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株式会社UL Japan

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UL Japanのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UL Japanのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社UL Japanで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

UL Japanの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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3.9
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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UL Japanの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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UL Japanの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはOJTという形で、メンターと共に業務を行いながら覚えていく形となる。当然の事かもしれないが、自主的に学習し覚えていこうという姿勢が...続きを読む(全186文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各自,目の前の業務に手一杯で教育をする気がない。管理職も含め周りもその状況を改善する気がみられない。続きを読む(全70文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がない為、未経験者は最初苦労する。応用的な教育がない為、ぶっつけ本番で難しい試験に...続きを読む(全85文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから1人で業務がこなせるようになるまで先輩がつきっきりで教えてくれるので、不安などはなく業務を行うことができます。
上司と面談しなが...続きを読む(全166文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年1月18日

回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アメリカのシステムを使うのでパソコン環境は良く、英語の教育制度は推奨されていた。オンライン教材費を無料受講できたので英語力はキープできた。
...続きを読む(全181文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1週間ほどの研修があります。そこで会社の仕組み、勤怠管理などのシステムについては説明があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア職であればいろいろな製品の評価に携わるチャンスがあり、幅広く製品知識、規格理解が望める。また、お客様と直接やり取りする機会が多々あ...続きを読む(全239文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特殊な業界ではあると思います。
転職先などは限られるかもしれません。
教育に関しては満足いくものではありませんでした。
この分野でのスキルアップは仕...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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UL Japanの 他のカテゴリの口コミ

株式会社UL Japanの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
認証コンサルについては積極的な営業をしなくてもお客様から声がかかるので安定して仕事がある。ただし競争相手も出てきているので今後については努力...続きを読む(全184文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年3回賞与がありますので、それなりに年収は良いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する場合は事前申請が必要です。(部...続きを読む(全89文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
相談にのってくれる上司や同僚など良い方もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は直属の上司とそりが合わず退職...続きを読む(全120文字)

就活に活かせること
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株式会社UL Japanの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業事態はそこまで多くありません。
土日プラス祝日休みなので年間休日は結構あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の進捗次第...続きを読む(全170文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金は一般の企業と遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応外資系ということもあり、住宅補助などの福利厚生はそこま...続きを読む(全86文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
表面的には外資系としてそれっぽい感じにはしているが、感覚としては中小企業と大差ない印象を受ける。寧ろ外資系と中小...続きを読む(全101文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少なくとも需要が無くなる事はなく、長期的には増えていく傾向にあると思う。ただ他産業の影響に左右される部分が大きい。続きを読む(全63文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直な所、ただやっている感が強い。規格の理解や試験を実施する為に必要となる事等ある種の理解力が求められることが多...続きを読む(全265文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって業務の負担がかなり違うように感じる。顧客立会いの場合スケジュールがタイトになりやすく残業ありきで準備...続きを読む(全265文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社UL Japanの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高価な測定器があるので、測定が好きな人はいいと思う。お客さんが立ち合いで試験したり、少なからずお客さんとのやりとりは必要なので、そういうこと...続きを読む(全101文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してから感じるのは、業務を通じてできることの幅が広がるスピードが、以前の職場よりも明らかに早いという点です。
対経営者への提案業務が中心...続きを読む(全252文字)

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株式会社ファブリカコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横柄な1人社長や文化や考え方の違う外国人社長などクセの強い顧客が多く対人スキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあ...続きを読む(全120文字)

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ビューローベリタスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてありません。
自分で理解しないといけません。
引き継ぎもなく、聞いたら何でわか...続きを読む(全110文字)

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株式会社エスユーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はAI教育に力を入れている。
勉強会等も定期開催している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽の内容があまり業務に生きない...続きを読む(全83文字)

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株式会社アテック吉村の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度は有ります。
ですが、中型を受けに行く時は最初は自腹で受かってから給料明細に中型の手当をもらうかんじです。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)

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株式会社ソラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
専門的な知識を短期間で覚える必要があるため、確実にスキルアップは目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、短期間で覚えるにはサ...続きを読む(全99文字)

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株式会社ラックランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は年々向上しており、外部の講師を呼んで役職別に研修をしていたり、資格取得制度もあり、会社としてキャリア形成を推進していました。続きを読む(全73文字)

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絆ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週1で、事業部長や役員との研修がある
世の中の情勢についてよく知れる職種だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なスキルとして...続きを読む(全88文字)

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株式会社ゼウス・エンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実していたように思う。ネットワークエンジニアとしての研修制度が特に充実しており、一方でWEBアプリエンジニアの研修も用意されてい...続きを読む(全168文字)

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株式会社キーワーズ・インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごくたまに研修があり募集がかかったことがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で調べないと分からないことが多いので、自発的...続きを読む(全89文字)

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UL Japanの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社UL Japan
フリガナ ユーエルジャパン
設立日 2003年4月
資本金 6200万円
従業員数 530人
決算月 12月
代表者 山上英彦
本社所在地 〒516-0021 三重県伊勢市朝熊町4383番326
電話番号 0596-24-6717
URL https://japan.ul.com/
NOKIZAL ID: 1135586

UL Japanの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。