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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人員が不足していない現場であれば、仕事がたまりすぎて残業せざるを得ない、といった状況にはならないため、定時で上がれる。
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関電ファシリティーズ株式会社
関電ファシリティーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
人員が不足していない現場であれば、仕事がたまりすぎて残業せざるを得ない、といった状況にはならないため、定時で上がれる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現在、国内では工場などをスクラップアンドビルドが進展している。その多くが大規模物流施設に転換されている。この物流施設の設備管理に注力している...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パナソニックの流れを組むので、福利厚生はとても良かったと思います。関電ビルマネジメントと合併したので当時と変わっているとは思いますが、基本的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
資格手当はつく。が、高難易度の資格でも手当が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度が定期的にあり、それを元に最終評価さ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ビル管理業界の中では給与水準は高いと思う。賞与も年2回必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件により業務負担量に大きく...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
関西電力グループの会社で安定しており、将来的にも出世出来れば年収もそれなりの額を見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々、入...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物件や上司によって異なるが防災センターや制御室で机上業務や監視業務を行うためエアコンの効いた快適な部屋で仕事が出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
関電グループの福利厚生が備わっているので一般的な他の会社よりかは良いのかなと思います。
カフェテリアプランで宿に使えるポイントが貰えたりお店...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
資格取得については推奨されている事もあって手当が色々付きます。
また新しく取得して申請すると受験料は返ってきます。
手当は現場にいる限りずっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度をもうけたり、自己啓発を促したり資格の取得を推奨したりと、レベルの底上げをしようとしている向きはあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
アットホームで、課長職の方々は現場上がりの親しみやすいひとが多かった印象があります。
関電とパナソニックの福利厚生がベースになっているため、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
いろいろなジャンルの施設管理ができ普段見れない裏側から見る施設はまた違う見方でので楽しい、企業風土も昭和臭が漂っており緩い感じだが、それが居...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
残業時間を減らそうとして、応援者を増やして、代休や有給休暇を取らせてあげようと努力はしているのは良いと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会社全体が昭和的で、効率的な仕事の進め方ができておらず、残業すれ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新規物件の受託を目指しており、受注物件も多くなってきているので、仕事に困ることはないと思われる。役員が他社と比べて多いと思われるので、自身の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格保有手当があるところ。他は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダラダラと仕事をしている連中が多く、非効率で昭和的な働き方...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事にやりがいや、面白みがあるかどうかはわからないが
基本ルーチン仕事とと雑用と書類作成と待機ばかりなので面...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
非常にいいほうだと思う。
外部の福利厚生費会社にまかせてるので目的に合った。
支援が受けれる分かなりいいほうだと思う。
また、保険もかなり安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応資格の褒章制度はありましたが、高度な資格だけで微妙でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場任せ。気に入られないと終わり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
インフラなこと以外なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時自社の求人に関する業務に関するのにどのような人材が必要だか理解していな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現在はまだ関電グループの一員として仕事が回ってくるので、5年から10年は大丈夫そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社から孫会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場の評価は本店の間接の一存で決まります。頑張っても賞与が下がるケースが多いため、頑張らずテキトーにこなす人が多いです。しかし本店勤務者はほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
資格習得制度があり、これについてはしっかりと支払いがある。
ただし、資格習得した場合のみで、突発的な業務で試験に受けに行けない等の会社都合で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
事務処理が遅い人が多かった。段取りのゴールを考えて仕事をしている人が少なく、その為定時で帰る人がほとんど居なかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
殆どの職場で残業代の支払いがある。
やる気のない人が多いので資格さえあればすぐに現場責任者になり、年収アップを目指せる。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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