グッドマンのMR・MSの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
直行直帰型で、自分でスケジュールが管理できるので、ワークライフバランスがについては十分満足できる状況。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社がニプロであり 安定している。ニプロからの強制リストラは ほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
来年4月からはニプロへ出向...続きを読む(全301文字)

【良い点】
営業系は他部署に比べ優遇評価 されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニプロに買収され年収は下落する見込みと聞く。最終ニプロに買収...続きを読む(全201文字)

休みは取りやすい環境だった。自分の仕事のペースに合わせて休暇を取れる。
休暇を取る際には、各社員がお互いをフォローしあい、助け合いながら現場をフォローし...続きを読む(全205文字)

女性の営業職は少ないですがマネージャーの考えで募集はします。
主にマーケーティングや開発・治験関連、製造保守部門で登用されています。
給与面ではあまり...続きを読む(全198文字)

主に医師への商品説明や使用促進の為の営業ですので、専門知識を持って治療の話し合いが出来るというのは他業種にない面白さと思います。
何か自分の一言で治療が...続きを読む(全209文字)

長年年功序列の色が濃かったのですが、ここ数年、MBOシステムの導入を試みています。
実力に応じた給与体制を標榜していますが未だ成績が即給与に反映される所...続きを読む(全188文字)

社員と管理職の関係は、エリアによるかもしれないが、コミュニケーションは取り易い状況にある。社内・社外で良好な関係を保ちやすい。明るい人、何事にも打たれ強い...続きを読む(全179文字)

給与や賞与は安定しているが、業界水準よりは低いと思う。昇進昇給に関しては、年工場列の傾向が強く、仕事の能力にあまり関係なく昇給していく。昇進に関しては、仕...続きを読む(全173文字)

医療現場では営業力が高く評価されている。現場主義ではあるが、製品に頼らない営業力を磨くには良い環境。伊藤忠商事の資本が入ることにより、会社の存続性としては...続きを読む(全177文字)

すべての管理職の人に当てはまるわけではないが、いわゆる管理職と呼ばれる人は数字には非常に厳しいものの、とてもおおらかな人が多く、公私ともに相談できる人が多...続きを読む(全150文字)

転勤はほとんどといっていいくらい無い。有給休暇も比較的取りやすく、営業員はかなりの報奨金制度と、住宅補助も25000円程度あり、社風としては良いと思う。労...続きを読む(全163文字)

医療業界ということで、土日祝は完全休日と思っていましたが、学会や、先生との個人的なつき合い、接待などで、つぶれることが多々あります。平日は夜遅く12時すぎ...続きを読む(全155文字)

医療業界内だけでくらべると、外資系企業にくらべ、国内企業だけに若干少ないと感じるものの、他業界の国内企業と比べるとこんなものかとも思える。ボーナスが多めな...続きを読む(全150文字)

教育体制について、新商品導入の際には、社員まとめての説明会が一度あるものの、その後は、基本的には現場にてOJTにてスキルを身に着けることがほとんどです。特...続きを読む(全157文字)

この業界の価格設定の根本である公示価改定下落により、売上高の減少が著しい。新商品の光干渉断層診断装置(OCT)も、現在の仕様では、臨床ではほぼ実用的ではな...続きを読む(全153文字)

血管内超音波検査や、その他の検査機器の取り扱いをする機会が多い為、知識も競合他社にくらべて身につきやすく、顧客である先生方とお話しする上で、より深いところ...続きを読む(全172文字)

メーカー色より商社性が強いので、いい商品を販売しても他社に販売権を取られたらそれで売上大幅減の為、売って商品を広めては販売権取られ売上減、売って商品を広め...続きを読む(全150文字)