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【良い点】
優しい管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい
パワハラするやつもまだいるし、それに病んで休職する人もいる続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関電ファシリティーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電ファシリティーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に関電ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関電ファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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2.7
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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2.8
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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3.5
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
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- 退職理由
-
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関電ファシリティーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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関電ファシリティーズの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度末で将来を期待されていた社員が数名退職しました。
内、ひとりは2025年度から昇格が決まっていたにも...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ガチャもあるが上司ガチャが酷い。サビ残を強要する上司がいる。また、パワハラも横行してるし、プロパー上がりの高...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
役職者以外は比較的温厚で真面目な人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にパワハラモラハラ気質な人が多く、部長2人はそ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが自分が配属された社員はクセがあって性格が合わなかった。他の職場でも同じ雰囲気だと考えるとゾッとする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
難しい資格をたくさん取っていければ、中途でも昇進はできるかもしれない。良くも悪くも資格を持っているか持っていないかが大きい。資格コレクターに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アットホームで、課長職の方々は現場上がりの親しみやすいひとが多かった印象があります。
関電とパナソニックの福利厚生がベースになっているため、...続きを読む(全186文字)
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働いている方は、上昇志向を持っている方が多いため、気が合うと過ごしやすい職場だと思いました。
若い人材も多いため、高齢ばかりのイメージがなくなると思い...続きを読む(全151文字)
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能力主義、成果主義がかなり徹底されており、優秀な方・実績を出せる方は昇給・賞与に反映されます。実績を上げれば、若くても出世出来る可能性があります。上司・...続きを読む(全203文字)
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社員の入れ替わりが非常に激しいため、長い人と短い人の差が激しい状態だと思います。
管理職はその点で非常に大変そうに見えました。
中途入社の社員が多く...続きを読む(全160文字)
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関電ファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
城みらいくは機能してるっちゃあしてるが、うちの規模感であの研修センターは必要ないからお金の無駄、もっとお金使うと...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないが、衰退はあると思う
かなり工事に比率をかけてるが、分社化でそれがどうなっていくのか…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休が取れる、時短勤務も申請すればできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない、名ばかりの社外取締役がいるだけ
女性社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分で仕事を提案し受注した時
【気になること・改善したほうがいい点】
受注したあとはサポートがあまり無いので現場完結になってしまう
管理職が...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって無い様なものであり、上司のさじ加減で決まる
面談はやったていで終わるし、自分の担当業務知らない上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当社の経営基盤は安定しており、財務的な健全性に加え、人材育成や内部統制の観点からも持続可能な体制を確立しています。組織運営に必要な各種規程・...続きを読む(全718文字)
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【良い点】
入社した理由は特定の分野ではなくさまざまな分野に触れる事ができ自分自身成長できるのではないかと思った事です
入社してからは苦労する事も多か...続きを読む(全513文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化と人手不足。中途採用で頭数を揃えようとするが教育に手が回っていない。現場で何とか出来る問題ではなく会...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
法令遵守意識は凄く高いので5日の取得義務は絶対取れる。労働組合では年間取得12日以上取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ビル管や電験三種の取得は会社として力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により残業が多く勉強時間を確保できない。続きを読む(全78文字)
不動産(不動産・賃貸)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
みなさんいい人たちだと思う。ただ女子トイレの中で長話をする人もいたので、やめて欲しいと思った。とても入りにくい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人当たりがよく臨機応変に対応してくださる上司です。また、他の上司も穏やかな人や面倒見の良い人、仕事がバリバリできるかっこいい人なのど様々でし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
「人の三井」と言われるだけあって、
困っていたら自然と声をかけてくれる、放置しない
という文化が根付いています。
新人でも気軽に相談できる空...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくSNSなどで話題になる配属ガチャ、まさにそのものである。
営業は上司次第で全てが決まる。
上司が悪ければ、部...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が未だに根付いているように感じます
女性は出世できない傾向にあると感じます
また、意見を言うとなおのこと...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職がいないようで現場で働いてる人の業務は社員か非正社員任せになってしまっている。グループ（班）にリーダー...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
管理職以外の社員は良い人柄の人も多いが基本的にやる気がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメント、セクシュアルハラス...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないため、意欲的に営業をしてい...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高学歴と、そうでない社員の落差が大きい。実力主義ではあるが、ほぼ学歴通りの結果になるので、やる気だけが根拠は通じない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場環境で不満があったり、人間関係でトラブル等があった場合は役員や社長に相談しやすい環境が整っていた。
社員同士の交流を深めるためにBBQ...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関電ファシリティーズの 会社情報
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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