この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく消化率はほぼ100%だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前に1時間の研修がある。研修手当は出ない。一応、任...続きを読む(全250文字)
株式会社東京コンサルティングファーム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京コンサルティングファームのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京コンサルティングファームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすく消化率はほぼ100%だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社前に1時間の研修がある。研修手当は出ない。一応、任...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフワークバランスはあまり良くはないです。挑戦・成長したい方はいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社携帯を持たないので基本土日に連絡が来ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜に任意でセミナーやライバックあり。
LIN...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
バランス皆無にさせられる。社会人なりたてで経験をお金で買っていると思えるならいい。でも、ある程度経験も増えてくると、バランスが取りづらくなって...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
結果を出していればある程度ワークライフバランスを整えることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間前に1時間の朝会があり、就...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
定時退社がスタンダードでした。その分帰ったら資格取得の勉強ができていました。会社としてもそのつもりで、早く帰るようにしていたと思います。また、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給が基本とれる。事前申請が必須です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署にもよる続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給休暇などは比較的に取得しやすい社風です。業務後はインプットの時間というった志向ですので、そこに抵抗感があるとやりずらいと感じる方もいると思...続きを読む(全81文字)
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ワークライフバランスは部署によって、大分差が出ます。
特に内勤の場合や海外勤務の場合は残業が多く、中々プライベートの時間を持つことは難しいかもしれません。...続きを読む(全170文字)
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クライアント先に出向することになるので、入社をして配属された会社次第です。なので、柔軟に対応できる人でないと入社後、ギャップを感じると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給も比較的に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、毎日残業で休日出勤も当たり前よいうイメージです。
月に1回...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ないてです。ワークライフバランスの概念に関して会長が喋っていましたが、仕事とプライベートを分けるなんて考え方はどうなんだとか言ってた気がします...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすくなった。早く帰ることが、目的であれば部署を選べば可能。逆に遅くまでバリバリやりたい人も同様に選べば可能となる。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
余りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣業が主力の事業のため、派遣先の会社次第です。定時で帰れる会社ならば、帰れますが、そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
朝一時間早く出社して強制の研修(説教ばかりであまり役に立たない)を受けられます。仕事とプライベートの境界線を薄くしたい人には向いているかもしれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
トップにそんな概念はそもそもないため、ワーク=プライベートと考える人間でなければ成り立たない状況となっている。
若い間にとことん仕事に没頭する...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定時に帰れること。これに尽きる。かえって勉強する人も多いので刺激になる。毎朝8時から無賃の研修(会長が怒鳴り散らして一時間終わる事がほとんど)...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。うえの立場になると休日返上で会議に出席させられる。土日も働くことを当たり前の感覚にしている会社で、ワークライフバラ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ほぼ定時であがれたため、資格勉強などは非常にはかどりました。また、上昇思考の高い人が多く勉強でわからない点があったときなどは周りが教えてくれた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得を積極的に推奨しており、また休日出勤も無かったのでワークライフバランスは優れていたと思います。残業も内勤者はほとんど無かったのでほぼ定...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇をとても取りやすい会社だと思います。長期的に休みをとって旅行にいくなどはしやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
自発...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。取得率100%で、メールで申請すればよいので簡単に取れる。他社に出向している社員が殆どなので引き継ぎが殆ど無い為、日程の調整...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にタダで研修会に強制参加させられる。交通費が支給されるぐらい。
派遣に出てから、この研修にこなくなると、平日に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
平日は部署により、残業がほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時の研修は無駄と感じる人にとってはとてもつらいかもしれない。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日もなんだかんだ、出世するためには半強制的に参加する行事がある。
これに参加しないと、、色々言われ全員参加させる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
誠意をもって社内改善に取り組もうと思えるなら、年齢関係なく意見が言いやすい、風通しのいい会社なので、経験としては価値があると思う。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
考えてみたが、無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生はないと考えておいた方が良い。
親の誕生日にプレゼントとして菓子...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の努力次第では、1年目から経営者にコンサルティングができる等、チャンスが得られる機会が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の努力や仕事次第では、任せてもらえる環境が多いです。
管理会計のツールはかなり勉強になると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
日系企業の海外進出が直近で伸びている為、海外事業の拡大は見込めます。人材紹介は少し厳しい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
俗...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
海外事業部の方は仕事ができる方が多いです。特に在籍年数が長い方だと経験も豊富で学べるところがたくさんあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
成長機会が多い、風通しがいいです。質問すれば教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の権威性がとても高いので、もう少し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は特に手厚くはないです。簿記やTOEICの点数によっては給与が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げてもいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女によって特に仕事上で差別されることはありません。手を挙げれて社内の評価が良ければ、任せてもらえることも多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
人事評価に徹底している。2か月に1回メンターとの面談があり、振り返りの時間になる。自分で改善など気づきと発見があり、に成長できる。
【気になる...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
飛び込み、もしくは電話営業だったので、比較的自分の性格に合わせた、自由な取り組みができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン通り...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業界内では残業は少ない方だと感じる。一部の部署では残業がなく、時間が短い部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの数が少なく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
シフトの融通が利くと好評で、学生や二兼業者にとってはスケジュールが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が強いられる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
クライアント先にもよると思いますが、私のところは残業はほぼ無しでした。たまに残業要請が来ますが強制ではないので断れます。また年数たてば在宅勤務...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日は第2、第4週だけ。
なので休日は当然少ない。
今時完全週休2日制を採用していないので若い人はほとんど在籍...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、派遣社員なので休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエール社員での採用だと、当時は半休の制度が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は急なトラブルや、お客様都合の変更で出勤しないと行けなくなったりワークライフバラン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが、基本的に人員不足のため体調不良などで欠員が出ても応援が出せず休憩に行けなか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ロードサービス業となると事故の大きさや現場の場所によって残業が発生してしまう事が多々あるためワークライフバランスは平均以下だと思います。ただ、...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早く帰れるようになったので、プライベートの充実もはかれるようになった。
女性も働きやすい環境になったと思う。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社東京コンサルティングファーム |
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フリガナ | トウキョウコンサルティングファーム |
設立日 | 2005年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 386人 |
代表者 | 久野康成 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目5番3号 |
電話番号 | 03-5369-2930 |
URL | https://www.kuno-cpa.co.jp/tcf/ |
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