回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係にはさほどうるさくないところ。フレンドリーな人が多く、教育制度はわりと整っており、わからないところは直ぐに聞ける環境なので未経験でも...続きを読む(全177文字)
株式会社北央情報サービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北央情報サービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北央情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係にはさほどうるさくないところ。フレンドリーな人が多く、教育制度はわりと整っており、わからないところは直ぐに聞ける環境なので未経験でも...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属課と他の課の交流が一切なく
ホウレンソウが少ない会社。
あと、評価に関しては、好き嫌いが激しい。
社内業務では、コミュニケーション能力の低いリー...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残念ながら無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がほとんどのため、会社自体のレベルは低い。新しいことに挑戦する意...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
中途で入ったが前社の年収は考慮してもらったのは良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、正当な評価を貰っているとは思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
客先常駐になる人がほとんどのため、客先との契約、仕事内容に大きく影響します。
環境が良ければやりがい、面白みはあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格奨励制度もありますので勉強には身が入ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が32時間分含まれています。
有給取得...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業は比較的少ない。時差出勤の制度があるため、仕事後に予定を入れたい日は8時出社をし16時半に退勤をして早めに帰ることもできる。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休暇は比較的自由に取得できました。仕事が無ければ、長期休暇も取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても、残業代が出るの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や担当案件により残業時間は異なるが、常に忙しい人、暇な人は決まっている。
仕事ができない人はどんどん重要な案...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
担当プロジェクトによる。現職はWLBは良い。有給を年10以上確実に消化することが求められる。リモートワークについても寛容。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが、ほぼなかったです。他の部署ではかなり残業している方もいたようですので、配属される部署によってかなり差があると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワークとフレックス制のおかげで、平日日中であっても個人の用事を済ますことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、申請すればほぼ問題なく取得できるところです。客先常駐の場合は関わる人が限定されるので、人間関係のストレスが少なく比較的気楽...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
残業管理は予算組もして徹底してるので、無駄がないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらだらと生活残業しているひとが評価さ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
実力主義の会社で、成果を出せばしっかり評価されます。若い社員が多く、勢いのある雰囲気です。稼ぎたい人や短期間でスキルを伸ばしたい人には向いて...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
昼からの出社が容認されていたのはよかった。今はあるかわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ無いと言った方がいい。土日に連絡...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社北央情報サービス |
|---|---|
| フリガナ | ホクオウジョウホウサービス |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 1500万円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 代表者 | 菅原武美 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番地敷島プラザビル3F |
| 電話番号 | 011-206-8210 |
| URL | https://www.hokuoh-js.co.jp/ |
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