この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフターファイブの調整がしやすい
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤が発生することや個人に残業が固...続きを読む(全84文字)
株式会社UL Japan 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UL Japanのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社UL Japanで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフターファイブの調整がしやすい
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤が発生することや個人に残業が固...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ゴールデンウイーク、夏季休暇は平均9日程度取得できた。有給休暇についても、1か月前に申請さえすればほぼ希望通り取得できた。
一般社員クラスであ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすいです。
事前に申請してれば長期の休みも取りやすく、私生活で予定を立てやすいと思います。
有給休暇の申請がしずらい雰囲...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事は裁量に任されており、ワークライフバランスは取り易かった。前日、遅くまで勤務した際は、日本側の管理者に一報を入れるだけで出勤時間を遅く出来...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によっては問題ない。基本土日は休みだし、有休も時間で取得することができる。勤務時間もずらすことができるので短時間の用事であれば通常出勤で対...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業も比較的少なく、休日出勤もほぼありません。有給も比較的取得しやすい状況でした。ワークライフバランスは在籍時は非常によい状況でした。休みをと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職以外は好きな時に好きな分だけ休暇がとれるヌルい職場です。一週間以上休みをとって海外で過ごす人もいます。出発前に仕事をきっちり終わらせて安...続きを読む(全182文字)
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ワークライフバランスに関しては最高に恵まれている。休暇取得は社員の当然の権利という発想、休んでも査定には関係ない。有給消化率は部署にもよるが平均で50%は...続きを読む(全185文字)
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競争の激しい業界ではなく、アメリカマーケットにおいてはほぼ独占的なポジションをとっているので、全体には管理は厳しいとはいえません。よって社内の満足度アンケ...続きを読む(全153文字)
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休日に関してはとても満足していました。休みのしっかりとれる会社です。
ー土日祝日
ー夏期、GW、年末等の長期休暇
残業に関してもそれほど多くはありま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は整っている印象です。
出社しないでも対応可能な業務はテレワークが可能です。場所によっては車通勤でないと出社が大変なところがあ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
外部の認証機関ということで、メーカーとは異なり、基本的には無くならないと思いますし、設備投資も積極的に行っていますので他社に劣ることなく、認証...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
変なミーティングが多く、休憩時間に行われることが多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がない為、未経験者は最初苦労する。応用的な教育がない為、ぶっつけ本番で難しい試験に入...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
設備投資に関して積極的である。
ニッチな分野に強い為、当たれば強いです。
評価系の会社の為、潰れる事はなさそう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフトがあれば、給与は多くなるが
閑散期や残業がないとかなり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて、将来の事を考えて辞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみで
基本的が低い割に、家族手当や住宅手当などがない為、結婚するなど将来に対しても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与については業績による変動がないので、安定していた。
また、3月に特別賞与がもらえる点もよかった。
昇給については毎年決まった割合で上がって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業はそんなにないと思う。シフト制だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇は基本取れないと思う。空港なので年末年始なども一年...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日の休みは取りやすかったです
土日祝日は基本的に出勤ですが、閑散期であれば事前申請で休むこともできました
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
夏休みが付与されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は何時に仕事が終わるかわからないので予定が入れられず、プライベートとの両...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事量を自分で調節することができるので、働きやすいと思います。リモートワークも週3回可能となっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
身体が弱い人にはお勧めできません。
休みは身体の回復を優先して遊びに行けません。
特に下半身はキツくなる人が多いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役割を全うできれば、一定の役職以上であれば裁量労働なので自由に時間が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、プロジェクトや時期...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時配属された拠点では土日出勤は当たり前で、代休もあまり取らない雰囲気があった。また土日の出勤は当日急に決まる事も...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってライフワークバランスが取れていた印象です。外れのところで働いていた職員は悲惨な状況でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平日に休める。役所とか行きやすいので、そこは良いと思います。逆に言えば、それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほとんど...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社UL Japan |
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フリガナ | ユーエルジャパン |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 6200万円 |
従業員数 | 530人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山上英彦 |
本社所在地 | 〒516-0021 三重県伊勢市朝熊町4383番326 |
電話番号 | 0596-24-6717 |
URL | https://japan.ul.com/ |
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