この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はあるていどあるが、ワークライフバランスの風潮により、少し軽減されてきた。育児休暇など状況におうじてとらせてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
株式会社ドーコン 報酬UP
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【良い点】
残業はあるていどあるが、ワークライフバランスの風潮により、少し軽減されてきた。育児休暇など状況におうじてとらせてくれる。
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【良い点】
会社の評価制度は正しく評価されていたが、発注者によるため、よくない担当者にあたると仕事もふえるし、評価も正しくされない場合もあった。残業はおお...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
行政などの大きな計画にたずさわれるのでやりがいがある。いろんなアイデアをだす機会がおおく、頭をつかう場面がおおく、成長をえやすいが、発注者の裁...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
バランスは悪いです。仕事中心の生活になります。会社のための人生になると思います。専門性を深めたい、技術を磨きたい人にとっては最高の職場です。家...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人それぞれだと思います。女性技術者を支援する会もあります。女性の数は圧倒的に少ないです。なので、働きやすいです。女性同士のゴタゴタもなく、女性...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同僚、上司の質が非常に良い。
頭がよく、部下に丁寧に教えてくれる。
チームで働くことが多いのでチームのメンバーにたくさん支えてもらい、成長でき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
北海道に根付いた企業のため、本社勤務だと業務の8割は道内案件に携わることになる。社員の大半が道内出身者のため、良い意味で競争心が鈍く、他者も含...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い意味で職員同士が挨拶する風土が無いため、自分の作業が終わったら周りに一声かけて気軽に帰宅できるのはいい。前社は課長→部長→支店長に必ず挨拶...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
良い意味で管理職と非管理職(組合員)に垣根が無く、立場関係なくフランクに議論を交わせる雰囲気があるので、気軽に自己都合による有給休暇も取得しや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特殊な仕事が多い。特に建設コンサルタントなので土木に関連した仕事が多いので、一般的な建築よりも特殊なことに興味があるひとにはよいところかもしれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
国や地方自治体からの仕事(公共事業)であることや、社会インフラの存在意義から無くならない安定した仕事ではある(政権交代など大きな政策転換があれ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
インフラ建設に携われるため、社会的な意義ややりがいがある。担当部署やグループ配属によるが、設計だけではなく、事業計画や事業評価など、上流のしご...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
技術士資格取得を推奨しており、これまでのノウハウをもとにした講習会や模擬面接などの支援が充実している。
20代後半や30代前半など技術士の早期...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
国家資格を取得すると、顕著に年収が上がる。
任される案件が増え、ある程度の裁量が、与えられる。
ただし、直の上司の裁量?人柄?でかなりかわる。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
40代後半から50代前半にかけて、技術士を持っていなくても関連する企業に転籍が可能で、転籍先で部下ができるなど、パッとしない社員でも気持ちよく...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
「サクランボ狩」などの会社が主催する自由参加のレクレーションがあり、家族同伴で出席できました。
小学生くらいの子供がいる方は、家族サービスと社...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
仕事量はそれなりに多いですが、それをこなした時の達成感は十二分に満たされる環境だと思いますし、周囲の先輩や同僚も困った時には手助けやアドバイを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
あまり周囲からのプレッシャーも感じることなく、自分のペースで仕事をこなしていくことが可能。部署にもよるが、和気あいあいとした空気が流れていた。...続きを読む(全177文字)
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会社の2本柱である道路分野と河川分野では、北海道内の幹線道路や主要河川の多くに継続的に関わっているので、これらの業務を通じて北海道を支える社会基盤の整備に...続きを読む(全213文字)
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すごくやりがいのある仕事ではあるのかなと感じながら働いていました。周りの同年代の人々や、友達と会って話をしてもそれと同等かもしくはそれ以上のやりがいを感じ...続きを読む(全155文字)
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・労働組合がしっかりとしており、有休はできるだけ取ろうと言う雰囲気があると思う。
・残業は多いが、残業手当は決まった時間だけは出る。水曜日にノー残業デー...続きを読む(全192文字)
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社長と会話したことは数回しかないが、非常に気さくな方です。
社長就任後に職員に社屋公開をしており、社長室も公開されていました。
ただ、ドーコンの社長は代々...続きを読む(全187文字)
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職員の資質について
職員の出身大学は、北大、室蘭工大、北海学園大の工学部出身者がほとんどである。
この中でも技術力があり丁寧で仕事ができる技術者ほど出世...続きを読む(全687文字)
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1.一昔前
今から約20年前、私がドーコンに入社した時は、バブル景気が終焉を迎えた時期であるが、その余韻は十分残っていた。道内各地でテーマパーク、ゴルフ...続きを読む(全988文字)
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女性社員は、大別すると技術系社員と事務系社員となります。
このほかに臨時社員や派遣社員がいますが、これらは一括して〝アルバイトさん”と称されて、一般の社員...続きを読む(全806文字)
会社名 | 株式会社ドーコン |
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フリガナ | ドーコン |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 559人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤謙二 |
本社所在地 | 〒004-0051 北海道札幌市厚別区厚別中央一条5丁目4番1号 |
電話番号 | 011-801-1501 |
URL | https://www.docon.jp/ |
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