回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はベネフィットワンに加入しておりますが、そのほかは、全くございません。
住宅手当も、食事補助も、育児支援も、レクリエーション支援もございません...続きを読む(全170文字)
関電ファシリティーズ株式会社
関電ファシリティーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はベネフィットワンに加入しておりますが、そのほかは、全くございません。
住宅手当も、食事補助も、育児支援も、レクリエーション支援もございません...続きを読む(全170文字)
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正社員募集で応募し、最後の段階で契約社員採用となってしまいました。
募集広告のお給料との差が激しく、応募をする方はご注意ください。
社員の入れ替わり...続きを読む(全159文字)
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とにかく人の入れ替わりが激しい会社だと思います。
なかなか人が定着しにくい社風であるためだと思われます。
一年も経過すると古株になれます。
給与水...続きを読む(全164文字)
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昇給・賞与については、いかに上司に気に入られるかが重要。仕事量にかかわらずアピールが上手であれば給与は上がる。
人間関係下手が多い為、ある程度普通に顧...続きを読む(全171文字)
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給与に関していえば初任給が月額20万3000円で、通勤の交通費はもちろん、月20時間程度の残業でしっかりと残業代もつけてもらえるので非常に満足のいくもの...続きを読む(全173文字)
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まず、社風や労働環境がいまいちである。経理や人事でする仕事を末端に近い、契約社員が行う。しかし、給与面は正社員より低く、昇給もない。一部社員がパワハラ気...続きを読む(全166文字)
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入社前は、資産管理と仕事から、社外の方と関わることが少ないのかなと思っていましたが、入社後は、多くの関連会社との方々と連携をとることがあり、コミニーケー...続きを読む(全153文字)
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旧松下興産なだけあって、休日は多かったです。
但し、僕は本社勤務だったので現場の休日数はわかりません。
本社は年間休日127日だった。福利厚生はベネ...続きを読む(全248文字)
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残業代もしっかりと支給されますし、労働時間も長くないので、比較的働きやすいと思います。
仕事が出来る人間に仕事が集中してしまい、出来ない人間に教えると...続きを読む(全171文字)
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社員の入れ替わりが非常に激しいため、長い人と短い人の差が激しい状態だと思います。
管理職はその点で非常に大変そうに見えました。
中途入社の社員が多く...続きを読む(全160文字)
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契約社員で契約してしまうと、正社員になることは難しいと考えます。
正社員と契約社員が同様の仕事をしていても、給料や福利厚生に差が出てしまい、不満が生ま...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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