関電ファシリティーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
ないです。むしろ暇すぎました
【気になること・改善したほうがいい点】
やっているふりばかりが上手くなり、実力等はつかないので経験をしっかり積み...続きを読む(全90文字)

【良い点】
親会社の甘い汁を啜り続けているので倒れることはないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の教育がないのに仕事面の結果を出そうと...続きを読む(全107文字)

【良い点】
大手の子会社であり、提示された年収が良かった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば少ないお金やネームバリューにつられて時間を無...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分で調整出来れば残業なく帰れたり、予定のある日は早く帰れたりできていました。在宅等も上長の許可があればできるのも魅力
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ボーナスが約2ヶ月ある
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の話を聞くと昇給等はほとんどなく、次の会社へ行くまでの踏み台に考えることが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
副業は許可制で、資格手当がごく少額ですが沢山手当が用意されてます。ほか、一般的なものといっても特にないが、普通分はそろっています。
【気になる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
職業柄仕方ないが女性雇用圧倒的に少ないため、女性というだけでとても大事にされる
仕事出来る出来ない関係なし。
ただ本当に仕事出来る女性はしっか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
給料は評価されていれば同業界の中ではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列である
申し訳無い程度に人事評価制度ある...続きを読む(全109文字)

【良い点】
様々な設備や多岐にわたる案件に対応できる
【気になること・改善したほうがいい点】
通常のビル管想像して入るとギャップにやられてしまうかも続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本教育は現場の責任者任せなので現場ごとにレベル差がすごく出る
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は難しそう続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長～課長級に30代～40代前半が少ないように思う。
部長級は50～60代、女性もいない。
若い人が最近辞めていっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には体育会系っぽい雰囲気はある。
またトップダウンの風潮も強くあり、上長に対してもあまりいい印象をもたなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チーム制をとっており、チームリーダーになると、チームでの目標を達成するとチームリーダーのみ10万円の報酬金がでる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
体調不良や欠勤の際はLINEでの連絡になっていました。電話は苦手だったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりこちら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員同士は非常に仲が良く、まったく希薄な関係性ではなかった。まさにチームメイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の急拡大により、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社長が女性。普段は穏やかだが、決める時は決める。社員が理不尽なクレームで困っていたら、社長自ら電話に出てくれたりもした。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理会社らしく、強烈な個性があるタイプは少ない良くも悪くも普通かと。前世代のような怒鳴るタイプも少ない続きを読む(全57文字)

【良い点】
驚くほど良い人が多く、人と接することに対するストレスが少ない。自分の考えや想いを素直に出すことが出来るし、受け取ってもらうことが出来ている。お...続きを読む(全321文字)

【良い点】
創業社長で尊敬できる。社長と直接かかわることはないので能力は実際にはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の管理能力はな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)