さくらインターネットの評判・口コミ一覧（全151件） 6ページ目

運用部にやりがいなど無い
毎日決められたルーティンをしているだけ
資格取得のみが目標になっている
資格取得すれば時給が上がり実際仕事をしていなくても...続きを読む(全169文字)

仕事量はそれなりにあり、残業も発生するが強制されることはなくある程度自分で管理できる。定時に帰ることもできるためプライベートとの両立も可能。この企業に限っ...続きを読む(全155文字)

入社時は研修があり、基礎知識やビジネスマナーについて学べる。そのポジションや会社の状況、メンバーにもよると思うが、放置されることもあるので自分から積極的に...続きを読む(全152文字)

とてもきれいなオフィスで非常に快適な会社です。入社前と入社後に感じたギャップは、社内の雰囲気でしょうか。人数が多いので賑やかなのかと思いきや、とっても静か...続きを読む(全196文字)

部署にもよりますが、女性は少なかったです。男性と女性の比率が8対2か7対3くらいでしょうか。そして、正社員よりも派遣社員が多かったように感じます。当時、産...続きを読む(全165文字)

IT企業だからか、シャイな人が多いせいか、人間関係がすごく薄いと言うか人との関わりがあまりない職場でした。やり取りはほぼメールで隣の人との会話がメールのこ...続きを読む(全156文字)

面接はわりと和やかな雰囲気で進みました。社内の雰囲気もアットホームだと思います。年齢層は若いです。オフィスは綺麗で立地も便利ですね。ただ、仕事内容が聞いて...続きを読む(全161文字)

データーセンター事業は今の世の中必須な事業であるため、本業に打ち込んでいる限りは企業で安心して勤めることができると思います。
ただ、この業界では価格破壊...続きを読む(全152文字)

まったくのシロウトからの入社であったが、先輩社員からのフォローもあり、それほど時間もかからない期間で仕事に準ずることができたと思います。
学生時代にサー...続きを読む(全152文字)

知名度の高いホスティング企業なので、営業には困らなかった。社長のカリスマ性が非常に高い。また、珍しく営業職にも関わらずインセンティブは無い代わりに残業代が...続きを読む(全154文字)

現在カスタマーセンターで在籍中であるが請負でコールセンターが発足されたのが2年前になるがもともと請負業者がコールセンターのノウハウを持っておらず仕事のでき...続きを読む(全186文字)

・有休をとればとるほど報奨金が出たりする乙な制度があり
・交通費は満額でないので注意が必要
・住宅費補助は交通費が余った分だけもらえたりします
・配...続きを読む(全152文字)

仕事で面白みを感じたのは電話サポート業務でお客様との会話のやり取りは楽しかったです。電話業務は常にストレスの多い職種だと言われておりますがお客様とのトーク...続きを読む(全163文字)

IT関連企業なのでインターネットやHPに関する知識が身に付くと思います
企業としては入社前に、会社の料金システムや基本的な知識を身につけれるように約1ヶ...続きを読む(全166文字)

コールセンターの年齢層は20歳から50代までバラバラですが小さなお子さんがいて働かれている方は殆どいなく、子供さんがらみで休む方は少ないですが事前に用事が...続きを読む(全151文字)

社内にある機材を使って暇な時は自由にLinuxなどのインストールができ検証などを行う事ができます。
また、お客様に提供しているものと同じサービスを研修・...続きを読む(全160文字)

2007年頃まではゲーム事業を主力事業として位置づけていたが、倒産の危機まで陥った。
それ以来、元々本業のデータセンター事業に本腰を入れ主に専用サーバ系...続きを読む(全220文字)

重要なインターネットインフラ維持にかかわることができることから、とてもやりがいを感じる。
現在はサポートを担当しているため顧客から厳しい口調で迫られるこ...続きを読む(全150文字)

有給休暇を取りやすくするための施策が施行されていて、今までいた会社の中では一番有給休暇が取れている。
最近では子供の誕生日を休暇に出来る制度が出来たりし...続きを読む(全146文字)

クラウドコンピューティングの動きが活発になってきており、将来の成長性について期待をしている。
顧客についても比較的成長の早いITベンチャーが多く、顧客と...続きを読む(全144文字)

部署、地位によって違うとおもうが有給がとりやすい。
取れていない人も沢山いるが契約社員や派遣社員は有給をとりやすい。
社員をみていると有給をとってまで...続きを読む(全223文字)

飲食店で働いた事もない上司が飲食店を例に挙げ下に説明しようとしたり、
入って間もなく、教育も済んでいない新人を連れて作業につれていき実践させるのはいいが...続きを読む(全482文字)

運用部ではほとんど人材は物扱い、直接お客様に関わる業務が多いのでミス=事故といえる。
その割に、短納期の作業を大量に詰め込みお客様から頂いた依頼をうまく...続きを読む(全393文字)

顧客との折衝や見積もり等を自分の裁量でおこなうことができ内部の内部のメンバーについてもある程度自分で面接をして集めることができるので仕事をマネージメントす...続きを読む(全152文字)

・企業はワークライフバランスについてどのような取り組みとしては、60時間以上の残業があった場合
、産業医の先生に相談をして状況に応じては、健康診断を受け...続きを読む(全153文字)