ドーコンのコンサルタント（建築・土木関連）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
バランスは悪いです。仕事中心の生活になります。会社のための人生になると思います。専門性を深めたい、技術を磨きたい人にとっては最高の職場です。家...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人それぞれだと思います。女性技術者を支援する会もあります。女性の数は圧倒的に少ないです。なので、働きやすいです。女性同士のゴタゴタもなく、女性...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同僚、上司の質が非常に良い。
頭がよく、部下に丁寧に教えてくれる。
チームで働くことが多いのでチームのメンバーにたくさん支えてもらい、成長でき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
北海道に根付いた企業のため、本社勤務だと業務の８割は道内案件に携わることになる。社員の大半が道内出身者のため、良い意味で競争心が鈍く、他者も含...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い意味で職員同士が挨拶する風土が無いため、自分の作業が終わったら周りに一声かけて気軽に帰宅できるのはいい。前社は課長→部長→支店長に必ず挨拶...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良い意味で管理職と非管理職(組合員)に垣根が無く、立場関係なくフランクに議論を交わせる雰囲気があるので、気軽に自己都合による有給休暇も取得しや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
国や地方自治体からの仕事（公共事業）であることや、社会インフラの存在意義から無くならない安定した仕事ではある（政権交代など大きな政策転換があれ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
インフラ建設に携われるため、社会的な意義ややりがいがある。担当部署やグループ配属によるが、設計だけではなく、事業計画や事業評価など、上流のしご...続きを読む(全204文字)

【良い点】
技術士資格取得を推奨しており、これまでのノウハウをもとにした講習会や模擬面接などの支援が充実している。
20代後半や30代前半など技術士の早期...続きを読む(全180文字)

【良い点】
４０代後半から50代前半にかけて、技術士を持っていなくても関連する企業に転籍が可能で、転籍先で部下ができるなど、パッとしない社員でも気持ちよく...続きを読む(全173文字)

【良い点】
「サクランボ狩」などの会社が主催する自由参加のレクレーションがあり、家族同伴で出席できました。
小学生くらいの子供がいる方は、家族サービスと社...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事量はそれなりに多いですが、それをこなした時の達成感は十二分に満たされる環境だと思いますし、周囲の先輩や同僚も困った時には手助けやアドバイを...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ニトリは魅力的な商品と優れたビジネスつくりを第一に考えていると思います。まずは人材投資への育成とコストをかけます。
社員の可能性を最大限に生か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与面では満足しています。風当たりは良い方で就業後仕事が残っていなければ他の人のことを気にならず帰ることができます。従業員同士仲良く飲み会もよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
総合コンサルタントなので、都市計画、地質、農業、防災、水工などさまざまな分野の有識者と交流が持てること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)

・労働組合がしっかりとしており、有休はできるだけ取ろうと言う雰囲気があると思う。
・残業は多いが、残業手当は決まった時間だけは出る。水曜日にノー残業デー...続きを読む(全192文字)

社長と会話したことは数回しかないが、非常に気さくな方です。
社長就任後に職員に社屋公開をしており、社長室も公開されていました。
ただ、ドーコンの社長は代々...続きを読む(全187文字)

職員の資質について
職員の出身大学は、北大、室蘭工大、北海学園大の工学部出身者がほとんどである。
この中でも技術力があり丁寧で仕事ができる技術者ほど出世...続きを読む(全687文字)

1.一昔前
今から約20年前、私がドーコンに入社した時は、バブル景気が終焉を迎えた時期であるが、その余韻は十分残っていた。道内各地でテーマパーク、ゴルフ...続きを読む(全988文字)

残業時間が多すぎて、心身ともに壊しかけた。
2～3月は基本休日なし。残業時間は月150時間を越える。
道外出身者も多く、さまざまな考えの人がいて、社風...続きを読む(全191文字)

北海道ナンバーワンコンサルなので、将来的にも安泰だと思う。
毎年ではないが、各部署でコンスタントに新卒の求人を募集しているし、経験者枠でも数名雇用してい...続きを読む(全187文字)

女性社員は、大別すると技術系社員と事務系社員となります。
このほかに臨時社員や派遣社員がいますが、これらは一括して〝アルバイトさん”と称されて、一般の社員...続きを読む(全806文字)

コンサルタント業にとって技術士資格の取得は死活問題です。そのため、資格取得には手厚い支援がなされます。
多くの方は30代半ばまでには取得できるのが一般的...続きを読む(全214文字)

諸手当がないため、月給が低いです。また、賞与も年で数ヶ月分しかありません。
管理職の賞与は所属する部門の利益状況に左右されるので、利益が出ていない部署は...続きを読む(全283文字)