この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめなので、その点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
期間雇用は、週休二日の休みしかないので、休みは少ないと感じます続きを読む(全78文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は少なめなので、その点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
期間雇用は、週休二日の休みしかないので、休みは少ないと感じます続きを読む(全78文字)
社員の方が、残業が非常に少ないとお話しされていたのが印象的だったため。また、3年目以降は総合職でも都内勤務になる点で、ワークライフバランスが保てるなと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般的に残業が過度に多くない環境であるため、定時退社が可能な日も多くプライベートの時間を確保しやすい。特に、地域に密着した事業を展開する企業と...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
土日祝関係なく、稼働しているのでどの曜日でもお休みできるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や、GWなど世間一...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
夏休み、冬休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
午前休み、午後休み、時間休がないです。シフトせいなので誰かが休むと回らなくなる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一人で業務が基本なので楽。
仕事覚えると問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
無責任な人が多いので無駄な応援に行かされる事がある...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人間関係が良好であれば、飲みなどに行ける瞬間もあったりはしますが、それを良しとしない場合はただただ時間の取れない仕事です。
【気になること・改...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取れているとおまう。残業がまったくないてんと、在宅勤務が週1日から2日ていどあるてんはよかったとおもう。続きを読む(全73文字)
残業少なめ、休み多め、いわゆる超ホワイト続きを読む(全20文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保険さえとれていれば問題ないです。しかし、保険のノルマが取れていなければ休みの日もそればかりを考えるようになりました。続きを読む(全79文字)
時期によって異なるが、残業はそれほどないと人事の方から伺った。有給は申請すれば取ることができることやリモートワークを取り入れ始めているため、ワークライフバ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やすみが週休2日はしっかりとれてた
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れてたが急に変更してくれないかといわれたり
辞める前は人手...続きを読む(全98文字)
残業時間が10時間に満たない部署もあれば、繁忙期は60時間程度になる部署もある続きを読む(全39文字)
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【良い点】
最初はシフトの希望通りやらせてくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れた頃にはシフトを勝手につくられてしまい、希望していない日...続きを読む(全163文字)
土日がしっかり休みである。平日も残業はあまりないらしい。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
休日に仕事のことを気にし続けなければいけない業種ではないため、オンオフがはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はシフ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業が多くなく、ワークライフバランスは非常に良いと思いました。
給与があまり高くないため、残業代を稼ぐために残業をしている上司はたくさんいまし...続きを読む(全396文字)
若手からでも有休がとりやすい事や女性だけでなく男性でも育休が出来るなどからワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全54文字)
男性の育休取得割合を増加させる動きや介護に対する意識改革を行なわれていることからもワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全60文字)
もともと公的なものだった背景もあり、ワークライフバランスは充実していると思いました。続きを読む(全42文字)
ワークライフバランス確保のため法定を上回る育児、介護休業の制度やそれらを取得しやすい社風づくりに力を入れていると説明があった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとれている方だと思います。
初年以外は毎年20日の年次休暇がもらえます。夏季休暇や冬季休暇もあるのでそれと組み合...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
連勤もあまり無く、短時間で休憩も挟みながらの仕事だったので体調を崩すなんてこともありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プライベートは尊重されやすく有給が取りやすいため、急に予定が入った場合でも休みを取りやすい。時間給も年間の取れる時間に制限はあるものの自由に取...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
有給がしっかり取れるのでよい
病休もしっかりとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく余裕がなくなる。
かなり切迫した状況に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。働きやすかった。退職は少し不本意でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいいと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
療養所や産休、育休、介護なとの休暇制度、資格取得支援などの仕組みはきちんとしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に見当たらない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
簡保をはじめとした、金融商品が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年賀状や郵便物などの紙の減少が止まらない。競合が多い。続きを読む(全78文字)
金融や物流、郵便事業にて日本社会の経済や生活を支えることができる。続きを読む(全33文字)
金融業は好調であるが、祖業である郵便事業が年々縮小、赤字であり苦しい。続きを読む(全35文字)
給与を一般職との格差是正のためにその他を下げる、家賃補助の悪化など先行きは不安である。続きを読む(全43文字)
年賀状や金融商品の販売目標があり、会社も赤字であるため余裕のある雰囲気、文化では無い。続きを読む(全43文字)
育児休暇や子育て中の短時間勤務制度等があるため結婚、出産後も安心して働くことが出来る。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
評価制度はちゃんとしています。まあ私は半年しか居なかったのでランク上がりませんでしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から「評...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様とコミュニケーションを取るのが楽しい面もありました
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足らないので、一人に対する仕事量が半端じ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 226,491人 |
売上高 | 11兆9821億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 45.3歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。