この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は女性が働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、育児や家庭との両立がしやすくなっています。また...続きを読む(全205文字)
さくらインターネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さくらインターネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にさくらインターネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は女性が働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、育児や家庭との両立がしやすくなっています。また...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
明確な性差別などはみたことないし、女性だから~男性だから~といった固定観念を持っている人も少ないと思う。女性の執行役員も増えているようだし、や...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】女性社員が多いため、他社と比較して働きやすい環境とのこと。全体で平均残業時間が8時間。女性は育児休暇明けの復職100%。他社と比較しても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メンバーのほとんどが女性の部署がある。
女性の上司も多いので、女性だから働きにくいといったことは全くない。
実現できるかどうかはさておき、キ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性も管理職に就いていたりした頃に居たので、頑張り次第では活躍の場は広げられると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
エンジニア職は基本的に女性は皆無に等しい。女性でも働けるとは思うが、基本的に男性社会なので、そこに対応できるかどうか。
サーバ運用はチームによ...続きを読む(全183文字)
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部署にもよりますが、女性は少なかったです。男性と女性の比率が8対2か7対3くらいでしょうか。そして、正社員よりも派遣社員が多かったように感じます。当時、産...続きを読む(全165文字)
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コールセンターの年齢層は20歳から50代までバラバラですが小さなお子さんがいて働かれている方は殆どいなく、子供さんがらみで休む方は少ないですが事前に用事が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事は自由に出来る環境で、様々な価値観を持った人がおり、楽しく働ける環境
実際辞めたが、また機会があれば戻りたいと思える企業だと思うぐらいよい...続きを読む(全180文字)
近年は、既存のサービスを終了させ、クラウドに集中することになりました。また、日本企業で初めてガバメントクラウドに選ばれました。大阪本社はイノベーションの集...続きを読む(全126文字)
連続有給手当というものがあり、2日以上連続で有給を取ったら、1日につき5000円付与されるという仕組みだそうです。続きを読む(全57文字)
業務が終われば定時30分前に退社できるという「ショート30」や、日ごとに10分単位で勤務時間をスライドできる「フレックス」など、働きやすい制度が充実しています。続きを読む(全80文字)
1~3年ごとにキャリアチェンジしていく「ジョブローテーション」の制度があるそうですが、長期で1つのこと(1つの職種)に取り組むこともできるそうです。4年目...続きを読む(全111文字)
部門を越えてフラットに会話ができるそうで、役職名では呼ばず「○○さん」と呼んでいるそうです。1を聞いたら10教えてくれるような、優しい人が多いそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
この会社での仕事はやりがいに満ちています。毎日新しい挑戦があり、スキルを伸ばせる環境が整っています。上司や同僚からのサポートも手厚く、チームで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は非常に充実しています。健康保険や厚生年金はもちろん、社員の健康管理をサポートするための定期健康診断やフィットネス補助もあり...続きを読む(全215文字)
国内の様々な大企業を顧客に持つため、幅広い業界・業種の人を相手に仕事ができる。多様な業界に関する知識も養われるので、転職を検討したとしても選択肢が広がる。続きを読む(全77文字)
話題性もあり、業界内での知名度は非常に高い。政府制定のクラウドとなっていることもあり、行政を相手にした仕事も今後増えていくと思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
少なくともバックオフィスに関しては、女性が産休・育休を取ることに否定的な風潮はなかった。また、育休を取る男性管理職が意外と多かった。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しっかりと実績を残せば性別は関係なく、評価してもらえるので
女性でも役職者を目指せる環境だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
男女差別はないが、男女比はまだ女性が少なく女性管理職もまだ少ない。福利厚生同様にこれから変化する見込みがあるようだ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいる。国籍や性別で差別されない。外資系で長年働くと正直日本企業でやっていけないと思う。連行序列などもほとんどなく、実力が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度はあるらしい。特にこの会社ならではの良い点などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ずーっと女性社員の話ばかりして...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の役職者も一応おり、女性が不利になることはないと考える。また、子供がいる方もおり、子育てと両立しながら働いていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別に基づく差別を感じることは一切ありません。LGBTについても寛容ですし長期育休から戻ってきても一応ポジションは確保されていました
【気にな...続きを読む(全101文字)
妊娠中の方に対しての支援や育休も取得しやすいため女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
女性が多く、また、仕事で男女差もないので働きやすい。また、服装やネイル、頭髪も自由(オフィスカジュアルよりさらにカジュアルでも全く問題ない)。続きを読む(全77文字)
選考でお会いした社員の方々はほとんどが女性で、皆さん自分らしい働き方を実現しているとおっしゃっていた。続きを読む(全51文字)
会社名 | さくらインターネット株式会社 |
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フリガナ | サクラインターネット |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 22億5600万円 |
従業員数 | 906人 |
売上高 | 218億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中邦裕 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 06-6476-8790 |
URL | https://www.sakura.ad.jp/ |
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