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リモートワーク率が半分を超えている。また、家賃補助が他の企業よりも長期間設定されている。続きを読む(全44文字)
さくらインターネット株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さくらインターネット株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にさくらインターネット株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リモートワーク率が半分を超えている。また、家賃補助が他の企業よりも長期間設定されている。続きを読む(全44文字)
フルリモートワークで家から出たくない人は非常にお勧めの会社かもしれない。しかしその分社員同士の関わりが薄くなるかもしれない続きを読む(全61文字)
在宅がメインであり、モチベーションも上がるかと。続きを読む(全24文字)
フルリモート・フルフレックスの働き方ができます。続きを読む(全24文字)
私はフルリモートという働き方が向いていないため選考を辞退した。また、ビジネス職のコーポレート以外はほとんどが東京勤務になるため、上京してフルリモートという...続きを読む(全90文字)
連続有給手当というものがあり、2日以上連続で有給を取ったら、1日につき5000円付与されるという仕組みだそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は非常に充実しています。健康保険や厚生年金はもちろん、社員の健康管理をサポートするための定期健康診断やフィットネス補助もあ...続きを読む(全215文字)
フレックス制度があり、利用している社員が多い。また残業をする文化もない。ほとんど(9割強)の社員がリモートワークをしている。続きを読む(全62文字)
福利厚生に関しては通勤手当や住宅補助があったが、他社より低い印象続きを読む(全32文字)
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【良い点】
以前に比べて劇的に福利厚生制度が整備され、かつ働き方についても時間有給の導入や副業兼業制度、テレワークなどが用意され、かつそれを管理職を含め...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
派遣のため直接恩恵を受けませんでしたが、福利厚生については休みも取りやすく最高だと思います。長期休暇を取ると手当がもらえたり、副業のサポート...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
世相にあわせて新しい取り組みを積極的に行っていこうという姿勢があり、心理的給与的にその恩恵を受けたことが何度もあった。いわゆるIT業界のホワ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社初年度から有給休暇20日付与される。
有給休暇を連続でとると数千円が支給される。
フレックスタイムやリモートワークの制度が柔軟。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
2013年頃までは人事制度も整っておらず、社員の就業意欲も低かったように思うが、近年は人事制度も大きく方向転換し、新卒3年目の社員が執行役員...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。有休取得時に一時金がでるのは珍しい。
ただし、仕事と同じで基本的に誰も教えてくれないので、福利厚生に関しても自分で調...続きを読む(全212文字)
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福利厚生は整っているほうだと思います。住宅補助、残業手当、賞与があります。住宅補助に関しては交通費と合算になるので勤務地から自宅が近いほど増えます。1つ...続きを読む(全106文字)
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休業や再雇用が、他社に比べ取りやすく、し易い。女性の育児休業も気兼ねなくとれる環境。男性は業務によっては夜勤があり、転勤の可能性もあるので心配な人は、入...続きを読む(全166文字)
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強制的に残業が発生するのではなく自らの意思で残業という形なので、労働時間に関しては自分で調整できると思う。プライベートも充実しやすい。
休暇制度ですが...続きを読む(全159文字)
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IT企業だからか、シャイな人が多いせいか、人間関係がすごく薄いと言うか人との関わりがあまりない職場でした。やり取りはほぼメールで隣の人との会話がメールの...続きを読む(全156文字)
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・有休をとればとるほど報奨金が出たりする乙な制度があり
・交通費は満額でないので注意が必要
・住宅費補助は交通費が余った分だけもらえたりします
・...続きを読む(全152文字)
サーバーという通信インフラを支える事業であり、陰で社会全体を支えることに魅力を感じている人にとっては、1つの事業だけに関わることができる点で転職だと思う。続きを読む(全77文字)
通信インフラの中ではかなり低く、昇進もしづらい。登壇した社員に年収を聞いたところ、30代でも年収が500万を超えていなかった。続きを読む(全63文字)
年収は低いが、残業もほとんどなく自分自身の時間は取りやすいと感じた。また、リモートワーク率が半数を超えておりかなり良い。続きを読む(全60文字)
女性の方が多くイベントに参加しており、雰囲気もとても和やかであった。また、育休明けの社員も何人かいたため職場復帰もしやすいと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
やる気を見せれば、それなりに評価してくれる。
失敗しても、周りがフォローしてくれるのでその点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
人間関係がよければすべてよし。
誰が何をしたとか、パワハラがあったいうことはないのですが、離職率が高かったこと考えるとやはり人間関係が影響し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
一時期 オンラインゲームのだいっ失敗で、倒産の危機に瀕したが、今や日本を代表する企業になり、右肩上がり。
将来性は高いかと思います。
【気に...続きを読む(全132文字)
インターネットに興味がある人にはお勧めと感じる。インターネットのサービスやシステムが日本で活躍しているため、社会貢献度がやりがいに繋がる。続きを読む(全69文字)
インターネットのシステムやサービスの提供で活躍しているので、基盤は整っており、IT社会の中では需要の尽きない業界にいると感じる。続きを読む(全64文字)
平均にしては高いと感じないが、業務を頑張ることで年収アップにもつながるし、貢献度でしっかりと評価される制度があると感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あり、長期休暇の取得も柔軟です。社員旅行や懇親会など、部署間の交流を深めるイベントも開催されており、働きやすさを意識し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
NTT独自の福利厚生が充実していた。家賃補助などは数万円 レベルで出るので大変助かった。あとは、保険なども NTTの組合が出しているもので充...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
出前館では、フレックス/在宅勤務制度(在宅手当あり)や年間休日120日以上 に加え、 有給・誕生日休暇・産休・育休・子育て支援 が整備されて...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。Amazonにて購入する際、上限額はあるが10%OFFで購入できるクーポンがもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生については使用したことはありません。他社と比べてもかなり少ないといえますね。特に転勤の補助が少ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
会社から近い距離に住む場合は住宅補助が支給される。フリードリンクとしてペットボトルの水が飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月に一度、会社負担でランチに行ける制度があったが、それくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社負担でランチに行ける制度が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助などさまざまなな福利厚生が用意されている。
ボーナスはなく、毎月の給与に反映されている。
フレックスタイム制
・標準勤務時間 10...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
| 会社名 | さくらインターネット株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サクラインターネット |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 22億5692万円 |
| 従業員数 | 1,078人 |
| 売上高 | 314億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 邦裕 |
| 本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町6番38号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 700万円 |
| 電話番号 | 06-6476-8790 |
| URL | https://www.sakura.ad.jp/ |
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