ＵＬ　Ｊａｐａｎの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
基本的にはOJTという形で、メンターと共に業務を行いながら覚えていく形となる。当然の事かもしれないが、自主的に学習し覚えていこうという姿勢が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
認証コンサルについては積極的な営業をしなくてもお客様から声がかかるので安定して仕事がある。ただし競争相手も出てきているので今後については努力...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業事態はそこまで多くありません。
土日プラス祝日休みなので年間休日は結構あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の進捗次第...続きを読む(全170文字)

【良い点】
相談にのってくれる上司や同僚など良い方もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は直属の上司とそりが合わず退職...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職金は一般の企業と遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応外資系ということもあり、住宅補助などの福利厚生はそこま...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面的には外資系としてそれっぽい感じにはしているが、感覚としては中小企業と大差ない印象を受ける。寧ろ外資系と中小...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直な所、ただやっている感が強い。規格の理解や試験を実施する為に必要となる事等ある種の理解力が求められることが多...続きを読む(全265文字)

【良い点】
少なくとも需要が無くなる事はなく、長期的には増えていく傾向にあると思う。ただ他産業の影響に左右される部分が大きい。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって業務の負担がかなり違うように感じる。顧客立会いの場合スケジュールがタイトになりやすく残業ありきで準備...続きを読む(全265文字)

【良い点】
高価な測定器があるので、測定が好きな人はいいと思う。お客さんが立ち合いで試験したり、少なからずお客さんとのやりとりは必要なので、そういうこと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎年、昇給はあります。
担当の人が派遣先に賃上げ？の交渉をしてくれたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし微々たるもの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に提示された額が支給されたことがない。
ボーナスは1-6月の成績が8月、7-12月の成...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は４００パーセント支給になっていますが、月給総額ベースではなく、基本給ベースであるため、実質月給2カ月分の金...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収水準自体は若手として業界内では平均的な水準だと思います。一方で、評価についてはプロジェクトへのアサイン状況に左右される部分が大きいと感じ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代、退職金はしっかりと出ます。５年勤務して１００万円ほど。賞与は年２回でそれぞれ２か月分くらい出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
1年働けば班長などの役職がいただけるので、昇進昇給などのモチベーションはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収やボー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価が良ければ1万円近く昇給する。
新規業務やプロジェクトのリーダーなどを務めれば、昇給しやすい。
上司にしっかりアピール出来ればなおよし。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいく、レセプト時期などは長時間残業が必要であるのに正当に評価されていると思えない
７年前の情報なので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成果を出せばその分評価される会社ではありましたが、部門や職種によっての差は大きかったのかと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。
何をもって評価されているのか不明です。
オーナーは業務に関わりはありませんが、経営的な部...続きを読む(全111文字)