1~3年ごとにキャリアチェンジしていく「ジョブローテーション」の制度があるそうですが、長期で1つのこと(1つの職種)に取り組むこともできるそうです。4年目...会員登録して続きを読む(全111文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
さくらインターネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さくらインターネット株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にさくらインターネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
さくらインターネットの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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さくらインターネットの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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さくらインターネットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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リモートワークがほとんどだが、新卒は数か月間出社して研修を受ける。文系人材でも研修でITの知識を習得できるので問題ない。会員登録して続きを読む(全60文字)
上長との定期的なミーティングによってキャリアを柔軟に変更できる。会員登録して続きを読む(全32文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門が会社のビジネスを全く理解していないので、研修が終わって現場に投入されると全...会員登録して続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内では積極的にスキルアップのためのイベントが開催されており、現役の社員から学べる。自主的にイベントを開催することも可能。
自身の仕事を調...会員登録して続きを読む(全278文字)
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【良い点】
Linux系に詳しい人が多いので
それらを覚えたい人には
丁寧に教えてくれる。
社内の各課の個人にダイレクトにメッセージできるアプリがあるた...会員登録して続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分で望めば、勤務時間内に勉強をしても許されるし、本を買ってもらうこととかもできる。ボランティアで社内講座の講師を募っていたりもしている。
...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修時は実務を行わなくて済むところはいいですが、基本的に研修内容は実践ではあまり役にたちません。教わっていないことをマニュアルを見て実践する...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
サービスのリリースの見通しが立たない状況でも業務時間内に勉強会にいそしんでいる部署もあれば、スキルアップのための勉強は休日にという部署もある...会員登録して続きを読む(全190文字)
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運用部は資格等を自分から取らなければ給料は上がらず、上司から圧をかけられる。基本業務の研修も研修と言えるものではなく、業務をしつつ自分で覚えることになり...会員登録して続きを読む(全387文字)
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元々がハウジング・ホスティング事業なので、サーバ監視・運用といってもハードウェア・OS辺りまでが対応範囲となるので、かなり特殊というか限定的なスキルしか...会員登録して続きを読む(全164文字)
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経験者中途採用がメインの為、若手に対する教育体制が不完全。新卒はオススメできない。
社内体制は会社の若さとは逆に旧式で、完全なトップダウン。現場と管理...会員登録して続きを読む(全161文字)
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入社時は研修があり、基礎知識やビジネスマナーについて学べる。そのポジションや会社の状況、メンバーにもよると思うが、放置されることもあるので自分から積極的...会員登録して続きを読む(全152文字)
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IT関連企業なのでインターネットやHPに関する知識が身に付くと思います
企業としては入社前に、会社の料金システムや基本的な知識を身につけれるように約1...会員登録して続きを読む(全166文字)
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飲食店で働いた事もない上司が飲食店を例に挙げ下に説明しようとしたり、
入って間もなく、教育も済んでいない新人を連れて作業につれていき実践させるのはいい...会員登録して続きを読む(全482文字)
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社内の製品に対する研修はよくやっています。またプロジェクトに対する心構えや失敗例・成功例などを具体的にあげて研修をしています。
また、有志でワーキング...会員登録して続きを読む(全160文字)
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さくらインターネットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事は自由に出来る環境で、様々な価値観を持った人がおり、楽しく働ける環境
実際辞めたが、また機会があれば戻りたいと思える企業だと思うぐらいよ...会員登録して続きを読む(全180文字)
近年は、既存のサービスを終了させ、クラウドに集中することになりました。また、日本企業で初めてガバメントクラウドに選ばれました。大阪本社はイノベーションの集...会員登録して続きを読む(全126文字)
連続有給手当というものがあり、2日以上連続で有給を取ったら、1日につき5000円付与されるという仕組みだそうです。会員登録して続きを読む(全57文字)
業務が終われば定時30分前に退社できるという「ショート30」や、日ごとに10分単位で勤務時間をスライドできる「フレックス」など、働きやすい制度が充実しています。会員登録して続きを読む(全80文字)
部門を越えてフラットに会話ができるそうで、役職名では呼ばず「○○さん」と呼んでいるそうです。1を聞いたら10教えてくれるような、優しい人が多いそうです。会員登録して続きを読む(全76文字)
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【良い点】
この会社での仕事はやりがいに満ちています。毎日新しい挑戦があり、スキルを伸ばせる環境が整っています。上司や同僚からのサポートも手厚く、チーム...会員登録して続きを読む(全173文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は非常に充実しています。健康保険や厚生年金はもちろん、社員の健康管理をサポートするための定期健康診断やフィットネス補助もあ...会員登録して続きを読む(全215文字)
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【良い点】
この会社は女性が働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、育児や家庭との両立がしやすくなっています。ま...会員登録して続きを読む(全205文字)
国内の様々な大企業を顧客に持つため、幅広い業界・業種の人を相手に仕事ができる。多様な業界に関する知識も養われるので、転職を検討したとしても選択肢が広がる。会員登録して続きを読む(全77文字)
話題性もあり、業界内での知名度は非常に高い。政府制定のクラウドとなっていることもあり、行政を相手にした仕事も今後増えていくと思われる。会員登録して続きを読む(全67文字)
IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
一部のマシン研修は大変手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の面接の説明では研修制度が充実しており、周囲の人も大変面倒見...会員登録して続きを読む(全196文字)
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【良い点】
株式会社一休では、社員一人ひとりの成長をサポートする環境はある程度整っています。また、チームでの協力やフィードバックを通じて、実践的な学びが...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
TOEICは毎月無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
申し訳程度にラーニング系の研修を受けられるが、これでは特に何も身...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務で必要なスキルでも、業務外で自己負担で学ぶというスタンスの会社だったので、土日も勉強に追われることが...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップは望めないと思います。
PCを使いますが専用ソフトでの簡単な作業なのでPCスキルが伸びることはなかったです。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の裁量より幅広い業務を任される場面があるため、経験を積むという意味ではかなり良いと思う。
自分の手であれこれやってみたい人は積極的に手を...会員登録して続きを読む(全267文字)
TOEICや技術取得に関する教育制度もあり充実していると感じます。会員登録して続きを読む(全33文字)
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【良い点】
英語、韓国語のオンライン授業が無料で開かれます。
また、テクニカルライターやAI開発エンジニアの社内セミナーなどがあり、とても勉強になります。会員登録して続きを読む(全78文字)
キャリアコーチング制度や社内公募制度があり、社員一人一人のキャリアを大事にしている。また、英語学習費用の補助が出るそうで、英語を学びたい人にはいいかも。会員登録して続きを読む(全76文字)
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【良い点】
法令遵守意識は高いと感じました。(ただ、倫理観が高いというよりは、企業イメージを下げないための対策という印象を受けました。)会員登録して続きを読む(全68文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
さくらインターネットの 会社情報
会社名 | さくらインターネット株式会社 |
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フリガナ | サクラインターネット |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 22億5600万円 |
従業員数 | 906人 |
売上高 | 218億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中邦裕 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 06-6476-8790 |
URL | https://www.sakura.ad.jp/ |
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