この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で、面接時に使用できるソフトウェアを伝えてありましたが、どんどん新しいソフトウエアを使用する業務が追加され...続きを読む(全172文字)
株式会社ドーコン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドーコンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドーコンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員で、面接時に使用できるソフトウェアを伝えてありましたが、どんどん新しいソフトウエアを使用する業務が追加され...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術士資格取得を推奨しており、これまでのノウハウをもとにした講習会や模擬面接などの支援が充実している。
20代後半や30代前半など技術士の早期...続きを読む(全180文字)
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派遣で設計アシスタントをしていた。
大企業だが派遣だと間口が広く、CADなどイチから教わりそれなりのスキルは身に着く。
広々自社ビルで、社内LANもバ...続きを読む(全165文字)
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コンサルタント業にとって技術士資格の取得は死活問題です。そのため、資格取得には手厚い支援がなされます。
多くの方は30代半ばまでには取得できるのが一般的...続きを読む(全214文字)
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高学歴の男性にとっては非常に居心地がよく、働き甲斐がある会社かも知れませんが
高卒、Fランク大学卒業、女性にとっては非常に働きにくい会社かと思います。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
CADオペレーターなので女性ばかりですが穏やかな方が多いです。社員の方も穏やかで、注意があるときも丁寧に指摘していただけました。
【気になるこ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
CADオペレーターなので女性ばかりですが穏やかな方が多いです。社員の方も穏やかで、注意があるときも丁寧に指摘していただけました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
CADがしっかり扱えれば重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく仕事がない時間が多く苦痛でした。周りに聞いて回っても無いと...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
行政などの大きな計画にたずさわれるのでやりがいがある。いろんなアイデアをだす機会がおおく、頭をつかう場面がおおく、成長をえやすいが、発注者の裁...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社の評価制度は正しく評価されていたが、発注者によるため、よくない担当者にあたると仕事もふえるし、評価も正しくされない場合もあった。残業はおお...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
残業はあるていどあるが、ワークライフバランスの風潮により、少し軽減されてきた。育児休暇など状況におうじてとらせてくれる。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
バランスは悪いです。仕事中心の生活になります。会社のための人生になると思います。専門性を深めたい、技術を磨きたい人にとっては最高の職場です。家...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人それぞれだと思います。女性技術者を支援する会もあります。女性の数は圧倒的に少ないです。なので、働きやすいです。女性同士のゴタゴタもなく、女性...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同僚、上司の質が非常に良い。
頭がよく、部下に丁寧に教えてくれる。
チームで働くことが多いのでチームのメンバーにたくさん支えてもらい、成長でき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
北海道に根付いた企業のため、本社勤務だと業務の8割は道内案件に携わることになる。社員の大半が道内出身者のため、良い意味で競争心が鈍く、他者も含...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ドーコン |
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フリガナ | ドーコン |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 559人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤謙二 |
本社所在地 | 〒004-0051 北海道札幌市厚別区厚別中央一条5丁目4番1号 |
電話番号 | 011-801-1501 |
URL | https://www.docon.jp/ |
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