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株式会社スペックス

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スペックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スペックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スペックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スペックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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スペックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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スペックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社スペックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指すなら派遣先にもよると思うがあまり見込めないと思う。
営業の人が何か...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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    スペックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スペックスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何か用事がある時以外は派遣先にいるので、あまり社員と接点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の人間が派遣先へ来た時、ナンパ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通の派遣会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社会保険に加入してくれたが、退職後何年も経ってから、入社して3ヶ月くらいの分の社会...続きを読む(全172文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手術を急する病気になってしまった際には高額医療制度についてきちんと紹介された為手術費を少し抑えられた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    体調がすぐれない時はすぐに有給を消化して休めた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1ヶ月に使える有給数があることを知らなかった為、次...続きを読む(全98文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先ではあまり新しい仕事を引き受けようとせず、必ず定時で退社していた。
    逆に時間が余り...続きを読む(全114文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特にはなし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    次に正社員で仕事があった為、1ヶ月ごとの契約更新を切れば特には止められることもなかった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    給与面では一年位働いて50円だけ月給がアップした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    たったの50円だけだったし、特に派遣という立場な...続きを読む(全106文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期間での昇格が可能でした。もちろんある程度の成果を出していることが前提ですがオーナーへのパフォーマンスを含めてアピール上手なかたは早く出世...続きを読む(全209文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工夫したり努力したりすれば、営業職なので結果が出せるし結果を出している人は評価もされていた。やり方は自由で、それほど口出しされない。逆に言う...続きを読む(全203文字)

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    株式会社スペックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年5月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リーマンショック時に派遣業界は大打撃を受け、この会社もそうだったと聞くが、コロナの影響はほとんどないらしい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    現場による差はあるものの、派遣社員を受け入れる体制が整っている職場が多く、業務の進め方やフォロー体制が明確で働きやすい環境であると感じること...続きを読む(全271文字)

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    AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    合宿がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後の合宿が厳しすぎて、辞めたいと思いました。100人程度の前で大声で自分の...続きを読む(全88文字)

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    ゼビオホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 販売スタッフ その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎年4月に月給が増えますが、3000円だけです。機密、コンプライアンスの簡易的なネット研修...続きを読む(全131文字)

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    株式会社オートテクニックジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
    しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)

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    日本工営株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負になると全く技量がつかないと思われる。
    先輩社員も多く辞めていっているので、会社自体にノウハウはなく、請負に...続きを読む(全123文字)

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    サマンサ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

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    【良い点】
    研修がマメにあります。
    研修は手厚いので、自ら学ぶ必要はなくカリキュラムに含まれているので、未経験の方でも安心して働けます。
    未経験の方がす...続きを読む(全169文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 アミューズメント関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
    最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

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    スペックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スペックス
    フリガナ スペックス
    設立日 1996年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 30人
    代表者 冨澤浩一
    本社所在地 〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4丁目12番地1
    URL http://specs.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1368552

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。