この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は女性が働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、育児や家庭との両立がしやすくなっています。また...続きを読む(全205文字)
さくらインターネット株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さくらインターネット株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にさくらインターネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は女性が働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、育児や家庭との両立がしやすくなっています。また...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確な性差別などはみたことないし、女性だから~男性だから~といった固定観念を持っている人も少ないと思う。女性の執行役員も増えているようだし、や...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】女性社員が多いため、他社と比較して働きやすい環境とのこと。全体で平均残業時間が8時間。女性は育児休暇明けの復職100%。他社と比較しても...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メンバーのほとんどが女性の部署がある。
女性の上司も多いので、女性だから働きにくいといったことは全くない。
実現できるかどうかはさておき、キ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性も管理職に就いていたりした頃に居たので、頑張り次第では活躍の場は広げられると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
エンジニア職は基本的に女性は皆無に等しい。女性でも働けるとは思うが、基本的に男性社会なので、そこに対応できるかどうか。
サーバ運用はチームによ...続きを読む(全183文字)
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部署にもよりますが、女性は少なかったです。男性と女性の比率が8対2か7対3くらいでしょうか。そして、正社員よりも派遣社員が多かったように感じます。当時、産...続きを読む(全165文字)
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コールセンターの年齢層は20歳から50代までバラバラですが小さなお子さんがいて働かれている方は殆どいなく、子供さんがらみで休む方は少ないですが事前に用事が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
仕事は自由に出来る環境で、様々な価値観を持った人がおり、楽しく働ける環境
実際辞めたが、また機会があれば戻りたいと思える企業だと思うぐらいよい...続きを読む(全180文字)
近年は、既存のサービスを終了させ、クラウドに集中することになりました。また、日本企業で初めてガバメントクラウドに選ばれました。大阪本社はイノベーションの集...続きを読む(全126文字)
連続有給手当というものがあり、2日以上連続で有給を取ったら、1日につき5000円付与されるという仕組みだそうです。続きを読む(全57文字)
業務が終われば定時30分前に退社できるという「ショート30」や、日ごとに10分単位で勤務時間をスライドできる「フレックス」など、働きやすい制度が充実しています。続きを読む(全80文字)
1~3年ごとにキャリアチェンジしていく「ジョブローテーション」の制度があるそうですが、長期で1つのこと(1つの職種)に取り組むこともできるそうです。4年目...続きを読む(全111文字)
部門を越えてフラットに会話ができるそうで、役職名では呼ばず「○○さん」と呼んでいるそうです。1を聞いたら10教えてくれるような、優しい人が多いそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
この会社での仕事はやりがいに満ちています。毎日新しい挑戦があり、スキルを伸ばせる環境が整っています。上司や同僚からのサポートも手厚く、チームで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は非常に充実しています。健康保険や厚生年金はもちろん、社員の健康管理をサポートするための定期健康診断やフィットネス補助もあり...続きを読む(全215文字)
国内の様々な大企業を顧客に持つため、幅広い業界・業種の人を相手に仕事ができる。多様な業界に関する知識も養われるので、転職を検討したとしても選択肢が広がる。続きを読む(全77文字)
話題性もあり、業界内での知名度は非常に高い。政府制定のクラウドとなっていることもあり、行政を相手にした仕事も今後増えていくと思われる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが取りやすいことと育休制度、産休制度が充実していてパパママワーカーも多いです。
リモートワークができることも女性にとって仕事しやすい環境だ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性であっても自分の意見を率直に言える環境であると思うし、実際に思ったことを言っている人が多かったように思える。
管理部門は女性管理職も多く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性ドライバーも少なからずいるので、働きにくいことはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを見ていても特に不満に思って...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理者はたくさんいて、年齢、性別問わず挑戦可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の責任者は若い方も活躍してるので、年功...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分は男性だが、側から見ている分にはかなり女性は働きやすいと思う。労働時間も時短にできるし、産休育休も簡単に取得できる。半分が女性のため、出世...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の幹部職員が多く、男女による評価の差は感じません。また子会社社長に抜擢された女性もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
インサイドセールスであればかなりいいと思う。残業はあるが自分でコントロールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤営業で子持ち...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職登用も積極的にされており、女性でも働きやすい環境であると思う。また、比較的女性率も高いので、女性がいずらいということはないと思う...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすいところもあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署では時短のママ社員が深夜まで働いている所をよ...続きを読む(全100文字)
会社名 | さくらインターネット株式会社 |
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フリガナ | サクラインターネット |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 22億5600万円 |
従業員数 | 906人 |
売上高 | 218億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中邦裕 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 06-6476-8790 |
URL | https://www.sakura.ad.jp/ |
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