関電ファシリティーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
福利厚生や安全管理がしっかりしており、安定して働ける環境だと思います。教育体制も整っていて未経験でも仕事を覚えやすい点は良いと感じました。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
全体として安定した企業だと感じました。設備管理や保守業務が中心で、日々のルーティンワークを丁寧にこなす姿勢が求められます。安全管理やコンプラ...続きを読む(全525文字)

【良い点】
部署や現場にもよりますが、基本的には勤務時間が安定しており、休暇も比較的取りやすい環境だと感じました。急な呼び出しが少ない部署では私生活との...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため責任感があり、設備を安全に維持できたときには達成感があります。利用者から感謝される場面もあり、安定したやりがい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
福利厚生が揃っている点。また、教育支援制度も揃っており、大阪付近で業務をされている方は本社付近の施設にて、電気・水道・清掃・心肺蘇生法・高所...続きを読む(全516文字)

【良い点】
働きがいについては、努力や成果を認めてくれる上司が多いものの、営業所によって差が大きく、配属先によって感じ方が変わります。
責任者になると仕...続きを読む(全514文字)

【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
様々な業種の現場があるので経験は積めると思う。現場ガチャがあり上司（物件責任者）しだいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
大きい組織なので、倒産することはないと考えられる。業務内容がビルカンだけではなく、ビルマネを重きにおいている為他の会社にいっても問題なく業務...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分で仕事を提案し受注した時
【気になること・改善したほうがいい点】
受注したあとはサポートがあまり無いので現場完結になってしまう
管理職が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自分のいる部署は女性比率が高く、産休・育休を取って戻ってくる人も珍しくないため、働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いい意味で男尊女卑で、女性にはとても優しい。有給休暇も取りやすいし残業も少なめ。ただキャリアになるかと言えば不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも昇進している方はいるので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質のため、我関せずの女性でないと昇進しに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休・育休制度が整備され、復帰後のサポートがある。柔軟な働き方への理解が進んでおり、スケジュール調整がしやすい。徐々に女性管理職やリーダーが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休時短勤務の制度が整備。復帰後のフォローとシフト配慮があり、段階的に業務に戻れる。現場によると思うけど、女性スタッフも多く働きやすい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
東電用地株式会社の魅力は、社会インフラを支える公共性の高い事業に携われる点にあると感じています。電力という人々の生活に欠かせない基盤を支える...続きを読む(全551文字)

【良い点】
女性店長（管理職）などが台頭してきている。仕事が好きな女性はアピール次第で昇格はちゃんとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性社員が非常に多く活躍している会社です。
産休・育休の取得率は100％に近く、復帰後もて子育てと両立しながら働いている先輩が身近にたくさん...続きを読む(全198文字)

【良い点】
大手企業の案件が多く、質の高い業務をすることができるのでスキルアップにはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいました。
お子さんがいる女性社員も多かったため、産休育休から復帰している社員もとても多かったように感じます。
正社員の方...続きを読む(全151文字)