この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが約2ヶ月ある
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の話を聞くと昇給等はほとんどなく、次の会社へ行くまでの踏み台に考えることが...続きを読む(全90文字)
関電ファシリティーズ株式会社 報酬UP
関電ファシリティーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電ファシリティーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関電ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
ボーナスが約2ヶ月ある
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の話を聞くと昇給等はほとんどなく、次の会社へ行くまでの踏み台に考えることが...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は評価されていれば同業界の中ではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列である
申し訳無い程度に人事評価制度ある...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
遅れる事無く支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理としては良い方と思うが低い。車の買い替え・家具の入れ替え・子供の教育...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列制度であり成績を伴わない場合でも、毎年昇給がある
残業代は残業した分だけしっかり支払われる。
現場により忙しくない現場に入れた際は、資...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標管理シートを、作成させられますが、下書きから、評価まで、上司が行い、本人の知らないとこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場系は業界水準よりもかなり高い。とはいえ業界水準より事務的業務が多く、無根拠無闇に多いというわけではなくバランスは取れている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に思い付きません、ネームバリューがある事くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により休日が取りやすい現場もあれば、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年間目標を自分で立て、実行していく事で目標に対する成果を評価して貰う為、頑張れば頑張るほど評価が貰える。
また資格取得によっても評価が上がる為...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場監督あがりなら工事グループ職務はストレスなく対応出来ます。民間発注工事が原則なことと工事難易度が低い事(担当者スキルにより工事の出来不出来...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ビル管理業者は無数にあるが、大手企業の傘下であることもあり、給与は、業界内では高い部類に入ると思う。全く文句はない。ボーナスもきちんと支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格手当はつく。が、高難易度の資格でも手当が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度が定期的にあり、それを元に最終評価され...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ビル管理業界の中では給与水準は高いと思う。賞与も年2回必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件により業務負担量に大きく差...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
現場の評価は本店の間接の一存で決まります。頑張っても賞与が下がるケースが多いため、頑張らずテキトーにこなす人が多いです。しかし本店勤務者はほと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
殆どの職場で残業代の支払いがある。
やる気のない人が多いので資格さえあればすぐに現場責任者になり、年収アップを目指せる。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全額支給されるので、その点については非常によいと思います。残業が多い社員については、上司から注意喚起がありますが、忙しい現場だ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
風通しの良い社風で、管理職の方に気さくな人が多いです。
福利厚生も正社員であればかなり良い方だと思いました。
契約社員であっても手当てが充実し...続きを読む(全205文字)
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昇給・賞与については、いかに上司に気に入られるかが重要。仕事量にかかわらずアピールが上手であれば給与は上がる。
人間関係下手が多い為、ある程度普通に顧客...続きを読む(全171文字)
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給与に関していえば初任給が月額20万3000円で、通勤の交通費はもちろん、月20時間程度の残業でしっかりと残業代もつけてもらえるので非常に満足のいくもので...続きを読む(全173文字)
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契約社員で契約してしまうと、正社員になることは難しいと考えます。
正社員と契約社員が同様の仕事をしていても、給料や福利厚生に差が出てしまい、不満が生まれ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
役職者以外は比較的温厚で真面目な人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者にパワハラモラハラ気質な人が多く、部長2人はそう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大手の子会社であり、提示された年収が良かった為。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えば少ないお金やネームバリューにつられて時間を無...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ないです。むしろ暇すぎました
【気になること・改善したほうがいい点】
やっているふりばかりが上手くなり、実力等はつかないので経験をしっかり積み...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
親会社の甘い汁を啜り続けているので倒れることはないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の教育がないのに仕事面の結果を出そうと...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分で調整出来れば残業なく帰れたり、予定のある日は早く帰れたりできていました。在宅等も上長の許可があればできるのも魅力
【気になること・改善し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
副業は許可制で、資格手当がごく少額ですが沢山手当が用意されてます。ほか、一般的なものといっても特にないが、普通分はそろっています。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度整っている。
関西電力と似たような感じのもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を若年層にもっと与えてあげた...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本教育は現場の責任者任せなので現場ごとにレベル差がすごく出る
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は難しそう続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現場がいいところであればガンガン休める
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が外れだと全く休めない
1人現場は基本応援人員がいないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
職業柄仕方ないが女性雇用圧倒的に少ないため、女性というだけでとても大事にされる
仕事出来る出来ない関係なし。
ただ本当に仕事出来る女性はしっか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列等ではなく、能力を評価してくれる為自分の頑張り次第で昇給はできると思います。年に1回から2回は昇格の機会をもらえるのでその期間いつも通...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として、設備管理で入社したのですが、面接時に一年後には正社員となれると聞いていたのですが、実際は一年ではな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間と短く、残業もフルでつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若手のうちはかなり安い。やりがい搾取と言わ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
細かい評価ランクがあり、それを明確に提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると評価が上がりやすいので、気に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)
会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
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フリガナ | カンデンファシリティーズ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 10万円 |
従業員数 | 1,006人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤忠司 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
電話番号 | 06-6949-2523 |
URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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