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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJTという形で、メンターと共に業務を行いながら覚えていく形となる。当然の事かもしれないが、自主的に学習し覚えていこうという姿勢が...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社UL Japan
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UL Japanのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社UL Japanで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJTという形で、メンターと共に業務を行いながら覚えていく形となる。当然の事かもしれないが、自主的に学習し覚えていこうという姿勢が...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自,目の前の業務に手一杯で教育をする気がない。管理職も含め周りもその状況を改善する気がみられない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がない為、未経験者は最初苦労する。応用的な教育がない為、ぶっつけ本番で難しい試験に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社してから1人で業務がこなせるようになるまで先輩がつきっきりで教えてくれるので、不安などはなく業務を行うことができます。
上司と面談しなが...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アメリカのシステムを使うのでパソコン環境は良く、英語の教育制度は推奨されていた。オンライン教材費を無料受講できたので英語力はキープできた。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後1週間ほどの研修があります。そこで会社の仕組み、勤怠管理などのシステムについては説明があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エンジニア職であればいろいろな製品の評価に携わるチャンスがあり、幅広く製品知識、規格理解が望める。また、お客様と直接やり取りする機会が多々あ...続きを読む(全239文字)
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特殊な業界ではあると思います。
転職先などは限られるかもしれません。
教育に関しては満足いくものではありませんでした。
この分野でのスキルアップは仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
認証コンサルについては積極的な営業をしなくてもお客様から声がかかるので安定して仕事がある。ただし競争相手も出てきているので今後については努力...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年3回賞与がありますので、それなりに年収は良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する場合は事前申請が必要です。(部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
相談にのってくれる上司や同僚など良い方もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は直属の上司とそりが合わず退職...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業事態はそこまで多くありません。
土日プラス祝日休みなので年間休日は結構あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の進捗次第...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職金は一般の企業と遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応外資系ということもあり、住宅補助などの福利厚生はそこま...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表面的には外資系としてそれっぽい感じにはしているが、感覚としては中小企業と大差ない印象を受ける。寧ろ外資系と中小...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
少なくとも需要が無くなる事はなく、長期的には増えていく傾向にあると思う。ただ他産業の影響に左右される部分が大きい。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直な所、ただやっている感が強い。規格の理解や試験を実施する為に必要となる事等ある種の理解力が求められることが多...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって業務の負担がかなり違うように感じる。顧客立会いの場合スケジュールがタイトになりやすく残業ありきで準備...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
高価な測定器があるので、測定が好きな人はいいと思う。お客さんが立ち合いで試験したり、少なからずお客さんとのやりとりは必要なので、そういうこと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社してから感じるのは、業務を通じてできることの幅が広がるスピードが、以前の職場よりも明らかに早いという点です。
対経営者への提案業務が中心...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
横柄な1人社長や文化や考え方の違う外国人社長などクセの強い顧客が多く対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてありません。
自分で理解しないといけません。
引き継ぎもなく、聞いたら何でわか...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最近はAI教育に力を入れている。
勉強会等も定期開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽の内容があまり業務に生きない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格支援制度は有ります。
ですが、中型を受けに行く時は最初は自腹で受かってから給料明細に中型の手当をもらうかんじです。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
専門的な知識を短期間で覚える必要があるため、確実にスキルアップは目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、短期間で覚えるにはサ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度は年々向上しており、外部の講師を呼んで役職別に研修をしていたり、資格取得制度もあり、会社としてキャリア形成を推進していました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
週1で、事業部長や役員との研修がある
世の中の情勢についてよく知れる職種だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルとして...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたように思う。ネットワークエンジニアとしての研修制度が特に充実しており、一方でWEBアプリエンジニアの研修も用意されてい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ごくたまに研修があり募集がかかったことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べないと分からないことが多いので、自発的...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社UL Japan |
|---|---|
| フリガナ | ユーエルジャパン |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 6200万円 |
| 従業員数 | 530人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山上英彦 |
| 本社所在地 | 〒516-0021 三重県伊勢市朝熊町4383番326 |
| 電話番号 | 0596-24-6717 |
| URL | https://japan.ul.com/ |
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