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株式会社UL Japan

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

UL Japanのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UL Japanのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社UL Japanで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

UL Japanの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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UL Japanの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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UL Japanの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各自,目の前の業務に手一杯で教育をする気がない。管理職も含め周りもその状況を改善する気がみられない。続きを読む(全70文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度がない為、未経験者は最初苦労する。応用的な教育がない為、ぶっつけ本番で難しい試験に...続きを読む(全85文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから1人で業務がこなせるようになるまで先輩がつきっきりで教えてくれるので、不安などはなく業務を行うことができます。
    上司と面談しなが...続きを読む(全166文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アメリカのシステムを使うのでパソコン環境は良く、英語の教育制度は推奨されていた。オンライン教材費を無料受講できたので英語力はキープできた。
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後1週間ほどの研修があります。そこで会社の仕組み、勤怠管理などのシステムについては説明があります。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニア職であればいろいろな製品の評価に携わるチャンスがあり、幅広く製品知識、規格理解が望める。また、お客様と直接やり取りする機会が多々あ...続きを読む(全239文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特殊な業界ではあると思います。
    転職先などは限られるかもしれません。
    教育に関しては満足いくものではありませんでした。
    この分野でのスキルアップは仕...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    UL Japanの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社UL Japanの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    表面的には外資系としてそれっぽい感じにはしているが、感覚としては中小企業と大差ない印象を受ける。寧ろ外資系と中小...続きを読む(全101文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少なくとも需要が無くなる事はなく、長期的には増えていく傾向にあると思う。ただ他産業の影響に左右される部分が大きい。続きを読む(全63文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直な所、ただやっている感が強い。規格の理解や試験を実施する為に必要となる事等ある種の理解力が求められることが多...続きを読む(全265文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    拠点によって業務の負担がかなり違うように感じる。顧客立会いの場合スケジュールがタイトになりやすく残業ありきで準備...続きを読む(全265文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高価な測定器があるので、測定が好きな人はいいと思う。お客さんが立ち合いで試験したり、少なからずお客さんとのやりとりは必要なので、そういうこと...続きを読む(全101文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで給料にこだわらなければ、クビになることもないし、最低限の給料はもらえるので、良いと思う。能力がないのに、居座っている人もいる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が無くなることはまずないので,継続していけば技術力は身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業所も増やしているが,手薄にな...続きを読む(全92文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は使いやすい。事前に言っておけば,理由も聞かれず断られることも少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給をとりやすいが,...続きを読む(全108文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件固定で人が決まっているわけではなく,長期業務でもローテーションでまわすので,有給を使うタイミングはある。基本的に有給申請を断れることは少...続きを読む(全160文字)

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    株式会社UL Japanの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でも採用されるので,EMC業界で技術を身につけたい人には向いている。ここで技術を身につけて転職し年収アップも狙える。
    【気になること・...続きを読む(全155文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
    働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
    入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)

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    株式会社レゾナゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)

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    サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば色々な仕事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)

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    UL Japanの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社UL Japan
    フリガナ ユーエルジャパン
    設立日 2003年4月
    資本金 6200万円
    従業員数 530人
    決算月 12月
    代表者 山上英彦
    本社所在地 〒516-0021 三重県伊勢市朝熊町4383番326
    電話番号 0596-24-6717
    URL https://japan.ul.com/
    NOKIZAL ID: 1135586

    UL Japanの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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