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エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エア・ウォーター・エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエア・ウォーター・エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エア・ウォーター・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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エア・ウォーター・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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エア・ウォーター・エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな業界の中で、ある程度の地位があるエア・ウォーターのグループ会社のため、将来が心配ということはないと思います。グループ会社のエンジニア...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな分野なので仕事がなくなる心配は少ない。続きを読む(全29文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は親会社が多角的な経営をしているので、これからも大幅に減ることはないと思う。海外などにも視野を広げているので、将来突然仕事がなくなること...続きを読む(全210文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年5月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性は産業ガスの必需性から今後も安定であると考えられる。成長性は現在、設備投資の増加など注力している医療ガス事業を今後どのように利益に繋げ...続きを読む(全157文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産業や医療関係のユーティリティに関わる業務が大半を占める為、安定性としては非常に高い会社の一つ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国...続きを読む(全181文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    同業他社に比べてエンジニアリング力が低いように感じる。他社からの指摘で発覚した問題が多々あり、それに対する対策があまりにもなされていなさ過ぎる。また、管...続きを読む(全200文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エア・ウォーター・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は特別いい訳でないですが、毎年5000円前後上がっていくので、悪くはないと思いますが、ベースの基本給が低いため、それなりの水準に達するに...続きを読む(全146文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    飲み会が多い会社ではないため、その分プライベートに時間を使えると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多い人と少ない...続きを読む(全108文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はある程度しっかりしており、外部研修も参加したい人は多く参加できると思います。また、 webを使った講習会も頻度よく参加できます。
    ...続きを読む(全109文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は低めではあるもののきちんとボーナスも出てるので安定性はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育は望めない続きを読む(全66文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度入社すると、会社に全てを捧げるような働き方になる。業種の関係上出張も多く、家に帰れず何週間、何ヶ月も出張暮ら...続きを読む(全86文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場叩き上げの職人気質の風潮が強く、自分から強く出られないとどんどん立場が悪くなっていく。暴言や上下関係などは当...続きを読む(全84文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に教育はない前提。見て覚えろの世界。自分から先輩にぶつかっていける人間でないと何も成長しない。通信教育の制...続きを読む(全104文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出張手当は整備されており上限額を上回なければ実費ということはない。残業代も申請した分は払われる。ただし、昨今は残業時間の規制が厳しいため36...続きを読む(全90文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進は会社の都合が大きく、自発的なアピールはあまり意味がない。続きを読む(全68文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接の時は土日休日休みと言われるが、実際には残業も休日出勤も当然のようにある。設備にトラブルが起これば夜中でも対...続きを読む(全87文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    大平洋機工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ポンプは成長することは難しいが、需要が無くなる事はないので安定している。あとは成長させる意欲があるかどうかではないか。続きを読む(全65文字)

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    新晃工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 CAD(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    空調機械という現代社会に必須とも言えるものを取り扱っているので、将来的にも生き残る仕事だとは思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社青山製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売上第一、従業員に関しては二の次な考え方。
    管理しきれないのに業務の幅だけ拡大して、現場の人間は疲弊しているにも...続きを読む(全87文字)

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    株式会社クボタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    これからもぐんぐんと伸びて行く傾向あります。やはり大手なので安定した生活を送ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    株式会社不二越の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジンが今後も同様に需要があれば、機能部品関係は硬いと思いますが、EVを考えるとシェア低...続きを読む(全140文字)

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    株式会社リケンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の流れでガソリン自動車等の需要も減ってきたことから、ピストンリングを主体で製造する会社の体制に不安を感じた。...続きを読む(全266文字)

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    旭光精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間がいない。
    30代が少な過ぎる。
    50代が多くいるので
    5年後、10年後は殆どの社員が定年を迎えます。続きを読む(全73文字)

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    川崎重工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    複数のセグメントがあり、事業の多角化ができており、つぶれることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各セグメントバラバラの...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    オルガノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 設計 非正社員 正社員

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    【良い点】
    全ては半導体事業の波次第となる。
    絶好調であれば問題ないはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一つの部署に依存しているので半導体関...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    カシオ計算機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    カシオは電卓や時計(G-SHOCK)などの成熟した既存製品に依存するビジネスモデルが続いています。時計事業や教育...続きを読む(全666文字)

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    エア・ウォーター・エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 エア・ウォーター・エンジニアリング株式会社
    フリガナ エアウォーターエンジニアリング
    設立日 1981年9月
    資本金 3億円
    従業員数 232人
    売上高 293億2735万7000円
    決算月 3月
    代表者 三橋 敏宏
    本社所在地 〒592-8331 大阪府堺市西区築港新町2丁6番40
    電話番号 072-244-8801
    URL https://www.awpe.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1585744

    エア・ウォーター・エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。