や自分の持つ業務都合で取得していた。
ただ推奨はされていないので基本的には出社という方針。
休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に複数回、人事が研修を計画してくれる。営業研修や管理職研修、コミュニケーション研修など種類は様々。WEBで個人が好きに受講可能な研修プログ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
SGHグループ内や協力会社への営業が中心である為、飛び込み営業になりにくくある程度歓迎された状態で営業が可能。グループ内から紹介をもらって次...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修のテーマが一般常識的なものでしたので、ついていけないということはなく、わかりやすい内容でした。
眠くならないような工夫がされていたよ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分がやるべきことをやれば、あまり細かいことは言われませんでした・・・
という点ではやりやすかったのかもしれません。
グループ企業が大...続きを読む(全239文字)

【良い点】
昇格すると下がることはない。(部課長は別)
【気になること・改善したほうがいい点】
人を5〜10年スパーンで人を伸ばしていこうとするイメージ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が最終的な判断になった理由です。
変な人も多い

離職率もかなり高いです。1年以内に辞める子も多々います続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い
サービス残業もあったりしたことや上司が残っていると下は帰りずらい雰囲気や仕事を振られるので帰れな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
配置場所にもよりますが、時間に余裕が持てる仕事内容でしたし
休みや福利厚生などはしっかりしていました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に自分の仕事に集中する形なので、仕事の状況次第で何をしてても何も言われないので、仕事さえしてれば何をしてても許される
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなりホワイト企業であると感じる。オフィスもよく、転職した場合には、前職の方がよかったと感じる点があることは不可避だと思っている。
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
所属していた部署の需要先が開発が盛んで技術ディスカッションを通して色々な知見がこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
諸般の理由から...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせられたです。
有給まだ２日あるのに、取りすぎと社長言われた。
毎日15分前に出社してい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
鹿児島という中心から離れた土地ということもあるが、若い人材が入らなくなり、人員補充がなくなりました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プラント管理の交代勤務者は休日数が90日と少なすぎる。実質的な休日は70日ちょっと。
求人票には正しく正確な情報...続きを読む(全189文字)