この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には研修がありました。しかし、その後は研修が社内であるものの、技術的な研修はありません。若手の方は技術が低めだと思います。入社してからは、...続きを読む(全162文字)
アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社 報酬UP
アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には研修がありました。しかし、その後は研修が社内であるものの、技術的な研修はありません。若手の方は技術が低めだと思います。入社してからは、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは仕事ができない人にとっては結構いいと思う。出来る人は忙しそうにしている。月々の給料の中に固定残業が含まれているので残業代...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内の人は優しい人が多いので親切に根気強く教えてくださる。基本的に30代後半以上の人が多いので若い人、特に女性だと優しくしてもらえます。人間関...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
最近スキル評価制度が導入されて、スキルの伸びによって報奨金を支払う仕組みになっている。社内の技術力はそんなに高くないと思うのでこれは良い試みな...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、よくわからないが、社内制度としては、休みなどがとても取りやすいと考えられる。急に休みを取る人も...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる点である。そして、残業代も明確に出てはいない。もっと給料に関しての改革を行うべきであると思う。そして...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有給、育休、産休などの休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい雰囲気とワークライフバランスは評価するべきかと思う...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
給料は低いと思う。一人暮らしで生活は充分していけるが、贅沢はできない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として利益率が低い。ひ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は比較的優しい人が多い。穏やか。別のプロジェクトの人でも技術的な疑問点があれば時間さえ合えば教えてくれる。未経験で入っても努力さえすれば上...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社が社外研修と社内研修を契約している。社外研修では営業のノウハウ、社内研修ではエンジニアとしてPMの方法や見積もりの仕方などを学ぶことができ...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
基本的に事務職、管理部門は存在しなかったので、特に男女の隔たりはなく、同じステージで仕事ができる。良くも悪くも寛容な会社で、特に女性にとってい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特に男女の差などはなく、SEの仕事が好きな女性にとってはいいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の数は業界的なものかも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたい仕事等面談等で話を聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい仕事を聞いてはくれるがあまり実現性はない。
基本は来た...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的におおらかな雰囲気で、人間関係でプレッシャーを感じる機会は少なかった。もちろん、中には一癖、二癖ある社員もいたようであるが…。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系システムの導入を行いたいとの社内の方針があり、在職中だが医療を知っている人間が社内にい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りの休み。土日祝が休みで、お盆休みはないが、年末年始のスケジュールによっては、大型連休を取ることも可能。
【気になること・...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
未経験の新卒入社でしたが、新人教育がしっかりしている事、1年上の先輩社員が親身に相談に乗ってくれる事で、3ヶ月程度の研修期間後にはある程度の基...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自主的にやりたい事が通りやすい環境がある。ある程度、計画とその計画に対してのメリットを明示する資料があれば、だいたい意見が通る
【気になること...続きを読む(全206文字)
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名ばかりの管理職とはこういうことであり、業務の問題など全く管理ができておらず、管理職の方自身がスキルがないので、問題解決にはいたらない。
長時間残業してい...続きを読む(全136文字)
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働いた割には給与は低く正直やる気がない社員の方もチラホラいます。
残業代は1日1時間しか付かない。
毎月個人の売上を上げれば、その分給与に反映されるが...続きを読む(全258文字)
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労働時間(残業、休日出勤)が多く、給与と合っていない。
短時間で売上を達成できるプロジェクトと、長時間働いても売上を達成できないプロジェクトの差が大きい...続きを読む(全416文字)
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プライベートはほとんどない。
忙しい所では、休日でも仕事、深夜まで仕事で追われている所にいけば、全く休みがない。
挙句の果てに体を壊し、その為だけに有...続きを読む(全177文字)
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本当の管理職と呼べる人はいない。
売上が悪いと、もっと働けといわれる。
一人作業が多く、今なにをしていて、問題があるのかどうかの管理をしていない。
...続きを読む(全162文字)
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上司といっても、お飾り的にしかいないため、スキルが身に付くことはない。
指導だといって、上司の不満のはけ口にしかなっていないため、自分の為に指導してもら...続きを読む(全192文字)
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裁量労働制をとっている為、残業代は、一定時間しかつかない。
それ以上するとサービス残業になってしまう。
サービス残業が多いと会社に相談するのではなく、...続きを読む(全182文字)
会社名 | アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アドバンストマネージメントコンサルティング |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 89人 |
代表者 | 内田守 |
本社所在地 | 〒812-0043 福岡県福岡市博多区堅粕5丁目4番20号 |
電話番号 | 092-471-5116 |
URL | https://amcco.co.jp/ |
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