関電ファシリティーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
昇給は昨今の物価上昇に合わせて、それなりの金額であげているから良い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の昇進機会が不明瞭。資格しから...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスが約2ヶ月ある
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲の話を聞くと昇給等はほとんどなく、次の会社へ行くまでの踏み台に考えることが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料は評価されていれば同業界の中ではかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列である
申し訳無い程度に人事評価制度ある...続きを読む(全109文字)

【良い点】
遅れる事無く支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビル管理としては良い方と思うが低い。車の買い替え・家具の入れ替え・子供の教育...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列制度であり成績を伴わない場合でも、毎年昇給がある
残業代は残業した分だけしっかり支払われる。
現場により忙しくない現場に入れた際は、資...続きを読む(全319文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の目標管理シートを、作成させられますが、下書きから、評価まで、上司が行い、本人の知らないとこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場系は業界水準よりもかなり高い。とはいえ業界水準より事務的業務が多く、無根拠無闇に多いというわけではなくバランスは取れている。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特に思い付きません、ネームバリューがある事くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により休日が取りやすい現場もあれば、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
年間目標を自分で立て、実行していく事で目標に対する成果を評価して貰う為、頑張れば頑張るほど評価が貰える。
また資格取得によっても評価が上がる為...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場監督あがりなら工事グループ職務はストレスなく対応出来ます。民間発注工事が原則なことと工事難易度が低い事(担当者スキルにより工事の出来不出来...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ビル管理業者は無数にあるが、大手企業の傘下であることもあり、給与は、業界内では高い部類に入ると思う。全く文句はない。ボーナスもきちんと支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格手当はつく。が、高難易度の資格でも手当が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価制度が定期的にあり、それを元に最終評価され...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ビル管理業界の中では給与水準は高いと思う。賞与も年2回必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件により業務負担量に大きく差...続きを読む(全249文字)

【良い点】
現場の評価は本店の間接の一存で決まります。頑張っても賞与が下がるケースが多いため、頑張らずテキトーにこなす人が多いです。しかし本店勤務者はほと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
殆どの職場で残業代の支払いがある。
やる気のない人が多いので資格さえあればすぐに現場責任者になり、年収アップを目指せる。
【気になること・改善...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支給されるので、その点については非常によいと思います。残業が多い社員については、上司から注意喚起がありますが、忙しい現場だ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
風通しの良い社風で、管理職の方に気さくな人が多いです。
福利厚生も正社員であればかなり良い方だと思いました。
契約社員であっても手当てが充実し...続きを読む(全205文字)

昇給・賞与については、いかに上司に気に入られるかが重要。仕事量にかかわらずアピールが上手であれば給与は上がる。
人間関係下手が多い為、ある程度普通に顧客...続きを読む(全171文字)

給与に関していえば初任給が月額20万3000円で、通勤の交通費はもちろん、月20時間程度の残業でしっかりと残業代もつけてもらえるので非常に満足のいくもので...続きを読む(全173文字)

契約社員で契約してしまうと、正社員になることは難しいと考えます。
正社員と契約社員が同様の仕事をしていても、給料や福利厚生に差が出てしまい、不満が生まれ...続きを読む(全152文字)