公益財団法人埼玉県公園緑地協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男女の性別を問わずに仕事で活躍していたところ。
家庭事情等を考慮して休日取得ができていたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
県外郭の公益法人のため、仕事は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者の無期転換や正規登用に消極的なため、長期勤...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通勤手当は実費支給だった点(公共機関の利用)
夏季冬季休暇は取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化がしにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署間でのコミュニケーションは取れている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長や同僚の性質等に大きく左右されるため、どこ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
様々な業務に関わるため、幅広い知識をつけられる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者への教育体制は充実していると言い難く...続きを読む(全96文字)

【良い点】
公益事業に関わるため、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者には仕事を進めるうえでのマニュアル整備がされてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年1回の面談や自己申告書を通して業務量や仕事への満足度を上長に伝えやすかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者の無期...続きを読む(全108文字)

【良い点】
期待していた仕事が出来たところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークが多く、園地管理などの仕事に出る時間が中々取れなかった...続きを読む(全80文字)

【良い点】
非正規のため残業などは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりだが昼の休憩が十分に取れない、有給の取得が難しいなどの点。...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休、時間休などの制度は一通り整っていました。時間休は実際に誰でもとっていましたり産休育休制度はまだできた頃だったかと思いますが、それで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署にもよりますがシフト制なので比較的希望級は通りやすい傾向にあると思います。エンターテイメント業界ですが土日祝日に休むこともできます。
【...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給含めて休みはちゃんと取れます。ただ新台入れ替えの前などは準備に追われ、店長が釘をたたき終わるまで帰れないなど、非常に拘束時間が長い。家に...続きを読む(全500文字)

【良い点】
シフト制ですので、たまに土日休みになる事もあり、事前に伝えれば休みになる事もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
7連勤、8連...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給消化率は100パーセントで有給は自由に使えた。
年間休日は84日だったが、有給を使えば104日休めたので、割といいと思った。
公休はシフ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アルバイトなので、自分が設定した曜日・時間の中で働けるのでかなり良いと思います。シフトは自分の設定した曜日と時間内で作成されますが、それ以上...続きを読む(全128文字)

【良い点】
固定シフトなので予定はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定シフトの分、休みたい時は代行を自分で探す形で休みずらかった．...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シフト制で学業・家庭と両立しやすい
短時間勤務や期間限定勤務も可能な場合あり
学生・主婦（主夫）・フリーターなど幅広い層に向いています。
【...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アルバイトでもきっちりと有給を習得できます。時給も当時の学生にしてはいいほうだったのではないだろうか。
接客業なので土日は休みが取りにくいが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスでコアタイムもないためプライベートで予定があれば柔軟に調整できます。そこまで管理されていないので、前日などに予定が入っても有給や休...続きを読む(全266文字)