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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい
パワハラするやつもまだいるし、それに病んで休職する人もいる続きを読む(全78文字)
関電ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電ファシリティーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に関電ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優しい管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい
パワハラするやつもまだいるし、それに病んで休職する人もいる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度末で将来を期待されていた社員が数名退職しました。
内、ひとりは2025年度から昇格が決まっていたにも...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場ガチャもあるが上司ガチャが酷い。サビ残を強要する上司がいる。また、パワハラも横行してるし、プロパー上がりの高...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
役職者以外は比較的温厚で真面目な人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にパワハラモラハラ気質な人が多く、部長2人はそ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるが自分が配属された社員はクセがあって性格が合わなかった。他の職場でも同じ雰囲気だと考えるとゾッとする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
難しい資格をたくさん取っていければ、中途でも昇進はできるかもしれない。良くも悪くも資格を持っているか持っていないかが大きい。資格コレクターに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アットホームで、課長職の方々は現場上がりの親しみやすいひとが多かった印象があります。
関電とパナソニックの福利厚生がベースになっているため、...続きを読む(全186文字)
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働いている方は、上昇志向を持っている方が多いため、気が合うと過ごしやすい職場だと思いました。
若い人材も多いため、高齢ばかりのイメージがなくなると思い...続きを読む(全151文字)
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能力主義、成果主義がかなり徹底されており、優秀な方・実績を出せる方は昇給・賞与に反映されます。実績を上げれば、若くても出世出来る可能性があります。上司・...続きを読む(全203文字)
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社員の入れ替わりが非常に激しいため、長い人と短い人の差が激しい状態だと思います。
管理職はその点で非常に大変そうに見えました。
中途入社の社員が多く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能な点は評価できると思います。女性社員も現場や事務職で安定して働き続けている...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体として安定した企業だと感じました。設備管理や保守業務が中心で、日々のルーティンワークを丁寧にこなす姿勢が求められます。安全管理やコンプラ...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
部署や現場にもよりますが、基本的には勤務時間が安定しており、休暇も比較的取りやすい環境だと感じました。急な呼び出しが少ない部署では私生活との...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社会インフラを支える仕事のため責任感があり、設備を安全に維持できたときには達成感があります。利用者から感謝される場面もあり、安定したやりがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生や安全管理がしっかりしており、安定して働ける環境だと思います。教育体制も整っていて未経験でも仕事を覚えやすい点は良いと感じました。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生が揃っている点。また、教育支援制度も揃っており、大阪付近で業務をされている方は本社付近の施設にて、電気・水道・清掃・心肺蘇生法・高所...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
働きがいについては、努力や成果を認めてくれる上司が多いものの、営業所によって差が大きく、配属先によって感じ方が変わります。
責任者になると仕...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
様々な業種の現場があるので経験は積めると思う。現場ガチャがあり上司(物件責任者)しだいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きい組織なので、倒産することはないと考えられる。業務内容がビルカンだけではなく、ビルマネを重きにおいている為他の会社にいっても問題なく業務...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントスタイルは本当に店舗によりけり。しっかり育ててくれる店舗もあれば、自身の業務に手一杯で放置の店舗もあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の気質は、おとなしいかたが多いです。上司のマネジメントスタイルは、マネージャーの上の支店長クラスの采配次第です。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
わからないことは店長によく相談しておりました。人柄が穏やかな方で相談しやすかったです。
社員は前職が様々な職業から転職されたてきた方が多い印...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
営業会社だけど優しいが多い印象。
店舗ガチャはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がどう店舗を運営していくかで店舗のイメージ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
皆さん忙しい環境下のはずですが、質問をすれば、丁寧に受け答えてくださる人もいたり。人間関係、人は悪くないと思います。また急な体調不良、急な休...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
社員は全体的にエネルギッシュで、目標に向かって突き進む一体感があります。管理職も現場叩き上げのプレーヤーが多く、営業スキルやクロージングの技...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社員同士はは仲も良かった印象。仕事終わり飲みに行ったりたまにして楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の年齢層が高...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ある程度同じ思いを持った人たちは仲良くなっている印象がある。その反面辞める場合は単独ではなく数人で一緒に辞めるという場合が見受けられる。社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職はたたき上げで仕事にコミットしている人がほとんどだった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、怒られなれてきているた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
配属先にもよるが仕事の連絡は少しは出来てはいます。
働く上で必要だからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
連携がまだ不足してい...続きを読む(全218文字)
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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