ドーコンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
CADがしっかり扱えれば重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事がない時間が多く苦痛でした。周りに聞いて回っても無いと...続きを読む(全245文字)

【良い点】
CADオペレーターなので女性ばかりですが穏やかな方が多いです。社員の方も穏やかで、注意があるときも丁寧に指摘していただけました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
行政などの大きな計画にたずさわれるのでやりがいがある。いろんなアイデアをだす機会がおおく、頭をつかう場面がおおく、成長をえやすいが、発注者の裁...続きを読む(全148文字)

【良い点】
会社の評価制度は正しく評価されていたが、発注者によるため、よくない担当者にあたると仕事もふえるし、評価も正しくされない場合もあった。残業はおお...続きを読む(全238文字)

【良い点】
残業はあるていどあるが、ワークライフバランスの風潮により、少し軽減されてきた。育児休暇など状況におうじてとらせてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

【良い点】
バランスは悪いです。仕事中心の生活になります。会社のための人生になると思います。専門性を深めたい、技術を磨きたい人にとっては最高の職場です。家...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人それぞれだと思います。女性技術者を支援する会もあります。女性の数は圧倒的に少ないです。なので、働きやすいです。女性同士のゴタゴタもなく、女性...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同僚、上司の質が非常に良い。
頭がよく、部下に丁寧に教えてくれる。
チームで働くことが多いのでチームのメンバーにたくさん支えてもらい、成長でき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
北海道に根付いた企業のため、本社勤務だと業務の８割は道内案件に携わることになる。社員の大半が道内出身者のため、良い意味で競争心が鈍く、他者も含...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い意味で職員同士が挨拶する風土が無いため、自分の作業が終わったら周りに一声かけて気軽に帰宅できるのはいい。前社は課長→部長→支店長に必ず挨拶...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)