この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生は整っている印象です。
出社しないでも対応可能な業務はテレワークが可能です。場所によっては車通勤でないと出社が大変なところがあ...続きを読む(全112文字)
株式会社UL Japan 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UL Japanの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社UL Japanで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の福利厚生は整っている印象です。
出社しないでも対応可能な業務はテレワークが可能です。場所によっては車通勤でないと出社が大変なところがあ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当のみで
基本的が低い割に、家族手当や住宅手当などがない為、結婚するなど将来に対しても...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法定外の福利厚生は全くといっていいほどない。給料は固定の金額のみのシンプルな給料体型で、手当関係は一切ない。家族手当も住宅手当も何もない。だか...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
出産や育児休暇など、たいへんとりやすい環境になっています。また、有給消化率も100%なので、プライベートも充実していると思います。社内のトレー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とにかく休日がしっかりとれます。土日祝日に加え、長期休暇じなどには有給奨励日がありました。また、リゾートトラストというものに入会していて全国の...続きを読む(全190文字)
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基本的な社員の権利は後ろめたさを感じず行使出来る環境だと思います。部署内募集も頻繁にあるので、応募する事も可能。ただ、部署によっては残業が多く深夜まで残っ...続きを読む(全169文字)
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ワークライフバランスは最高に良いです。
有給は確実に使えます。海外の同僚も休暇をちゃんととっているので、日本がとれない訳がないという雰囲気です。日常の時...続きを読む(全158文字)
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住宅補助等の諸手当は出ません。
会社から転属命令を受けて引っ越す場合は別ですが。
昼食はとても安く、バランスが取れていて400円を切りますし、量的にも...続きを読む(全190文字)
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上司次第ですが、今はどこの部署も休暇は比較的とりやすいように思います。労働時間は部署にもよりますが、一概に残業はあまりしていないようです。特に東京では定時...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
外部の認証機関ということで、メーカーとは異なり、基本的には無くならないと思いますし、設備投資も積極的に行っていますので他社に劣ることなく、認証...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
変なミーティングが多く、休憩時間に行われることが多い続きを読む(全57文字)
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【良い点】
設備投資に関して積極的である。
ニッチな分野に強い為、当たれば強いです。
評価系の会社の為、潰れる事はなさそう
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がない為、未経験者は最初苦労する。応用的な教育がない為、ぶっつけ本番で難しい試験に入...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アフターファイブの調整がしやすい
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休日出勤が発生することや個人に残業が固...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフトがあれば、給与は多くなるが
閑散期や残業がないとかなり低い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎて、将来の事を考えて辞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ゴールデンウイーク、夏季休暇は平均9日程度取得できた。有給休暇についても、1か月前に申請さえすればほぼ希望通り取得できた。
一般社員クラスであ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
賞与については業績による変動がないので、安定していた。
また、3月に特別賞与がもらえる点もよかった。
昇給については毎年決まった割合で上がって...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒だと入社から8年家賃全額補助がある。勤務先によっては広くて綺麗なアパートにタダで住まわせてくれる。
技術士資格取得に力を入れており、専門の...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当は基本的に少額であり、他社と比べても見劣りする。食事補助は19時半以降まで勤務しないと支給されないという、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ポイントで色々購入できるカフェテリアプランがあり、電化製品なども購入できるため活用できる。また、ポイントで健康診断のオプションも付けられる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
夏と年末、会社が長期休暇になり納涼祭などの社内イベントもありました。
避暑地に社員が利用できる施設あった気がします。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員に対する英会話スクールの受講料割引は、自己成長を支援する素晴らしい制度だと思います。私自身、英語力をさらにブラッシュアップしたいと考えてG...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社UL Japan |
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フリガナ | ユーエルジャパン |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 6200万円 |
従業員数 | 530人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 山上英彦 |
本社所在地 | 〒516-0021 三重県伊勢市朝熊町4383番326 |
電話番号 | 0596-24-6717 |
URL | https://japan.ul.com/ |
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