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【良い点】
ビル管理業界では並より上程度だと思う。業績が良くても悪くても一定の賞与、年4ヶ月程度が支給されており安心できる。一定までは徐々に昇給するが平...続きを読む(全138文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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関電ファシリティーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）
関電ファシリティーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電ファシリティーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関電ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関電ファシリティーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
関電ファシリティーズの 職種別年収
職種別年収
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
関電ファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
1.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.1
関電ファシリティーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
2.8
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関電ファシリティーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
正社員での入社が希望でしたが経験が浅い為非正規社員からのスタートになったため年収は低め。役職の推薦があれば正社員に登用できる。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
面談があり、目標を決める。その目標が達成できたかどうかが評価基準になる。派遣から正社員になるには最低でも電工、乙4、ボイラーか冷凍機のうち3...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社して２０年弱ではじめての賃金引上げ（ベースアップ）が２０２４年４月に行われました。今年度も期待しておりま...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
業務量は頑張れる人に集まりやすい。ただ頑張って成果を出していれば、評価も高くもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
昇給は昨今の物価上昇に合わせて、それなりの金額であげているから良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の昇進機会が不明瞭。資格しか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ボーナスが約2ヶ月ある
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の話を聞くと昇給等はほとんどなく、次の会社へ行くまでの踏み台に考えること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給料は評価されていれば同業界の中ではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列である
申し訳無い程度に人事評価制度あ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
遅れる事無く支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理としては良い方と思うが低い。車の買い替え・家具の入れ替え・子供の教...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列制度であり成績を伴わない場合でも、毎年昇給がある
残業代は残業した分だけしっかり支払われる。
現場により忙しくない現場に入れた際は、...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標管理シートを、作成させられますが、下書きから、評価まで、上司が行い、本人の知らないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場系は業界水準よりもかなり高い。とはいえ業界水準より事務的業務が多く、無根拠無闇に多いというわけではなくバランスは取れている。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に思い付きません、ネームバリューがある事くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により休日が取りやすい現場もあれば...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年間目標を自分で立て、実行していく事で目標に対する成果を評価して貰う為、頑張れば頑張るほど評価が貰える。
また資格取得によっても評価が上がる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場監督あがりなら工事グループ職務はストレスなく対応出来ます。民間発注工事が原則なことと工事難易度が低い事(担当者スキルにより工事の出来不出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ビル管理業者は無数にあるが、大手企業の傘下であることもあり、給与は、業界内では高い部類に入ると思う。全く文句はない。ボーナスもきちんと支給さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当はつく。が、高難易度の資格でも手当が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度が定期的にあり、それを元に最終評価さ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ビル管理業界の中では給与水準は高いと思う。賞与も年2回必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件により業務負担量に大きく...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現場の評価は本店の間接の一存で決まります。頑張っても賞与が下がるケースが多いため、頑張らずテキトーにこなす人が多いです。しかし本店勤務者はほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
殆どの職場で残業代の支払いがある。
やる気のない人が多いので資格さえあればすぐに現場責任者になり、年収アップを目指せる。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全額支給されるので、その点については非常によいと思います。残業が多い社員については、上司から注意喚起がありますが、忙しい現場...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
風通しの良い社風で、管理職の方に気さくな人が多いです。
福利厚生も正社員であればかなり良い方だと思いました。
契約社員であっても手当てが充実...続きを読む(全205文字)
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昇給・賞与については、いかに上司に気に入られるかが重要。仕事量にかかわらずアピールが上手であれば給与は上がる。
人間関係下手が多い為、ある程度普通に顧...続きを読む(全171文字)
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給与に関していえば初任給が月額20万3000円で、通勤の交通費はもちろん、月20時間程度の残業でしっかりと残業代もつけてもらえるので非常に満足のいくもの...続きを読む(全173文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関電ファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
様々な業種の現場があるので経験は積めると思う。現場ガチャがあり上司（物件責任者）しだいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大きい組織なので、倒産することはないと考えられる。業務内容がビルカンだけではなく、ビルマネを重きにおいている為他の会社にいっても問題なく業務...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
城みらいくは機能してるっちゃあしてるが、うちの規模感であの研修センターは必要ないからお金の無駄、もっとお金使うと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい
パワハラするやつもまだいるし、それに病んで休職する人もいる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって無い様なものであり、上司のさじ加減で決まる
面談はやったていで終わるし、自分の担当業務知らない上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分で仕事を提案し受注した時
【気になること・改善したほうがいい点】
受注したあとはサポートがあまり無いので現場完結になってしまう
管理職が...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないが、衰退はあると思う
かなり工事に比率をかけてるが、分社化でそれがどうなっていくのか…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
育休が取れる、時短勤務も申請すればできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない、名ばかりの社外取締役がいるだけ
女性社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当社の経営基盤は安定しており、財務的な健全性に加え、人材育成や内部統制の観点からも持続可能な体制を確立しています。組織運営に必要な各種規程・...続きを読む(全718文字)
不動産(不動産・賃貸)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
営業としての能力が突出していて目に見える数字を挙げている人はかなりボーナスをもらっているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ハウスコムの年収について率直に言えば、「完全な実力主義であり、自分次第で天井が変わる環境」だと感じています。基本給自体は業界の標準的な水準で...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
パートアルバイトでも時給が高く、勤務時間も長いためかなりいい。
なによりも業績による評価もしっかりしてくれてるため結果を出せばアルバイトパ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は、成果とプロセスを総合的に評価してもらえる制度であった。自身の頑張りが正当に評価されていると感じた時は、非常にやりがいがあった。賞与は...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年功序列で最速6年目以降でリーダーとなれる。課長職は9年目？以降でないと土台にのらず・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ビル管理業界の中では年収は高いほう
【気になること・改善したほうがいい点】
年に４回の面談と年１回の査定がある。
評価制度として各役職につい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は業界の中では平均的だと思う。
残業手当はみなし分を超えたら１分単位でしっかり支払われるし、賞与も年２回支給される。
昇給のステップが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年齢ではなく、求められる役割に応じた目標の達成度、行動で評価されるため、30歳でも十分キャリアを伸ばせる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
タイムカードがなく残業という概念はない
代わりに遅刻もない
この環境がいいと思うか悪いと思うか
【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与等の待遇が悪い。
お金に対して最低限の還元しか考えていない。
残業はほとんど無いが、当たり前のように15分単...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関電ファシリティーズの 会社情報
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
関電ファシリティーズは1974年3月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は1,006人です。
NOKIZAL ID: 1575554
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